Работа в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 107 отзывов и мнений бывших и действующих работников про 1С: ПЕРВЫЙ БИТ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про 1С: ПЕРВЫЙ БИТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (107)
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, есть приятные коллеги, но не все. Далее →✗ Недостатки1. Врут. Все время Врут! Врут на Собеседовании, обещая одни условия и ЗП, а в итоге совершенно другое. Врут на оформлении, Врут клиентам, Врут партнерам, Врут себе Врут Всем. 2. Очень Маленькая ЗП, то что написано в вакансиях — вранье! То, что обещают на Собеседовании — вранье! 3. Постоянная текучка кадров, нескончаемый конвейер Вакансий. 4. Гибридный характер работы (кто-то на удалёнке, кто-то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям. 5. Копеечные услуги и заезженный функционал, при [К.] планах. 6. бесплатные переработка — НОРМА! 7. Отвратительные HR, гоняют по Собеседованиям 5−6 раз, потом забывают и даже не звонят. Их Цель Провести нужное количество Собеседований, а не закрыть Вакансию. 8. Подковёрные Игры 9. Скрывают Правду, Удаляют Правдивые отзывы, Сами пишут Положительные Рекомендации и Хорошие Отзывы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с Метро, есть приятные коллеги, но не все. Далее →✗ Недостатки1. Очень Маленькая ЗП 2. Постоянная текучка кадров 3. Гибридный характер работы (кто-то на удалёнке, кто-то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям. 4. Постоянные переработки (НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ) 5. Чрезмерно высокие планы и требования, при Ужасно низкой ЗП. Копеечные услуги и заезженный продукт 6. Полное Отсутствие даже намека на карьерный рост и продвижение по ЗП и Должности 7. Под ковёрные Игры Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось понять Далее →✗ НедостаткиОбщалась с представителями офиса в Санкт-Петербурге. Сначала подробно рассказали про то, чем занимается офис. Далее говорили о высоких требованиях к аналитикам в данной компании. О том, что ведущие аналитики из других компаний, которые к ним приходят соответствуют либо аналитикам, либо — дословно — недоаналитики. Руководитель [Д.] позволял себе саркастичные шутки над моим прошлым опытом, говорил «скакала» по компаниям. Первый раз такое плохое впечатление от собеседования Дала честную обратную связь HR. На что получила объяснения, что это была попытка выстроить доброжелательную атмосферу Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, корпоративная культура, молодой дружный коллектив, белая ЗП без задержек. Далее →✗ НедостаткиИздержки учебного центра: необходимость быть на связи в выходные и задерживаться после работы, при этом, часы эти не оплачиваются. Обучения как такового не было: «спроси — мы подскажем, как». Нехватка кадров и гибридный характер работы (кто-то на удалёнке, кто-то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям. Система на базе 1С очень тяжёлая и перегруженная, постоянно лагает. Сама специфика 1С как «фирмы» располагает к большому количеству негативных отзывов: группы часто переносятся и отменяются, не всегда имеется техника для адекватных занятий. Все жалобы и негатив по группам встречает прежде всего администратор. Все эти минусы можно было бы опустить при наличии приличной зарплаты, но, увы, она ниже рынка даже после испытательного срока. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать об направлении интеграции и об его упоротом руководстве в краснодаре. Руководители позволяют себе [censored] работников. И так компания кормит обещаниями и поатит копейки, так еще и угнатает. Подумайте 100 раз перед тем как поверить их гнилым обещаниям Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств современный новый офис, гос учереждения, корпоративы. бесплатная кофе машина Далее →✗ Недостаткииз недостатков всё, вместо работы тёплым менеджером по продажам, вы попадаете в колл центр, где с 9 до 18 нужно обзванивать абсолютно, холодных клиентов так и еще за оклад ниже рынка, тех же коллцентров, вывод за месяц работы, а точнее 2 недели заинтересованной работы, было принято решение искать более выгодную работу по зп в сфере. кормят обещаниями о гос. заказах и больших зп. По факту большая зп будет у рук. отдела. который имеет процент со всех менеджеров Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТупо развод. Ваша задача делать простые задачи за копейки, а ваша фирма получает с каждой задачи от 10 000 рублей. Русский бизнес на л0хах. Кормят сказками — научитесь и будете много зарабатывать. И так народ пашет за копейки, а потом уходит. В российских айти не платят, не платили и не будут платить никогда. Так русские/еврейские работодатели жадные Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗП выплачивают вовремя Далее →✗ НедостаткиМаленькая ЗП 40 (-13% На собеседование рассказывают «сказки для жадных «про ЗП в 1млн.рублей Никто ее платить не будет! Будьте бдительны!, что бы ее получить нужно проработать лет 15 в компании, пройти кучу обучений и выжить всех претендентов на нее. По факту:1) бедные офисы по Москве, 2) старая оргтехника 3) сотрудники, которые разговаривают между собой криком и на матах. Обращайте внимание в офисе [П.] площадь как одето руководство, потертая годами одежда, живут в глухой МО.Денег, что бы снять жильё в элитном ЖК рядом с работой у них нет. По этому 2часа в электричке в час пик норм …Это при том что зарплата то должна быть миллион не меньше…!;-)))))) Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, белая зп, территориальное расположение Далее →✗ НедостаткиРуководство некомпетентное, если заикнешься о повышении з/п, накидаю кучу доп функционала, но з/п не поднимут. Руководство занимается фигней и зумами. Ситуация: рук-ль пришел в офис в 8 утра, чтобы промониторить и отчехвостить всех, кто опаздывает. Ещё ситуация: Заставили заполнять сотрудников чек листы. Очень жалко, что отдел разваливают ( Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких!!! Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу [М.] [М.] просто неадекватная девица. Была у неё на собеседование и сначала не обратила внимание на странное поведение этой особы. Но, в принципе, после нескольких слов стало понятно что она просто пьяна в таком состоянии присутствует на работе. Конечно же ни на один вопрос она ответить не смогла потому что еле воронила языком. Куда смотрит руководство компании и допускает, сотрудники употребляют алкоголь на рабочем месте? Конечно же я не смогу после такого рассматривать эту компанию как серьезного работодателя. Далее →
-
✓ Преимущества… Не удалось выяснить Далее →✗ НедостаткиНашли моё резюме, пригласили на собеседование. Я сразу сказала что опыта в колл-центре у меня нет. Приехала, заполнила анкету. Менеджер не корректно критиковала мой опыт работы. В общем меня откровенно изначально пытались спугнуть и открыто осуждали. В конце сказали «так и быть, могу предложить самую низшую должность». 10 раз подумаешь стоит от идти в компанию, которая на этапе отбора кандидатов ведёт себя надменно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОчень низкий уровень зп. Для того, чтобы получить 35 000 рублей, нужно выполнить большой план продаж Сотрудники друг у друга воруют оплаты. Был инцидент, что сотрудник своровал торговое оборудование на сумму около миллиона и спокойно уволился. За недостачу платили другие сотрудники Изначально обещают много, по факту бедный офис, лицемерный коллектив и маленькая зп Далее →
-
✓ ПреимуществаВзяли совсем без опыта Далее →✗ НедостаткиВ коллективе негатив и постоянные сплетни. Зп обещают не ту, которую получаешь в итоге. Руководители подставляют сотрудников, регистрируют как попало клиентов, чтобы получать самим премию за сохранность, а потом отдают молодым разбираться и никому из главного руководства нет дела. Обманывают клиентов. Никто не обучает молодых. Работа интересная, но не в таком коллективеколлективе, где все друг друга обманывают Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПровела собеседование милая женщина, которая с порога заявила, что должность у них вообще-то другая, и называется не рекрутер, а младший специалист по персоналу, и при собеседовании постоянно морщилась, когда я употребляла «сорсер» и «рекрутер». В вакансии было указано, что нужно будет искать IT специалистов, а тут оказалось, что подбор массовый и искать нужно менеджеров и кого угодно, кроме айтишников, т вообще они их не ищут. После собеседования обещали написать, написали с отказом, на вопрос о причине ответили только через три дня, что решили взять специалиста с опытом от года и сразу в эйчар (ну да, искали сорсера, а взяли директора по кадрам). Так что нормальную обратную связь вы не получите, коллектив не дружный, это сказали еще на собеседовании, все крадут друг у друга кандидатов, условия странные, а зарплата мизерная. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса. Далее →✗ НедостаткиЖалею о потраченном времени! Не стоит к ним идти. Получила приглашение на hh.ru, позвали на собеседование. Сначала 30 минут собеседовала менеджер по подбору персонала. Потом пригласили на собеседование к руководителю. Она тоже мурыжила 30 минут. После сказала, что менеджер по подбору персонала свяжется и сообщит результат. Но она так и не соизволила даже написать sms. Если ответ отрицательный, то будьте добры, сообщите об этом соискателю! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис в удобном месте, столовая в здании Далее →✗ НедостаткиВо первых хочу сказать что я приходила на вакансию ОФИС менеджер. Изначально было сказано что опыта работы нет. После собеседования и теста меня игнорили пока я сама не вышла на связь. Далее пригласили на пробный день. И заставили звонить клиентам продавать долбанные сервисы их. хочу отметить примера звонка Я НЕ слышала. МНЕ ДАЛИ дуратский скрипт ГДЕ просто банальные ответы НА ФРАЗЫ клиента ТИПО ДА ИЛИ НЕТ. В результате два часа я сама изучала систему, изучала продукт, изучала методы звонков. После 6 звонков мне сказали что это провал и что у меня проблемы с общением. вопрос продажи И общение С клиентом ЭТО ОДНО И тоже??? ПР менеджер регина видимо ИЩЕТ применение своему образованию психолога И ставит ТУТ диагнозы. Я даже не знала как ответить на вопрос о продукте, о бухгалтерских документах, о стоимости, о периоде оплаты. Я ничего не знала, но меня кинули на звонки в колл центр и в результате оскорбили. Как вакансия офис менеджера связана с колл центром и продажами??? Кухни в офисе нет …просто грязный стол, грязные стулья, жирная микроволновка сломанная и старый холодильник с огромными льдинами. Раковины нет. Кушаешь как собака какая-то в углу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела ознакомиться Далее →✗ НедостаткиМне сказали, что у сотрудников вообще нет оклада, ни в первый месяц, ни через год, чистая сдельщина. Стажёр первые 2−3 месяца получает 0. Сидеть на голом % это разделять с работодателем его риски, когда бизнес ни разу не твой. Если сотрудник отработал положенное время, то ему полагается хотя бы МРОТ — требуют ведь сидеть в офисе определённое время, а не захотел-пришел-сделал как и бывает, когда работаешь за сдельщину. Ладно, можно поспорить о том, платить ли новичку во время обучения или нет — хотя полно компаний, которые платят на испытательном сроке даже нулевым сотрудникам, но в дальнейшем оставлять сотрудников без оклада ну такое, знатное нарушение ТК. Захотел — не выплатил премию, так сказать оштрафовал — из оклада нельзя штрафовать, но можно лишить премии. В компании с окладом хотя бы останутся копейки на поддержание штанов. Здесь не останется ничего, что хочешь то и делай. Кадровик несколько раз переспросила, работала ли по трудовой. У меня бОльшая часть трудовой деятельности по ГПХ, по трудовой немного мест, нерелевантные в резюме не указаны. Переспросила раза три, я ей ответила, всё равно переспрашивает. Психанула, когда на вопрос знаю ли я о компании, не ответила утвердительно. Мне позвонили без предупреждения, а я рассылаю отклики десятками, не могу помнить каждого работодателя. Психанула, когда я спросила, есть ли... Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе, настольные игры, белая зарплата, расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиЕсть у нас один сотрудник — [К.] [М.] работает финансовым аналитиком. Это просто ненормальная женщина. Неуравновешенная, нервная истеричка. Ей наверное лет 40, а от своей злости выглядит уже на 50+. Заводится по любому поводу и строит из себе не пойми кого. Когда она [censored] (а это практически после любого заданного ей вопроса) она как ненормальная орет и бросает трубки телефона. А если с ней общаешься в живую, то от своей нервозности она покрывается красными пятнами и у неё дергается глаз. На лицо нехватка мужского внимания. Найдите ей какого-нибудь мужика, чтобы уже её, а не она всем мозги. Взаимодействовать с людьми, это конечно не её. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗачастую расположены рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиНизкая и серая зп (25к+премия, которой нет). На собеседовании конечно же обещают золотые горы. Премия сильно зависит от симпатий руководителя: кто ближе сидит, тому и больше. Женщинам платят меньше, даже если опыта работы и обязанностей больше. Что в головных офисах, что на проектах очень много необразованных людей. На проектах очень много пожилых людей, что сначала в моих глазах было положительным моментом, мол как хорошо, ведь главное, чтобы у человека были знания. На деле же это бабушки-пенсионерки, которые едва знают как обращаться с компьютером и две недели пишут задание разрабу, как собрать отчет в конфигурации… И сам коллектив из этих бабушек представляет собой змеиный клубок. Руководство периодически общается на блатном жаргоне, модель общения — суровый вариант «я начальник — ты дурак». Само руководство бестолковое, навыков ведения проектами нет, в задачах полный бардак, никакого планирования, никаких отлаженных процессов. Дай бог если кто-то слышал про бизнес-аналитику. И в результате это превращается в карго-культ. Клиентам тоже «достаётся». На уши очень хитро вешают лапшу: в отчёты о затраченном времени попадают «мёртвые души» — сотрудники, которые уже давно уволились. Текучка кстати постоянная, поэтому рисовать... Далее →