Работа в it инженером-программистом: отзывы, зарплаты
Ищете работу в it инженером-программистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (22)
-
✓ Преимуществавладелец фирмы нерусский — армянин, сотрудники поклоняются ему и преданы с бешеной скоростью будут поливать вас грязью столовая армянская с высокими ценами туалеты грязные вонючие как у всех русских армянинов некоторые сотрудники безграмотные сельские женщины готовые на все чтобы сохранить работу их работа — кнопочки нажимать могут что-нибудь выведывать вызывать на конфликт на камеры Далее →✗ НедостаткиРаботодатель — армянин, который денег своровал побольше и открыл свой бизнес. Подобрал себе недоумков, которые унижали, издевались, в голых стенах офисов. Сотрудники, выглядящие нищими, и лысые главные бухгалтеры, больные на всю старенькую и, поэтому, недалекую голову. /Оскорбления/ унижения/ мат. Сотрудники берутся из деревень, чтобы не несли негатив на армянина. Очень дебильные. Хочется отметить сотрудника М.З. — он побывал везде за рубежом, и у него есть аккаунт на vk.com. Очень дебильное отношение к людям, скотское и без уважения, хамовитый такой подросток. Я прошел собеседование, вышел на работу, сутки бесплатно порешал ему все задачи, исправил его ошибки. Он прямо при мне стал орать, что ошибки не его! Дурачок полный и тупой. На выходных он начал звонить и говорить, чтобы я не вышел, но я не брал трубку. Меня послали к бухгалтерам, но мы не договаривались, что за низкую ущербную зарплату я буду с ними контактировать. Ублюдочные твари, сами понимаете, отношение скотское. Главбух увидела мои тапочки, а она сама из сельской местности, и сказала мне, что я тут работать не буду. Она покрывала все ошибки М.З., видимо, спит с ним после работы, и меня выкинули через месяц. Авансы маленькие. Русофобия у армянина превосходит все пределы. Русские сотрудники будут... Далее →
-
…Вот и у меня возникло желание отписаться о проведённом собеседовании. Увидел подходящую вакансю в этой комании в Твери с возможностью удалённой ра6оты, решил откликнуться. Для начала, они морозили месяца полтора: то на связь не выходили, то просто откладывали собеседование без объяснения причин. И вот в один прекрасный день кадровичка пишет в телеграм, что мол появилась вакансия в Саратове, прямо в самом его центре. «А вот это интересный вариант», — пишу я, и мы договорились о видео собеседовании. Само видо-собеседование было несколько странным. Во-первых, от соискателей традиционно ожидается включенног видео; сами же собеседующие это делают не всегда. В данном случае из треёх-четырёх собеседующих видео было включено только у кадровички. Вопросы задавали немного странные, например каким вы видите идеального ра6отодателя. Далее попросили рассказать о себе, не смотря на то что я пишу достаточно подробные резюме как раз для того, чтобы не рассказывать лишнего и тем самым съекономить их же время. Т.е. по всей видимости резюме они не читали. Что подтверждает предыдущий отзыв о том, что сами они к собеседованиям не готовятся, а ко времени соискателей относятся довольно наплевательски. И хотя тут можно предположить, что это была некая проверка навыков само-презентации, но дак я ж не секретутка какая, чтобы обладать такими навыками.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧтобы самому узнать, надо в эту «секретную» фирму, для начала попасть. Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Судя по тому, что здесь не единожды написали отзывы побывавшие на собеседовании, а также сами сотрудники этой фирмы. Хочу у вас узнать. Скажите, что не так с вакансией: «Инженер программист микроконтроллеров (smt32)»? Дело в том, что я сам инженер-программист и последние пару месяцев на одном из сервис-сайтов, по помощи поиска работы, просматриваю вакансии по данной специальности. Вакансия фирмы, айти трейд мне приглянулась. При том даже не отпугнула сумма указанной там зарплаты, в 180 рублей. Скорей всего это произошло из-за невнимательности сотрудника, в момент оформления вакансии. Что конечно его не красит. Но надеюсь ошибку заметят и поправят. Я конечно прочитал тут все отзывы, и подсознательно понимаю, что скорей всего отзывы правдивы. Тем более невнимательность их сотрудника, при оформлении вакансии, лишь усиливает желание с ними не связываться. Но при этом всё равно хочется всё самому воочию увидеть. А вдруг всё плохо, но не настолько, чтобы отказываться. Но беда в том, что они играют в одни ворота. Сайта как я понял у айти-трейда нет. А на сайте Scilla, как понимаю дочерней компании айти-трейд, о которой упоминается у них на том же hh, указаны телефоны лишь для техподдержки. Позвонив по одному из них, мне было заявлено,... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0010-02-2023-009230-86 Далее →
-
После отправки резюме на вакансию на hh, пришел ответ по e-mail от кадровика с просьбой выслать примеры кода. После отправки кода, пришел ответ о том, что код понравился, и было прислано тестовое задание (хотя в вакансии ничего не было сказано о том, что будет тестовое задание). После отправки выполненного тестового задания, на которое было потрачено несколько часов, и молчания в ответ в течение нескольких дней, после созвона, рекрутер заявил, что для того, чтобы «не терять времени» отправит ответ через hh, после чего просто поставил статус рассмотрения резюме как отклоненный, без каких-либо комментариев или обратной связи. При этом само тестовое в общем было сделано без существенных ошибок, уверен почти на 100%. Далее →
-
✓ Преимущества- зарплата выплачивается вовремя -80% коллектива — хорошие люди -возможность удаленки Далее →✗ Недостатки-зарплата ниже рынка -огромная текучка (в день набирают по 1−2 человека, интересно, куда деваются остальные, если компания не растет?) -абсолютно не налажены процессы коммуникации и распределения задач -слабая соц.политика Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хорошие возможности для удаленной работы. Удобное расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиУ компании есть стабильный и не особо разборчивый в технологиях клиент, который и дает подавляющую часть прибыли. Технологии из 90-х, темно-серая зарплата и традиционно скотское отношение к своим сотрудникам, в традициях тех же 90-х. [Г.] из старослужащих, с которыми постоянно выясняют отношения вновь прибывшие. Зарплату переводят на какую-то мутную корпоративную карту. Соцпакет? А что это? Для работы не рекомендую. Если у вас уже есть опыт — без проблем найдете вариант поинтереснее и по деньгам и по отношению. Если начало карьеры — то опыт приобретенный здесь для вас бесполезен. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис и расположение, есть все для работы. Удовлитворительная зп (можно больше) Далее →✗ НедостаткиРаботал инженером программистом. Некачественная разработка программ для охранного оборудования, лишь бы поскорее и побольше. Начальник отдела разработки [П.] [О.] постоянно подгоняет, как надзиратель, грубит, повышает голос, очень неприятный человек и не понимает основных технических принципов разработки, из-за этого закладываются нереальные сроки и отдел работает в стрессовом режиме, с переработками. Из-за этого в отделе нездоровая психологическая атмосфера. У кого есть возможность уволиться — уходят, у кого нет — вынуждены терпеть начальника. В целом он никому не нравится и никто его не уважает, даже с других отделов некоторые люди. Начальник может сам опаздывать на работу и уходить раньше, но от коллег требовать приходить и уходить вовремя. В целом условия работы (офис, зар.плата) адекватные по меркам иркутска, но можно получше. Единственный большой минус это начальник [П.] [О.] абсолютно бестолковый и наглый, который портит весь рабочий процесс, видно что засиделся на своем рабочем месте, сам толком не работает нормально, делает процессы разработки гораздо хуже Далее →
-
-
Т. А. В. страдает маниакальным растройством. Он вам расскажет, что скоро, он отправляется в космос, ракетой будет служить один из гнилых Соболей, только нужен плк-программист, эйчар и бухгалтер, которых вот вот найдут и которые превратят гнилую драндулетину в космический корабль. Эйчар будет толкать, бухгалтер разгонять воробьев — чтоб не мешали взлетать, плк-программист будет веселить т. а. в., чтоб тав смеялся своим забавным смехом. Грязь. Неадекват. Странный смех. Все это выдает в т. а. в. великого комбинатора в полуремиссии. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ последние годы питерский филиал Веги развивается в положительную сторону: отличный, профессиональный коллектив, все суперотзывчивые и адекватные. Классная команда профессионалов, зарплата белая всегда в рынке и вовремя, если есть желание, то всегда можно расти, начальство всегда оценивает инициативу и поддерживает. Корпоративная библиотека, кофе, чай, рабочие места отлично оборудованы. Атмосфера дружелюбная, работа в спокойном режиме. Проекты интересные, есть много социально значимых (в рамках здравоохранения, например). Компанию рекомендую не только как старт в карьере, но и как дальнейшее профессиональное развитие. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нематериальную мотивацию, больше корпоративов и тимбилдингов) Далее →
-
✓ ПреимуществаНесложное собеседование, чтобы попасть в компанию. Джунам после универа — можно идти, после гос организаций — можно. Но если вы уже работали в фирме с нормальным менеджментом — ищите что получше. Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки без доплат, переработки потому что заказчик всё постоянно меняет, но спринты по 1 неделе. Менеджеры проекта проблемы знают и ничего не делают. Не скоординированная работа. Документация либо не ведётся, либо всё в хаусе — нет четкой структуры. Офис на окраине Минска. Выплаты за приведённых сотрудников не делаются (обманывают). Во время работы вам улыбаются, после увольнения даже на сообщения не отвечают. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиКто-то еще верит, что ООО ПО Экотех нужны классные специалисты? Все сайты по поиску работы доверху забиты объявлениями о том, что в ПО Экотех требуется инженеры, строители, айтишники, техники, связисты, экспедиторы, секретари Люди ходят на собеседования, им там предлагают пару месяцев поработать бесплатно, типо, мы к вам присмотримся. Не согласен выход там. Или, другой вариант: вы нам, наверное, подходите, мы вам позвоним. И не перезванивают. А между тем, если Интернет почитать, в ПО Экотех такая текучка, что диву даёшься кто там вообще работает? Зарплату задерживают, контрагентам не платят, постоянно проводят то смену вывески, то ребрединг, путают следы. А теперь откуда я это знаю. Работал ПО Экотех полтора месяца, уволился, когда понял, что тут нечисто. Расчета не получил, пришлось обратиться к юристам из МИП Гроуп https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-po-ekoteh.html?n=3371 С их помощью деньги свои из ПО Экотех удалось забрать без суда, но «осадок остался». Не связывайтесь с ПО Экотех, как минимум, вам гарантировано испорченное настроение. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-646/2021 ~ М-593/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-335/2021 ~ М-312/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4156/2021 ~ М-1877/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0013-02-2021-004827-09 Далее →
-
Решила сменить работу. Стала рассматривать варианты. Порекомендовали данную компанию. Мурыжили месяц. Сначала я пришла на собеседование. Все показали, рассказали, дали тестовое задание. Выполнила за 1,5 суток. Все понравилось, пригласили на повторную встречу. На второй встрече дали анкету, которую нужно было заполнить для беседы с начальником службы безопасности. С этого момента началось полное веселье. Мне сказали, что позвонят через пару дней и скажут, когда состоится встреча с безопасником. Позвонили, сказали, что нужно пару дней, чтобы урегулировать все с изменениями в штатном расписании. Была тишина. Позвонила сама. Сказали, что человек в командировке и вернется только в конце следующей недели. Ок. Позвонила сама в конце следующей недели, сказали, что в понедельник позвонят и скажут, когда состоится встреча с безопасником (на этот момент прошла уже 3 недели с первого собеседования). В понедельник позвонили и назначили встречу на вторник. Я пришла, побеседовала. Безопасник оказался жутким хамом, назвал глупой и невнимательной, сказал, что я не хочу у них работать. Задавал очень странные вопросы по типу: «На каком основании ты прописана по данному адресу? На каком основании ты проживаешь по данному адресу?». В течении недели мне должны были позвонить и сказать о решении безопасника. В итоге, прошло... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2738/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4010/2021 (2-11599/2020;) ~ М-9457/2020 Далее →