Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы. Почему? Хороший вопрос.
Но несмотря на это я
отправился на собеседование в их офис на вакансию Менеджер по продажам. Как я понял, продавать надо юр.лицам и ИП-шникам программу 1С. У меня очень большое желание работать, но руководитель продаж на собеседовании так и не смог сформулировать требования к кандидату, а они оказались вовсе не теми что у них написано в вакансии еа сайтах поиска работы. Непонятно мне стало как считают мотмвацию. Очень рад что не буду у них работать. Зачем работать под началом у руководителя который сам незнает что хочет от своих подчиненных? Далее →
Работа в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 107 отзывов и мнений бывших и действующих работников про 1С: ПЕРВЫЙ БИТ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про 1С: ПЕРВЫЙ БИТ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (107)
-
-
✓ ПреимуществаНе заметилa. Насчет ЗП заявили на собеседовании, что белая. Далее →✗ НедостаткиЗнаете, это было самое ужасное собеседование. Каждый из нас соискателей сталкивался с первым этапом собеседования, когда тебе задавали банальные вопросы. Например кем вы как вы оцениваете себя, какие у вас есть достоинства и недостатки и тд. Целых 10−15 минут мне завали данные вопросы по кругу и с перефразом. Хорошо, ладно. Я этот момент прошла. Далее пошли слишком общие вопросы: «Что для вас важно? «,”В какой сфере для меня важно?», «Что именно важно?». Я вообще ничего не поняла….. И сказала об этом, мол можно больше конкретики (потом к этому моменту мы еще вернемся). И подобного рода вопросы мне тоже задавали минут 20)))). Первая женщина HR сидела с такой натянутой улыбкой, что было аж тошно и выглядела зашуганной. По поводу второй женщины. У нее был тупо покерфейс, потухшие глаза и она пыталась отчаянно кивать головой. Так как трансляция через компьютер, про третью я ничего сказать не могу, качество оставляло желать лучшего. Далее мне просто сказали, что мы подумаем и с вами созвонимся. Хорошо. Если честно, то после такого тупого собеседования я туда даже работать идти не хотела, не говоря о чем-то большем. Мне позвонила HR с интересной новостью, что меня не принимают... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх Нет !!! Далее →✗ Недостатки1. Здание в котором находится компания (Все старое и обшарпанное) 2. Отвратительная проходная система (Приходиться ждать по 30 мин. оформления пропуска у Бабушек, куча бумажек, квитков, 2 раза показывать паспорт, несколько раз звонить и потом все то же самое еще раз показывать охраннику… Идиотизм! 3. Туалеты! (Такой Грязи нет и на Вокзале) Эта Была Прелюдия, а теперь о Вакансии и Компании 1.Сотрудники (Как правило Молодёжь до 30 с Ветром в голове) HR — это вообще главные бездельник данной компании. Не знают вообще ничего, гоняют по 5−6 собеседованиям, неделями заставляют ждать, а потом просто забывают позвонить и все. У них Нет Цели и Задачи Устроить Сотрудника, Закрыть Вакансию. У них Цель: Провести как можно больше Собеседований. За количество им идет KPI. Именно по этой причине Вакансии висят Вечно. 2 Причина: Ничтожная ЗП. Это просто гроши. О 40 или 50 или даже 60 000, что пишут в вакансии забудьте. Вы их не получите никогда! 2. Репутация. Я их не искала и искать не собиралась, позвонили они и буквально настояли на Собеседовании. Зазывали очень навязчиво и обещали Золотые Горы. А по факту у них Колоссальное падение Репутации. Из Штата в 500 сотрудников сейчас 250 Максимум. Когда уходила от них в Лифте Ребята из этой компании так прямо и говорили: Отдел АРТА расформировывают и нам надо... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная ИТ компания с множеством реализованных проектов на Битрикс, кучей наград и т.п., но… не все золото, что блестит Обещают ТК РФ с первого дня Удаленка Далее →✗ НедостаткиОткликался на вакансию «Контент-менеджер» на удаленке. На связь вышла HR [А.] и предложила пообщаться. На собеседовании она сказала, что будет заключен договор по ТК РФ с первого дня. Я поинтересовался насчет названия юр. лица, с которым данный договор заключается. Мне сказали, что это не ООО «Первый Бит», которое написано у них на сайте (в футере), а какое-то другое юр. лицо. Какое именно мне так и не назвали, сказав, что у них имеется список юр. лиц, с одним из которых может быть заключен договор, но ознакомиться с этим списком нигде нельзя, он засекречен :) Вы серьезно? Соискатель должен высылать документы, чтобы заключить договор с компанией, название юр. лица, которой он даже не знает? Даже важные гос. компании на собеседовании говорят такую информацию, а в «Первый Бит» все засекречено… В вакансии было указано, что после первого собеседования выдается тестовое задания, но HR мне его не дала, сказав, что возьмет паузу :) Через несколько дней вместо тестового приходит шаблонный отказ без объяснения причин. Я решил поинтересоваться у Анны в мессенджере насчет причин отказа. Она, в этот раз даже не поздоровавшись, опять мне выслала общую формулировку — «руководитель решил рассматривать других» и… заблокировала меня в том мессенджере. Делайте выводы, друзья! Дай... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх Нет!!! Далее →✗ Недостатки1. Ужасное здание где расположена компания (Все старое, Обшарпанное, Грязное) 2. Проходная система (Куча Квитков, Листков для заполнения, Паспорт несколько раз смотрят, все долго, потом Бюро пропусков Бабушки выдают другой листок для прохода, ты с этим листком и паспортом к охраннику и все заново) Идиотизм! 3. Туалеты (Такой Грязи и Смрада нет и на вокзале. Не верите подымитесь в Туалет на 11 этаже) Эта была Прелюдия Что касаемо Вакансии и Компании, все Отвратительно HR — Самые Ленивые и Глупые сотрудники компании. Зазывают навязчиво всех на Собеседование, даже если их компанию даже не рассматривал, Обещают «Золотые Горы» Гоняют по 5−6 собеседованиям, а потом просто забывают про Вас и все. У них нет цели Вас Устроить, Закрыть Вакансию. Им надо как можно больше Собеседований, от этого им идет KPI А вообще у компании резкое падение Рейтинга, люди уходят. Из 600 чел. Сейчас примерно 150 не больше. И это Центральный Офис! ЗП копейки 25 Оклад О заявленных 50 или 60 000 Не мечтайте. Вы их не получите Никогда! Много Врут. Удаляют Негативные Отзывы. Текучка кадров. Вакансии весят Вечно. Когда уходила от них в Лифте ребята так и говорили: Отдел АРТА Расформировывают и Нам надо Валить из этого Гадюшника. Прямая Речь. Выводы делайте... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу выделить достоинства, делюсь впечатлениями после собеседования. Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования сложилось такое впечатление, что оно было проведено для сбора информации о других работодателях города. Проходит по стандартной схеме, которая характерна для IT-компании. (такого не встречалось больше нигде на моем опыте, кроме одной компании, тоже IT) Выведывается информация о зп, вплоть до того: какое соотношение оклада и процента, и конкретной суммы! этот вопрос несомненно заставил задуматься и насторожиться. Также были вопросы, что может быть привлекательным при выборе компании. И, что удивительно, руководитель отдела взяла мою идею на заметку, что еще больше насторожило меня. Отказ пришел в Месседжер, что выбрали другого кандидата по опыту, хотя в самой вакансии опыт не требуется. Но и я не без опыта. Получается отказ толком необоснованный. Условия по оплате совсем непривлекательные. Ниже, чем в других компаниях. Поэтому после собеседования, для себя делаешь вывод, что компания не является тем местом, где хочется работать. А после отказа понимаешь, что и обучения там нет или не хотят заниматься. Вакансия висит долго, сегодня выбрали кандидата и в этот же день обновили снова поиски) Ставлю две звездочки за некомпетентность сотрудников, которые представляют лицо компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Далее →✗ НедостаткиНапоминает Яндекс-такси: Нашли клиента и судорожно ищут исполнителя, в т.ч. из других офисов. На проекте могут поменяться куча аналитиков. Заказчику стоит только один раз пожаловаться — сразу снимут. Зарплата сдельная. Если тебя сняли с проекта, то не гарантируют что поставят на другой и останешься с ЗП 30 там. А что говорят, зп же от часов зависит. Управление там слабое, никакое! РП тупые и ленивые. Работая, постоянно думаешь о часах. Их цель продать часы работы клиенту, а ты с этого получишь зп. Требуют сдавать на сертификаты, чтобы тебя проще было продать на сторонний проект. А ещё там интересно сливают. Устраивают тебе собеседования у других подразделений, чтобы тебя пристроить, получать какие-то копейки за тебя. До смешного доходило. Уважения к ним нет. Слабое управление, тупые РП, короны на головах. В любой момент останешься без проекта, стоит только кому-то не понравится. Ужасное впечатление, схема работы как в такси. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе Отвратительно. Далее →✗ Недостатки1. Врут 2. Ничтожная ЗП 3. Постоянная текучка кадров (Вакансии весят все время) 4. Отвратительное Руководство 5. Отвратительный отдел кадров 6. Нереально высокие планы 7. Бесплатная переработка как норма 8. Запомни одно: ТЫ РАБ 9. График работы Кто-то работает только на удаленки, а ты должна приезжать каждый день к 9 утра и до 18 + переработки 10. ВРУТ! Очень много Врут 11. [Д.] с лицом Алкаша. Миллионер (Выглядит как Гопник с подворотни) Далее →
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, сами назначили время. Приехала, отправили в кабинет и дали какую-то анкетку, сказали, что работодатель задерживается и немного надо подождать. Я просидела час в пустом кабинете, но так никого и не дождалась и уехала. Такое неуважительнее отношение, неорганизованность и неответственность очень характеризует эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВрут! Выложили Вакансию: Сотрудник Call-центра 50 000 Вранье! 35 000 максимум — НДФЛ, Работать будите в тесной комнатушке напоминающей коридор заваленный всяким хламом, грязной и обшарпанной. Рабочий день с 9:00 до 18:00 350 звонков в день на прием, отойти нельзя, работа придется в паре с Женщиной под 40 Амебного вида, Серо-зеленого цвета лица. Остальные 2 сотрудника на Удаленке. То есть кому-то можно из дома, а кому-то Фиг. Мотайся в офис. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на вакансию в отдел персонала (г.Москва). Не предоставляют обратную связь после собеседования, хотя разумеется обещали. Зато при этом рассматривают соискателя, который будет проводить выходные интервью и в какой-то степени работать на удержание персонала. Начните для начала с себя, со своего отдела, с уважения к кандидатам, а потом уже выходными интервью занимайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопулярность компании Далее →✗ НедостаткиПробовала в Москву и в нижний Новгород на разные вакансии с промежутком времени 1год±. В первый раз на стажёра программиста: дали тест на логику и потом тишина (извините я не из тех кто будет вызванивать, это не моя работа набирать сотрудников) Второй раз в тех поддержку, несколько раз откликалась отклик просмотрели и всё! (по требованиям в вакансии я подхожу) а ещё в нн когда второй раз откликалась в другой филиал (эйчары разные там) мне через 2минуты на отклик пришел отказ без объяснения Клоуны в общем. Единственное кем можно туда идти это эйчар, чтобы сидеть нифига не делать Далее →
-
✓ ПреимуществаМного всего обещают, компания крупная, соц пакет. Более 1000 сотрудников в штате. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная система подбора персонала и просто ужасное отношение к соискателю. 5−6 разных HR закрепленных за разными отделениями, при этом в вакансии не указан рабочий номер сотрудника. Указан общий многоканальный телефон, где отвечают девочки, которые ничего не знают и могут принять только заявку на обратный звонок. Ответ от менеджера в лучшем случае через 2−3 дня. 3 дня Карл! Если упустил звонок, всё заново. На каждую должность 3 этапа собеседования, одновременно на несколько вакансий претендовать нельзя. Интервалы между собеседованиями огромные. Менеджеры дико безалаберные кормят завтраками, дают обещания и не выполняют, забывают имена соискателей и что вообще что-то обещали. Обратной связи нет никакой, как и критериев отбора. Можно [censored] на них 1,5 месяца и при этом даже не получить никакого ответа. Мне попадалось много крупных компаний, но такого дурдома ещё нигде не видела. Если в самом начале такой кавардак, то что внутри самой компании? Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с Метро Далее →✗ НедостаткиОчень много вранья. Обман начинается еще с Собеседования, когда обещают «Золотые Горы» только [П.] ведь они «Лучшая IT Компания на всем свете», а по факту ты ****** за троих с переработками и дежурством в выходные и праздники за **** 25 000 р + тебе накинут с Барского плеча еще 5000 за выполнения плана (Который Космический) ну и если будешь улыбаться и и послушно кивать гривой может быть тебе накинут еще 1000 или 2000 и все. И не дай тебе Бог скривить Рожу или спросить: Что так мало? Я же Перевыполнил план и работал сверурочно… Укажут сразу на дверь Почему? Да потому что ты для них никто, РАБ, Пыль и разговор с тобой короткий. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию, пришло сообщение с номером для связи с кадровиком. Позвонил, ответила девушка, сказала, что должны перезвонить. Прошло 2 дня, перезвонил сам, предложили пройти тест на логическое мышление и подождать 3 дня обратной связи. Прошло уже 7 дней, но обратной связи так и не последовала. Настоятельно не рекомендую, компания несерьязная, протратите свое время. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая компания, белая зарплата. Официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиХотя компания белая, оклад в договоре минималка. Надбавку обещают прописать в договоре, но ее тоже могут изменить, так что обольщаться не стоит. В вакансии зарплата была сильно выше, чем по итогу объявили на дальнейших этапах собеседований. Каждый раз из этой кучи этапов — разная зп. В итоге вышла цифра сильно ниже, чем ожидалось. Никаких тестов на здания и опыт не проводилось, поэтому явно зп в вакансии завышают изначально. Собеседований куча, тьма этапов. Бессмысленная жуть с кучей бессмысленных вопросов. Звонки бывшему работодателю с некорректными вопросами. Перед каждым собеседованием морозят ожиданием, а в процессе разговора бомбят толпой. Много тягомотины, куча бессмысленных действий лишь бы было. Дошла до конца, посмотрела финального босса. поняла, что их рабовладельческие идеалы не разделяю. Может, для старта карьеры и наработки опыта и сойдет, но это не точно. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне перезвонили на след день после отклика на вакансию Далее →✗ НедостаткиВакансия: специалист клиентской поддержки. Сотрудник HR на звонке спрашивала на что я жила, когда не работала. А также, спрашивала есть ли у меня дети и муж. Мне кажется слова излишни. Ужасная дискриминация. Записывайте звонки, когда Вам будут звонить. Можно смело подавать в суд. Также, ищут для работы специалистов с иностранными языками на нищенскую зарплату в дубайский офис, но удалённо. То есть будете работать на иностранных клиентов, но не с дубайским окладом. Прям как местные мигранты. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостаткине рекомендую тратить свое время и идти на собеседование. Если все же пойдете, то будьте готовы, что вы пройдете первый этап где вам скажут одну зарплату, а на втором этапе скажут что зп ноль. Также на собесе вас будут унижать, смеяться и говорить что работать нужно за идею, а не за деньги. В офисе матеряться да и в целом атмосфера не очень приятная. Обещания, что через год зп будет «лям».Студентам так же не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро работают кадры. Можно за день оформится. Больше ничего. Далее →✗ НедостаткиУсловия оплаты. Забирают оклад после 3 мес. Приходишь на одну зп тебе говорят другую. Сертификаты сдаешь за свой счет. Первая попытка бесплатно потом штрафы за каждую несдачу. Постоянно торопят с часами. Часы! Часы! Часы! Говорят если задача на час ставь три чтобы клиент платил. Компы старые. Кресла разваливаются. Клавиатуры и мышки все засаленные и поломанные. Просто хлам. Далее →
