Работа в LUXOFT: отзывы сотрудников

Планируете работать в LUXOFT и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 34 отзыва бывших работников про LUXOFT. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в LUXOFT, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в LUXOFT — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в LUXOFT? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (14)
🌆 Омск (7)
🌆 Санкт-Петербург (7)
🏙️ Киев (3)
🏙️ Пермь (1)
🏙️ Ростов-на-Дону (1)
🏙️ Самара (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про LUXOFT?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (34)

  • Luxoft: Хороший старт
    31.12.2022 | Киев | Market researcher
    ✓ Преимущества
    Медицинская страховка (можно страховать льготно и родственников), внутрення программа бонусов, мощная база тренингов и возможностей для самообразования. Поддержка в критических ситуациях. Абсолютная прозрачность процессов. Супер команда (да, мне повезло). Новичкам это все создает очень благоприятные условия для развития и роста. Далее →
    ✗ Недостатки
    Для эффективного роста нужно много работать. В общем есть прямая корреляция этих двух показателей) Далее →
  • Luxoft
    21.11.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Быстрый отклик и приглашение на интервью Далее →
    ✗ Недостатки
    На первом собеседовании (с hr manager) только собирают инфо о соискателе, по вакансии/позиции/бюджету информации 0, на все уточняющие вопросы ответ «не знаю, надо уточнить», «информацию дадут после интервью с техническим специалистом». Следующая ступень тестовое задание. Реально большое, дается 2 рабочих дня. Потом 3 недели никакого ответа, при этом сделано задание полностью. Потом ответ, извините, нашли более подходящего кандидата. Сложилось впечатление, что компания распределяет свои рабочие задачи на тестовые задания и таким образом получает бесплатную рабочую силу. Неприятно, как минимум. Далее →
  • Luxoft
    03.04.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Платят зп, все как по договору. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнем с того что люксофт кинул сотрудников ру офиса, отказался по сути в связи с событиями на Украине, далее люксофт релоцировал единицы сотрудников (ключевых), в отличии от того же епама. Вообщем как работодатель он так себе в РФ. Обещают много, дают ничего по сути. Далее →
  • LUXOFT
    06.12.2021 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всем доброго дня! Пишу отзыв со стороны бывшего сотрудника отдела подбора персонала/рекрутмента. Хочу рассказать о рабских условиях труда в данной компании. Участвовала в поиске it специалистов на проекты, в компании есть несколько команд которые этим занимаются. В паре работают рекрутер и ресечёр, ресёчер тот, кто непосредственно связывается с кандидатом, после чего передаёт рекрутеру. По подробнее о позиции ресечёр в данной компании: большую часть работы выполняет ресечер, который занимается поиском, назначением интервью, основной коммуникацией от начала до трудоустройства. Рекрутер же проводит телефонные интервью и присутствует на финальных этапах интервью. Но самое главное, зарабатывают здесь рекрутеры, ресечеры работают за корку хлеба. У ресечеров минимальный оклад и мизерные бонусы, как обещают на интервью средний заработок 50−70 т.р на руки, забыв сказать, чтобы столько заработать надо работать 24/7 и без выходных:) Максимум при нормальной работе, с небольшими переработками в 2−3 часа каждый день + выходные на позиции ресечер вы получите 30 тыс.р за месяц с учётом оклада, а бонусы выплачиваются через каждые два месяца, а не за предыдущий. Так вот самое интересное, рекрутер здесь получает от 150 т.р и непонятно по каким причинам такой большой отрыв по зп от ресечера. Что касательно команды, не буду указывать имён, пишу про свою... Далее →
  • Luxoft
    23.11.2021 | Самара
    ✓ Преимущества
    - Широкий выбор проектов  — Возможность выбора как со стороны разработчика, так и проекта; — Возможность удаленной работы с полным пакетом cjw соцпакетом, предосталяемым компанией (ДМС, подарки, участие в корпоративной жизни, компенсации); — Усовершенствование корпоративных программ Далее →
    ✗ Недостатки
    - Возможный недостаток: основная работа — это аутсорс на различных заказчиков. Весь остальной рабочий процесс зачастую зависит от конкретного проекта, но в целом если есть какие-либо сомнения в предстоящем проекте можно поискать что-то более подходящее внутри компании Далее →
  • LUXOFT
    18.11.2021 | Омск
    ✓ Преимущества
    Плюсы — Задачи разнообразные, также есть возможность ротации между проектами или релокации в другую страну; — Отличная команда и руководство; — Хороший ДМС с возможностью добавить стоматологию и застраховать близких родственников; — Компания предоставляет необходимую для работы технику; — Есть программа консультативной помощи в различных жизненных ситуациях (с привлечением внешних специалистов); — Много внутренних курсов и тренингов; — Бесплатные курсы английского языка; — Подарки детям сотрудников на Новый год Далее →
    ✗ Недостатки
    - Есть задачи, которые нужно выполнять потому что так исторически сложилось. Они отнимают много времени, но, по сути, пользы никому давно не приносят; — Некоторые бенефиты зависят от проекта и для административного персонала их намного меньше, чем для деливери; нет подарков сотрудникам на праздники; — Многие приятные вещи ушли во время пандемии: удобный офис, вкусный кофе из кофемашины во время перерыва, возможность пополнить запасы канцелярии, корпоративы и мероприятия на другие праздники (в прошлом году новогодний корпоратив был онлайн — оправданно, но всё равно грустно) Далее →
  • Luxoft
    15.11.2021 | Омск
    ✓ Преимущества
    + Много различных мероприятий, конференций, бесплатных треннингов, которые вы можете посещать, изучать и использовать в своей работе. + Наличие бесплатных библиотеки курсов и книг по интересующим вас темам на разных языках. + Возможность оформления мед. страховки разных уровней (стоматология оплачивается отдельно, имейте в виду). + Хорошее оборудование (при необходимости и обращении в тех. поддержку заменят в тот же или на следующий день). Далее →
    ✗ Недостатки
     — Проблемы с удаленной работой (зависит, конечно, от вашего ПК, но все же из офиса работать гораздо комфортнее). — Путаница в первые недели работы в многочисленных платформах компании. — Путаница в системе наставничества и менторинга (у вас будет куча различных менеджеров, с которыми желательно поддерживать связь). — Практически все на английском (курсы по политике компании и даже ответ от тех. поддержки будут на английском), поэтому придется активно пользоваться переводчиком и изучать язык. — Обучение на курсах английского возможно только после испытательного срока, что не всегда удобно. Далее →
  • Luxoft: Хорошая компания
    02.11.2021 | Омск | администратор
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата без задержек Полностью официальное трудоустройство Дружелюбная атмосфера Возможности для карьерного роста Обучение по различным направлениям Оплачиваемый отпуск и праздничные дни ДМС Стабильность Курсы английского Программа релокации Различные мероприятия и вне рабочие клубы по интересам Удаленная работа Гибкий график Далее →
    ✗ Недостатки
    Для меня нет критичных замечаний Далее →
  • Luxoft
    11.07.2021 | Санкт-Петербург
    Отделом кадрового администрирования руководит HR директор Россия — дама высшей степени непрофессионализма, высокомерия и лицемерия, которая ни дня не проработала в функции КДП, которой пытается управлять. Не знает трудового законодательства от слова совсем! Не поднимая попы со стула, сидя дома в Омске у компа на фоне красных штор, упираясь короной в потолок загружает кадровиков работой, так что головы не поднять, консультируется у подчинённых по Трудовому кодексу. Рабочий день в отделе кадров СПб по 10- 12 часов каждый день является нормой. Идеальный обед, если вам повезёт, это чашка чая, кофе неотходя от рабочего места. Переработки не оплачиваются. Спасибо не дождётесь, сотрудников за людей не считает, отношение как к рабам. Эффективность считается по минутам, норма рабочих часов (план) в месяц закладывается со значительным превышением часов на одного кадровика. Работа на грани физических и моральных сил, на износ. Отдел кадров помимо кадрового администрирования занимается участком зарплата, фактических должностных инструкций нет, что скажут то и делай. Текучка в компании ужасная при внешней иллюзии благополучия, в отделе кадров хаос, люди увольняются, условия труда жуткие. Рабочее место (Свердловская наб.) на стройке, невыносимый шум, пыль грязь в кабинете, дышать нечем. Работать кадровикам в одном кабинете с Ковид больным в Санкт-Петербурге... Далее →
  • LUXOFT
    08.07.2021 | Москва
    • Не очень современные офисы • Очень мало парковочных мест • После окончания удаленки в офисе будет концецпия свободных рабочих мест, которые нужно будет бронировать. Не факт, что в нужный день с утра удастся получить удобное/нужное место • Столовую в офисе переделали в учебный класс, но есть большая столовая в соседнем корпусе (Москва) • Многое зависит от того, в какой проект и к какому менеджеру вы придете Далее →
  • Luxoft
    02.07.2021 | Омск
    Команда может быть составлена из специалистов из разных регионов — надо быть готовым к гибкому расписанию, переодическому подстраиванию времени под Москву или другой город Большие разницы в зарплатах для одной и той же должности в зависимости от проекта Далее →
  • Luxoft
    24.05.2021 | Киев
    очень многое зависит от проекта, люксофт это много мелких компаний (заказчиков) внутри компании… есть проекте где очень проятно работать, а есть где полное противоположение бенч очень короткий, переодически проект заканчивается (как правило предупреждают заранее) и бенч в средном длится от 2 недель то месяца не больше Компания достаточно большая, и иногда долго надо искать кто может решить твой вопрос … но как правило такой человек есть и решает) Далее →
    💬1 комментарий
  • LUXOFT
    24.05.2021 | Москва
    - ежемесячная з/п состоит из оклада + гарантированной премии, в трудовом договоре прописывается только оклад. Это нормальная ситуация и во многих компаниях так, эта премия не серая, она тоже попадает в справку 2-НДФЛ, и выплачивают ее всегда полностью, но всё равно приятнее когда в договоре прописан просто оклад, так больше юридических гарантий. — отпуск стандартно 28 дней, нет дополнительных дней отпуска Далее →
  • Luxoft
    13.05.2021 | Пермь
    Интервью началось с опозданием, никто не извинился. [И.] почти не слышно, и их это устраивало. Было ощущение, что говорю со стартаперами, у которых самые бюджетные гарнитуры из FixPrice, а у компьютера не было встроенного микрофона. Какую-то конкретную вакансию, на которую тебя готовы рассмотреть, предложить не могут. Вопросы задаются по принципу — мы не видели Вашего резюме, да нам и неинтересно. Начиная с общения с рекрутером, главная задача которой затащить тебя на это интервью любой ценой, заканчивая подготовкой и проведением собеседования — впечатление о компании крайне негативное. Не советую тратить своё время. Далее →
  • LUXOFT
    08.05.2021 | Москва
    Работала пару лет в казначействе под руководством [К.] Шуман. Из-за этого и ушла. Человек либо неадекватный психически, либо стратегически продуманный абьюзер. Работать было невозможно. Постоянно все в последний момент, обстановка стресса, все пропало, все сгорело. Руководитель культивирует эту атмосферу сам. Далее текст — все это говорится в лицо цитатами, пишется лично в почту, Сотрудники отдела (мы) все некомпетентные, непонятно за что получаем зарплату, недостойны своей должности. Все что мы не знаем — наша вина, плохо учились в институте. Все что делаешь — плохо, почему нельзя было раньше, почему нельзя было сразу. Сделаешь А, плохо. Надо было делать Б. Сделаешь Б, плохо. надо было делать А. Сотрудник всегда неправ. Прав только руководитель. Единственное верное решение за руководителем. Любые предложенные варианты — плохие. Не просто не подходят. А плохие. Если все сделал можешь уйти пораньше. Ты уходишь во время — у тебя мало работы? Обратиться за вопросом к руководителю невозможно: Иди разберись, изучи, потом расскажешь. Не пришёл не просил — почему не просил.... Далее →
  • LUXOFT
    11.02.2021 | Омск
    В компании действует такая тема как Internal Mobility — помогает перемещаться между проектами и локациями. Минус состоит в том, что если ты не IT, а административный персонал, то у тебя не будет плюшек при переезде. В целом как бы и это понятно — основной блок компании это всё-таки производство, а не админ. подразделение. Далее →
  • Luxoft
    11.02.2021 | Киев
    Крупный бодишоп со своими важными особенностями. Для комфортного времяпровождения нужно четко понимать что заказчики тут мастодонты с западными корпоративными стандартами, а вы «товар». Это значит что никакого быстрого внедрения технологий, свободы на чуть-чуть, всюду безопасность такая что продохнуть самому нельзя, оборудывание жлобское. Ну и то что касается конкретных недостатков свойственным например банкам Из плюсов. В общем специфическое такое рабство Далее →
  • Luxoft
    14.01.2021 | Москва
    Работать здесь и не собирался, т.к. всем адекватным людям очевидно, что это помойка. Скинул резюме, чтобы узнать, что нынче модно на собесах спрашивать. Но даже для этих целей компания оказалась непригодна. Далее →
  • LUXOFT
    14.10.2020 | Омск
    Через N лет в рабочие часы становится всё меньше времени для изучения чего-то нового. Как правило, отсутствует фидбэк по твоей деятельности. Если ты кост — не жди денег или признания. Ты априори не особо полезен, что-то не устраивает — дверь открыта. Менеджеров вокруг становится всё больше. Не всё регламентируется, многое передаётся из уст в уста, а затем уходит в небытие. Далее →
  • Luxoft
    14.10.2020 | Москва
    Тебе постоянно названивают стремные люди и ничего НЕ предлагая начинают проматывать твое время. Спрашивая — ищите ли вы работу. Говоря мол у нас есть куча позиций мне надо понять на какую вы подходите. И за «здорово живешь» начинают мучать сотней идиотских вопросов впустую. Ничего в этой сраной шараге за 20 лет не поменялось. Типа есть их задачи, а то соискатель пусть побегает. Глубоконеуважаемые HR галеры люксофт, попробуйте наконец понять, что звоня специалисту с 20летним стажем, ничего ему не предлагая, но доставая его пустыми разговорами — не удивляйтесь, что он начинает вас слать подальше. Далее →