Luxoft: отзыв сотрудника

23.11.2021 Самара
Преимущества:

- Широкий выбор проектов

 — Возможность выбора как со стороны разработчика, так и проекта;

 — Возможность удаленной работы с полным пакетом cjw соцпакетом, предосталяемым компанией (ДМС, подарки, участие в корпоративной жизни, компенсации);

 — Усовершенствование корпоративных программ

Недостатки:

- Возможный недостаток: основная работа — это аутсорс на различных заказчиков. Весь остальной рабочий процесс зачастую зависит от конкретного проекта, но в целом если есть какие-либо сомнения в предстоящем проекте можно поискать что-то более подходящее внутри компании

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30291

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.12.2022 КиївMarket researcher👍5
    ✓ Преимущества
    Медицинская страховка (можно страховать льготно и родственников), внутрення программа бонусов, мощная база тренингов и возможностей для самообразования. Поддержка в критических ситуациях. Абсолютная прозрачность процессов. Супер команда (да, мне повезло). Новичкам это все создает очень благоприятные условия для развития и роста. Далее →
    ✗ Недостатки
    Для эффективного роста нужно много работать. В общем есть прямая корреляция этих двух показателей) Далее →
  • 21.11.2022 Москва👍6
    ✓ Преимущества
    Быстрый отклик и приглашение на интервью Далее →
    ✗ Недостатки
    На первом собеседовании (с HR-менеджером) только собирают инфо о соискателе, по вакансии/позиции/бюджету информации 0, на все уточняющие вопросы ответ «не знаю, надо уточнить», «информацию дадут после интервью с техническим специалистом». Следующая ступень — тестовое задание. Реально большое, дается 2 рабочих дня. Потом 3 недели никакого ответа, при этом сделано задание полностью. Потом ответ, извините, нашли более подходящего кандидата. Сложилось впечатление, что компания распределяет свои рабочие задачи на тестовые задания и таким образом получает бесплатную рабочую силу. Неприятно, как минимум. Далее →