1С: ПЕРВЫЙ БИТ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 23 отзыва и мнений бывших и действующих работников про 1С: ПЕРВЫЙ БИТ по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (23)
-
✓ ПреимуществаВсе Отвратительно. Далее →✗ Недостатки1. Врут. 2. Ничтожная ЗП. 3. Постоянная текучка кадров (вакансии висят все время). 4. Отвратительное руководство. 5. Отвратительный отдел кадров. 6. Нереально высокие планы. 7. Бесплатная переработка как норма. 8. Запомни одно: ТЫ РАБ. 9. График работы: кто-то работает только на удаленке, а ты должна приезжать каждый день к 9 утра и до 18 + переработки. 10. Врут! Очень много врут. 11. [Д.] с лицом алкаша. Миллионер (выглядит как гопник с подворотни). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Далее →✗ НедостаткиНапоминает Яндекс-такси: нашли клиента и судорожно ищут исполнителя, в т.ч. из других офисов. На проекте могут поменяться куча аналитиков. Заказчику стоит только один раз пожаловаться — сразу снимут. Зарплата сдельная. Если тебя сняли с проекта, то не гарантируют, что поставят на другой и останешься с ЗП 30 там. А что говорят, зп же от часов зависит. Управление там слабое, никакое! РП тупые и ленивые. Работая, постоянно думаешь о часах. Их цель — продать часы работы клиенту, а ты с этого получишь зп. Требуют сдавать на сертификаты, чтобы тебя проще было продать на сторонний проект. А ещё там интересно сливают. Устраивают тебе собеседования у других подразделений, чтобы тебя пристроить, получать какие-то копейки за тебя. До смешного доходило. Уважения к ним нет. Слабое управление, тупые РП, короны на головах. В любой момент останешься без проекта, стоит только кому-то не понравиться. Ужасное впечатление, схема работы как в такси. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх Нет! Далее →✗ Недостатки1. Ужасное здание, где расположена компания (все старое, обшарпанное, грязное). 2. Проходная система (куча квитков, листков для заполнения, паспорт несколько раз смотрят, все долго, потом Бюро пропусков — бабушки выдают другой листок для прохода, ты с этим листком и паспортом к охраннику, и все заново). Идиотизм! 3. Туалеты (такой грязи и смрада нет и на вокзале. Не верите — поднимитесь в туалет на 11 этаже). Это была прелюдия. Что касаемо вакансии и компании, все отвратительно. HR — самые ленивые и глупые сотрудники компании. Зазывают навязчиво всех на собеседование, даже если их компанию даже не рассматривал, обещают «золотые горы», гоняют по 5−6 собеседованиям, а потом просто забывают про вас и все. У них нет цели вас устроить, закрыть вакансию. Им надо как можно больше собеседований, от этого им идет KPI. А вообще у компании резкое падение рейтинга, люди уходят. Из 600 чел. сейчас примерно 150, не больше. И это Центральный офис! ЗП копейки 25 оклад. О заявленных 50 или 60 000 не мечтайте. Вы их не получите никогда! Много врут. Удаляют негативные отзывы. Текучка кадров. Вакансии висят вечно. Когда уходила от них в лифте, ребята... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВрут! Выложили вакансию: сотрудник call-центра 50 000 Враньё! 35 000 максимум — НДФЛ. Работать будете в тесной комнатушке, напоминающей коридор, заваленный всяким хламом, грязной и обшарпанной. Рабочий день с 9:00 до 18:00. 350 звонков в день на приём, отойти нельзя, работать придётся в паре с женщиной под 40, амёбного вида, серо-зелёного цвета лица. Остальные 2 сотрудника на удалёнке. То есть кому-то можно из дома, а кому-то фиг. Мотайся в офис. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх Нет! Далее →✗ Недостатки1. Здание, в котором находится компания (Все старое и обшарпанное) 2. Отвратительная проходная система (Приходится ждать по 30 мин. оформления пропуска у бабушек, куча бумажек, квитков, 2 раза показывать паспорт, несколько раз звонить и потом всё то же самое еще раз показывать охраннику… Идиотизм!) 3. Туалеты! (Такой грязи нет и на вокзале) Эта была прелюдия, а теперь о вакансии и компании 1. Сотрудники. (Как правило, молодёжь до 30 с ветром в голове) HR — это вообще главные бездельники данной компании. Не знают вообще ничего, гоняют по 5−6 собеседованиям, неделями заставляют ждать, а потом просто забывают позвонить и всё. У них нет цели и задачи устроить сотрудника, закрыть вакансию. У них цель: провести как можно больше собеседований. За количество им идет KPI. Именно по этой причине вакансии висят вечно. 2. Причина: ничтожная ЗП. Это просто гроши. О 40, 50 или даже 60 000, что пишут в вакансии, забудьте. Вы их не получите никогда! 2. Репутация. Я их не искала и искать не собиралась, позвонили они и буквально настояли на собеседовании. Зазывали очень навязчиво и обещали золотые горы. А по факту у них колоссальное падение... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного всего обещают, компания крупная, соц пакет. Более 1000 сотрудников в штате. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная система подбора персонала и просто ужасное отношение к соискателю. 5−6 разных HR, закреплённых за разными отделениями, при этом в вакансии не указан рабочий номер сотрудника. Указан общий многоканальный телефон, где отвечают девочки, которые ничего не знают и могут принять только заявку на обратный звонок. Ответ от менеджера в лучшем случае через 2−3 дня. 3 дня, Карл! Если упустил звонок, всё заново. На каждую должность 3 этапа собеседования, одновременно на несколько вакансий претендовать нельзя. Интервалы между собеседованиями огромные. Менеджеры дико безалаберные, кормят завтраками, дают обещания и не выполняют, забывают имена соискателей и что вообще что-то обещали. Обратной связи нет никакой, как и критериев отбора. Можно [censored] на них 1,5 месяца и при этом даже не получить никакого ответа. Мне попадалось много крупных компаний, но такого дурдома ещё нигде не видела. Если в самом начале такой кавардак, то что внутри самой компании?. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с Метро Далее →✗ НедостаткиОчень много вранья. Обман начинается еще с собеседования, когда обещают «золотые горы» только [П.], ведь они «лучшая IT-компания на всем свете», а по факту ты за троих с переработками и дежурством в выходные и праздники за ** 25 000 р + тебе накинут с барского плеча еще 5000 за выполнение плана (который космический), ну и если будешь улыбаться и послушно кивать гривой, может быть, тебе накинут еще 1000 или 2000, и все. И не дай тебе Бог скривить рожу или спросить: Что так мало? Я же перевыполнил план и работал сверхурочно… Укажут сразу на дверь. Почему? Да потому, что ты для них никто, раб, пыль и разговор с тобой короткий. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания, белая зарплата. Официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиХотя компания белая, оклад в договоре минималка. Надбавку обещают прописать в договоре, но её тоже могут изменить, так что обольщаться не стоит. В вакансии зарплата была сильно выше, чем по итогу объявили на дальнейших этапах собеседований. Каждый раз из этой кучи этапов — разная зп. В итоге вышла цифра сильно ниже, чем ожидалось. Никаких тестов на знания и опыт не проводилось, поэтому явно зп в вакансии завышают изначально. Собеседований куча, тьма этапов. Бессмысленная жуть с кучей бессмысленных вопросов. Звонки бывшему работодателю с некорректными вопросами. Перед каждым собеседованием морозят ожиданием, а в процессе разговора бомбят толпой. Много тягомотины, куча бессмысленных действий, лишь бы было. Дошла до конца, посмотрела финального босса. Поняла, что их рабовладельческие идеалы не разделяю. Может, для старта карьеры и наработки опыта и сойдёт, но это не точно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, есть приятные коллеги, но не все. Далее →✗ Недостатки1. Врут. Все время врут! Врут на собеседовании, обещая одни условия и ЗП, а в итоге совершенно другое. Врут на оформлении, врут клиентам, врут партнерам, врут себе, врут всем. 2. Очень маленькая ЗП, то, что написано в вакансиях — вранье! То, что обещают на собеседовании — вранье! 3. Постоянная текучка кадров, нескончаемый конвейер вакансий. 4. Гибридный характер работы (кто-то на удалёнке, кто-то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям. 5. Копеечные услуги и заезженный функционал при [К.] планах. 6. Бесплатная переработка — норма! 7. Отвратительные HR, гоняют по собеседованиям 5−6 раз, потом забывают и даже не звонят. Их цель — провести нужное количество собеседований, а не закрыть вакансию. 8. Подковёрные игры. 9. Скрывают правду, удаляют правдивые отзывы, сами пишут положительные рекомендации и хорошие отзывы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с Метро, есть приятные коллеги, но не все. Далее →✗ Недостатки1. Очень маленькая ЗП 2. Постоянная текучка кадров 3. Гибридный характер работы (кто-то на удалёнке, кто-то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям. 4. Постоянные переработки (НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ) 5. Чрезмерно высокие планы и требования при ужасно низкой ЗП. Копеечные услуги и заезженный продукт 6. Полное отсутствие даже намека на карьерный рост и продвижение по ЗП и должности 7. Подковёрные игры. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, корпоративная культура, молодой дружный коллектив, белая ЗП без задержек. Далее →✗ НедостаткиИздержки учебного центра: необходимость быть на связи в выходные и задерживаться после работы; при этом часы эти не оплачиваются. Обучения как такового не было: «спроси — мы подскажем, как». Нехватка кадров и гибридный характер работы (кто-то на удалёнке, кто-то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям. Система на базе 1С очень тяжёлая и перегруженная, постоянно лагает. Сама специфика 1С как «фирмы» располагает к большому количеству негативных отзывов: группы часто переносятся и отменяются, не всегда имеется техника для адекватных занятий. Все жалобы и негатив по группам встречает прежде всего администратор. Все эти минусы можно было бы опустить при наличии приличной зарплаты, но, увы, она ниже рынка даже после испытательного срока. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, Громкое имя Далее →✗ НедостаткиПервый и главный минус компании — это ничтожно низкая заработная плата. Это не просто маленький оклад, а гроши, подачка. И ужас заключается в том, что даже эти копейки компания считает по серой схеме. Второй и тоже очень важный минус — это презренное отношение компании к своим сотрудникам, не только новеньким и неопытным, но и к старичкам, которые честно отработали в компании 6 лет и более. Для компании ты ничего не стоишь, ты никто, и не важно, сколько ты отработал и какое количество денег и клиентов ты привлек в компанию. Третий и последний минус (хотя минусов гораздо больше) — это ряд [Д.] компании, которые сидят на теплых местах уже много лет, не меняются сами, ничего по факту не делают, не привносят, но получают большие оклады и тормозят развитие и рост других ребят. Так как очень сильно боятся конкуренции и потери своих насиженных мест. Конечно, это все надо менять, но руководству (Д.) наплевать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБуду Увольняться Далее →✗ НедостаткиВсе хвалебные отзывы — вранье. Компания абсолютно не ценит своих работников/сотрудников. При чем не важно, сколько ты отработал: год, 5 лет, 10 лет. Не важно, в какой должности. Все равно для них ты раб и никто. Фальшивые улыбки сквозь зубы, поцелуи на корпоративах и лютая ненависть внутри у каждого. ЗП нищенская. Считается по очень черной схеме. Задавать вопросы вроде: повышения ЗП, карьерного роста и т.д. запрещено. Были случаи, когда после попытки таких вопросов людей просто увольняли. Компания сваливается в штопор и уничтожает свое когда-то громкое имя. Все, кто чего-то стоил и умел, компанию покинули. Это сделаю и я. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПервый Бит стал превращаться в [censored] после смены Руководства Филиалом и реорганизации 2017 года. Компания потеряла огромное количество первоклассных специалистов, руководителей. Потеряла отлично отлаженную схему работы. Т.к. работающие специалисты были высочайшими профессионалами, отработавшими в компании 7 лет и более. Однако компания и новое руководство просто плюнули им в лицо. Растоптали душу и разорвали сердце. Когда заявления на увольнение в день били все рекорды (50 шт. в день), компании было и остается плевать. [Д.] давно уже передал всю полноту власти и правления своим друзьям и приближенным, которые вертят, как хотят. Нет ни единства, ни ценности, ни уважения. Да и ЗП остается, ну просто как подачка на пропитание. Ужас! И это крупнейшая IT компания.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства кончились в 2015 Один + Близко от Метро, хоть зданию и 110 лет. Далее →✗ Недостатки1. Очень маленькая з/п. Оклад ниже плинтуса, а хваленых % вы не дождетесь. Т.к. з/п считается каждый раз по новой схеме, удобной только руководству. 2. Гнилое руководство. Об этом говорят все уже не первый год. 3. Нереально высокие планы при полном отсутствии обращений и спроса. 4. Наглое навязывание всех возможных услуг и сервисов (принудительное увеличение счета клиенту) 5. Абсолютно никому не нужные регламенты и масса ежедневных отчетов, на которые уходят часы работы. 6. Наплевательское отношение к новичкам и младшему персоналу. 7. Наглое, хамское, пренебрежительно высокое самомнение всех, кто поднялся выше менеджера. 8. Кумовство и подхалимство 9. Отсутствие возможности развития и карьерного роста. 10. Большие ограничения по времени отпуска (Весной нельзя! Летом нельзя! Все идут, некому работать.. Осенью нельзя! Зимой закрытие года!) 11. Отвратительные рабочие кабинеты (старые комнатушки с черным линолеумом, обшарпанными стенами, старой техникой и гнилыми окнами, вечно завешанными или заклеенными. 12. Постоянная пропаганда (какие хорошие, какие лучшие, какие передовые, какие замечательные) 13. Бесконечный конвейер вакансий.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПрисутствовала на двух собеседованиях, после каждого осталось весьма приятное впечатление. На собеседованиях руководитель подразделения открыто говорил о готовности взять меня на работу. Самое потрясающее — обещали дать ответ через день. На следующий день ответа нет, я пишу эйчару, спрашиваю об их решении. Ответ следующий: сегодня не готовы, ответим завтра. Я пишу на следующий день, ответ аналогичный: сегодня не приняли решение, завтра ответим. Подобное длилось более недели. Зря потратила время на ожидание ответа от совершенно сомнительной компании, не советую связываться с ними. Далее →
-
Похожие компании1. отрасль сложная, учиться много 2. хорошая зарплата = много работать и много учиться. что в целом закономерно. 3. компания очень большая. от отдела к отделу может сильно различаться, есть ряд организационных неудобств с которыми можно жить, но связаны они лишь с тем что это не маленькая конторка, а огромная компания. Далее →Нет достаточной загрузки. Нет загрузки — нет зарплаты. Судя по всему, хотя про это не говорят, нужно любыми путями закрывать как можно больше часов у заказчика. Видел в консоли у других сотрудников и по 20 и по 30 часов закрыто за день. Посылали на предприятия, по моему, когда никто больше не хотел туда идти. Для новичков в 1С скажу, что если не знаешь, то не помогут толком разобраться. Зачем? за это не платят. В целом недостатки описаны предыдущими, все верно. Тут на удачу — можешь прийтись ко двору, а может нет. Далее →компания сама предложила вакансию, суть работы мне была ясна, есть опыт в данной сфере на подобной должности. Что настораживает, собеседования по скайп, на данный момент ссылаются на пандемию, к слову все ограничения в городе сняты открылись даже музеи, но, похоже, данную компашку забыли проинформировать, а по отзывам выше стало ясно, что ещё в декабре они практиковали данную тактику, абсолютно не серьёзный подход к кандидатам, на вопрос, что мешает встретится лично, увидеть сотрудников лично, посмотреть рабочее место и условия, загоняют ерунду про корону, на вопрос, является ли в таком случае работа удалённой, девушка на другом конце провода начинает что-то невнятное мямлить про сменный график и часть работы на удалёнке. Какая-то мутная история и мутная компания. Далее →Пригласили на собеседование по скайпу. Я предупредила, что работаю. Подготовилась, взяла ноутбук, села в машине, чтобы было тихо. Все предварительно настроила. Во время собеседования в первые минуты затупили наушники, попросила паузу, чтобы наладить, 1 минуту. И руководитель валентина репина отказала мне, так как я не подготовилась. HR вилена дмитренко передала мне ее отказ, я ответила, что готовилась, просто вышла заминка на 1 минуту. Она обещала поговорить с руководителем и позвонить вечером. Звонка, конечно, не было. А ведь я была согласна работать за 25 тысяч, у меня есть опыт и профильное образование. Но с таким узколобым руководством никогда. Я даже рада, что мне отказали. Плюс почитала отзывы и отпало желание работать в первом бите. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 1С: ПЕРВЫЙ БИТ в Санкт-Петербурге
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию 1С: ПЕРВЫЙ БИТ в Санкт-Петербурге для трудоустройства?
Авторы 23 отзыва о компании 1С: ПЕРВЫЙ БИТ не рекомендуют работу в компании в Санкт-Петербурге.
Авторы 23 отзыва о компании 1С: ПЕРВЫЙ БИТ не рекомендуют работу в компании в Санкт-Петербурге.
⚙️ Какие вакансии, должности 1С: ПЕРВЫЙ БИТ попадают в отзывы сотрудников 1С: ПЕРВЫЙ БИТ в Санкт-Петербурге
администратор, Сотрудник Call-центра
💲 Какая зарплата в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники 1С: ПЕРВЫЙ БИТ указывают следующие уровни зарплаты: 25000 руб. , 35000 руб.
🚩 Есть ли текучка сотрудников в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ в Санкт-Петербурге?
Да, в 1 отзывах упоминается текучка кадров