LUXOFT: отзыв сотрудника
Работала пару лет в казначействе под руководством [К.] Шуман.
Из-за этого и ушла.
Человек либо неадекватный психически, либо стратегически продуманный абьюзер.
Работать было невозможно.
Постоянно все в последний момент, обстановка стресса, все пропало, все сгорело.
Руководитель культивирует эту атмосферу сам.
Далее текст — все это говорится в лицо цитатами, пишется лично в почту,
Сотрудники отдела (мы) все некомпетентные, непонятно за что получаем зарплату, недостойны своей должности.
Все что мы не знаем — наша вина, плохо учились в институте.
Все что делаешь — плохо, почему нельзя было раньше, почему нельзя было сразу.
Сделаешь А, плохо. Надо было делать Б.
Сделаешь Б, плохо. надо было делать А.
Сотрудник всегда неправ.
Прав только руководитель. Единственное верное решение за руководителем.
Любые предложенные варианты — плохие. Не просто не подходят. А плохие.
Если все сделал можешь уйти пораньше.
Ты уходишь во время — у тебя мало работы?
Обратиться за вопросом к руководителю невозможно: Иди разберись, изучи, потом расскажешь.
Не пришёл не просил — почему не просил.
одни противоречия.
Как делать непонятно, спросить нельзя, а если с вопросом приедешь — тебя сравняют с землей, за то что ты не знаешь этого, сам сделать ничего не можешь, что ты за сотрудник такой.
Приходи с вопросом, все решим, приходишь с вопросом — иди сам разберись.
Непонятно, зачем держать такую команду, которую ты каждый день троллишь за некомпетентность.
При мне ушло несколько сотрудников, которые ушли из-за откровенного буллинга, издевательств.
Сотрудник из соседнего отдела уволился, когда его функцию передали в наш отдел, из-за того что не хотел работать под руководством этого человека.
Все отделы не любят контактировать напрямую с руководителем казначейства.
Из-за того, что обязанности не четко определены, меняются каждый день, растёт скилл и круг этих обязанностей, но не растёт зп.
Как специалист — ты растёшь и это круто, но здесь тебя ценить не будут.
Если ты психически скала и тебе пофиг на все — приходи и наработай скилл.
Если ты нежная натура, лучше не надо. Не стоит того, здоровье важнее.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в LUXOFT в Москве (14 отзывов) →
IT: отзывы о работе в Москве (440 отзывов) →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Для эффективного роста нужно много работать. В общем есть прямая корреляция этих двух показателей)...
На первом собеседовании (с hr manager) только собирают инфо о соискателе, по вакансии/позиции/бюджету информации 0, на все уточняющие вопросы ответ "не знаю, надо уточнить", "информацию дадут после интервью с техническим специалистом". Следующая ступень тестовое задание. Реально большое, дается 2 рабочих дня. Потом 3 недели никакого ответа, при этом сделано задание полностью. Потом ответ, извините...
Начнем с того что люксофт кинул сотрудников ру офиса, отказался по сути в связи с событиями на Украине, далее люксофт релоцировал единицы сотрудников (ключевых), в отличии от того же епама. Вообщем как работодатель он так себе в РФ. Обещают много, дают ничего по сути....
Всем доброго дня! Пишу отзыв со стороны бывшего сотрудника отдела подбора персонала/рекрутмента. Хочу рассказать о рабских условиях труда в данной компании. Участвовала в поиске it специалистов на проекты, в компании есть несколько команд которые этим занимаются. В паре работают рекрутер и ресечёр, ресёчер тот, кто непосредственно связывается с кандидатом, после чего передаёт рекрутеру.По подробне...
- Возможный недостаток: основная работа - это аутсорс на различных заказчиков. Весь остальной рабочий процесс зачастую зависит от конкретного проекта, но в целом если есть какие-либо сомнения в предстоящем проекте можно поискать что-то более подходящее внутри компании...