1С: Первый бит: Плохая инфраструктура и условия работы.

Их Нет!

1. Здание, в котором находится компания (Все старое и обшарпанное)

2. Отвратительная проходная система (Приходится ждать по 30 мин. оформления пропуска у бабушек, куча бумажек, квитков, 2 раза показывать паспорт, несколько раз звонить и потом всё то же самое еще раз показывать охраннику… Идиотизм!)

3. Туалеты! (Такой грязи нет и на вокзале)

Эта была прелюдия, а теперь о вакансии и компании

1. Сотрудники. (Как правило, молодёжь до 30 с ветром в голове) HR — это вообще главные бездельники данной компании. Не знают вообще ничего, гоняют по 5−6 собеседованиям, неделями заставляют ждать, а потом просто забывают позвонить и всё. У них нет цели и задачи устроить сотрудника, закрыть вакансию. У них цель: провести как можно больше собеседований. За количество им идет KPI. Именно по этой причине вакансии висят вечно. 2. Причина: ничтожная ЗП. Это просто гроши. О 40, 50 или даже 60 000, что пишут в вакансии, забудьте. Вы их не получите никогда!

2. Репутация. Я их не искала и искать не собиралась, позвонили они и буквально настояли на собеседовании. Зазывали очень навязчиво и обещали золотые горы. А по факту у них колоссальное падение репутации. Из штата в 500 сотрудников сейчас 250 максимум. Когда уходила от них в лифте, ребята из этой компании так прямо и говорили: отдел АРТА расформировывают и нам надо валить из этого гадюшника! Прямая речь. Выводы делайте сами.