Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Самаре .
💲 Какая зарплата в Самаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 196600 рублей
Средняя зарплата 30 916 руб. в месяцЭто на 63% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в САМАРЕ? Статистика зарплат →
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (4111)
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, неплохая ЗП по рынку, стабильность работы, устроиться легко. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, чем достоинств:1. Ненормированный график, руководству плевать на твои возможности и пожелания, ставят так, как выгодно им. Просто так выходной в тот день, который ты выбрал, никто не поставит, обязательно нужно подойти и объяснить причину (уважительной считаются вроде свадьба, поминки, похороны).2. Систематические задержки после смены, в том числе и работа бесплатно. Начинают молить, что заказов много и нужна помощь, как будто нет других сотрудников. Было такое, что в ночь на начало отпуска меня задержали на 4 часа, то есть смена должна быть до 00−00, но я работала до 4 утра. Никто отпускать не хотел, ибо скоро проверка.3. Бестактность, беспардонность со стороны директора конкретно моего ресторана. Бесконечные пошлые шутки относительно личной жизни сотрудников, советы по устройству той самой личной жизни и решению проблем со здоровьем. (К слову, она считает, если ты хочешь уволиться, значит ты неадекватен и у тебя проблемы со здоровьем, нужно лечиться).4. Гости — это отдельная тема. В том ТЦ, где я работала, было обилие цыган, людей других национальностей, плохо говорящих по-русски, и прочих неадекватов, которые закатывали истерики или... Далее →
-
Ищут рабов! Откровенно издеваются уже на собеседовании. В особняк в отделение для миллионеров они хотят брать девушек, которые себя не любят и готовы пресмыкаться перед банком и клиентами. За зарплату до 40 тысяч рублей нужно улыбаться, гонять по лестнице на каблуках, провожая клиентов и принося напитки, устанавливать с клиентом «доверительные отношения». Это на полном серьезе требование банка! Это означает, что нужно выслушивать жалобы и недовольства клиента, быть ему другом и психологом, ошибки банка брать на себя. Банк плохо работает, но получает за это человек на ресепшен, и он должен принимать это как должное — личные границы и деловые рамки здесь не работают. Здесь работает корпоративная этика для рабов — мы тут все трудимся на банк, ты сам по себе никто, ты лишь винтик в работе великого банка. Руководитель позволял себе личные вопросы и комментарии по типу «почему в 30 лет вы не стремитесь к росту по карьерной лестнице, какие книги читаете для развития, ваш опыт неконгруэнтный вашему возрасту». Это что за хамство? Какое его дело, какие книги я читаю и почему не стремлюсь к карьере, я пришла на простую должность за небольшую зарплату, к чему эти вопросы и отсутствие этики и уважения к кандидату?! Если уже хамы работают... Далее →
-
в большом количестве Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →
-
Если вы хотите, чтоб вы не получили свою заработную плату, то вам в ВТК тур!Официально не трудоустраивают, трудовой договор не дают на руки, при этом обещают!Но при этом вы пишите заявление на прием работы и даёте реквизиты карты!Странные вещи в этой компании, какие-то тайны и просьбы не с кем не общаться.Анкета — это вообще отдельная тема… например, руководитель задаёт в ней вопрос: «Подавали ли вы в суд на прежней работе за невыплату заработной платы?!»Потом все стало понятно при увольнении, 1. Сначала мне сказали, что мне ничего не должны по деньгам по зп.2. Когда хотела написать заявление на увольнение… мне ответили, что не надо ничего писать, т.к. вы и не трудоустроены!Вот такая загадочная компания ООО ВТК тур! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Старого города Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании менеджером по продажам. Вынудили уволиться, как только нашел крупного клиента. Клиент автоматически переходит к З., старшей по отделу продаж. На начальном этапе заманивают средней зарплатой, которую выплачивали три месяца. Затем зарплата понижается до ниже минимальной зарплаты по Самаре. В компании активно применяется система штрафов, завуалированная под понижающий коэффициент за некачественную работу в 1С и Битрикс. Понятно, что ошибаться могут все, но для З. штрафы не применимы. Эта система создана, чтобы меньше платить зарплату менеджерам. В отделе продаж большая текучка, создается впечатление, что устроившийся менеджер, как только наберет клиентскую базу, перестает быть интересен компании. Перед увольнением был инцидент, главбух выявила грубую ошибку в 1С у моего клиента, которую я с уверенностью 100% не совершал, мне стало понятно, кто это сделал. Но спорить бесполезно, управляющий всегда на стороне З. Всех крупных клиентов забирает себе она. Так что подумайте несколько раз, нужно ли вам устраиваться в эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачальство адекватное, если потерпеть год можно заработать очень хорошо Далее →✗ НедостаткиМеня убил коллектив в механическом, много наладчиков, обиженных на свою з.п. зарплату. Сидят там и ничего не делают, никакой помощи не дождешься, только и отмахиваются: «Мне это не оплачивают, буду еще я тебе помогать». Ну конечно, это было матом, я уже не помню, как его звать: И. А. или А. А. У него еще с глазом проблема. С такими людьми, конечно, связываться не хочется, настроение портить, просто плакса, ходячий негатив, который не может подойти буквально на 30 секунд. Из-за таких как он и увольняются, а думаю, зарабатывает больше всех. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОни отсутствуют Далее →✗ НедостаткиКомпания держится на вранье. Врут, что большой коллектив и офисы крутые. А на деле в Волгограде офис — заброшенный склад какой-то. Работает группа Экспертная, якобы в ней кучу людей состоит. А на деле это один человек — Р. Е., он же М. Ш., чья реальная фамилия и имя никому не известны. Типа есть колл-центр, в котором 200 человек, а на звонки отвечают 2 калеки какие-то. Тисленко, он же гендир — вообще в компании никто. Бухгалтер, кадровик и прочее — в Битриксе под разными аккаунтами сидят, а за ними один человек. Сотрудников держат за дураков. При увольнении не платят деньги (серую часть). Не дают посещать больницы и учебные заведения. Бери больничный. В общем, ужасное место. В Самаре руководитель офиса — Екатерина. Абсолютно глупевший человек с перекаченным лицом. Ничего не знает и выезжает за счет сотрудников, а руководство в восторге! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРуководство (особенно головного учреждения) орёт, унижает, угрожает сотрудникам. Отдельно про Б. — это не руководитель, это пародия на руководителя. Никакой. НОЛЬ. Пустое место с короной на голове. Ни стратегии, ни компетентности, ни уважения к людям. Только гонор, крики и потоки унижения. Управлять не умеет — только давить и ломать. Таким, как он, нельзя доверять даже вахту с журналом, не то что целое подразделение. С з.п. при собеседовании обманывают, при увольнении платят копейки и считают, как хотят, в нарушении законодательства. Переработки не оплачиваются, а они тут постоянные. Премии — только тем, кто лижет одно место Б. и компании. СИЗ не закупают, новички донашивают за старыми, противогазы просроченные, реактивы не закупают, постоянное нытье по темам закупок. Головной офис только мешает, оскорбляет и гонится за прибылью. Единственный плюс — коллектив. Но даже хороших специалистов здесь выживают.. Далее →
-
Недостатки, начиная с анкеты, с неё и начинаются настораживающие вопросы. Подавали ли вы в суд на работодателя за невыплату зп?! Позже выясняется, что зарплата и вовсе не выплачивается или выплачивается с большими задержками; обещанного официального трудоустройства нет, так же, как и вашей будущей заработной платы. Не рекомендую недобросовестную компанию ВТК Тур. Далее →
-
Если вы хотите работать бесплатно, то вам туда в Втк тур!Компания работает без трудового договора, официально только на словах.Да, вы пишите заявление о трудоустройстве, реквизиты карты, но потом оказывается, что вы не трудоустроены.Очень много тайн в этой компании, и странностей, которые наводят на сомнения с первых рабочих дней.Рабочий день с 5 утра до 22 ч.ЗП не платят, на собеседовании говорят, что с первых дней ЗП идёт, и сразу трудоустройства, но не верьте, не верьте, не верьте! Вы проработаете там 2 недели, а потом вам скажут, что вы не прошли тестирование, и соответственно компания вам уже ничего не должна, в том числе и заработную плату.С рассказа водителей им ЗП задерживают на 1, 5 месяца.Жаль, потраченное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оформление по ТК РФ, график 3/3 Далее →✗ Недостаткив компании не хватает кадров, постоянная текучка. Менеджеры зашиваются и косячат. На приход неделями товар ставится, цены берутся с потолка и слишком завышенные. Просрок списывают с сотрудника, сроковые товары уценить очень трудно. Товары едут по 2 недели, клиенты отказываются ждать столько. Руководство над аптеками нек компетентное, в зообизнесе ничего не смыслят, работают меньше полугода. При открытии аптеки вы будете 2 месяца ждать лицензирование, вам будут заставлять торговать нелегально препаратами, в том числе рецептурной. Работники должны сами себе делать график работы, табели составлять, сдавать инкассацию в банк. Об этом при приёме на работу все молчат. Также вам не скажут на собеседовании о том, что вы обязаны мыть полы бесплатно им ещё. Все разногласия между сменщицами начальство разрешать не торопится, все их отговорки решите как-нибудь сами. В моём случае дело было в воровстве и превышении служебных полномочий со стороны напарницы. Поэтому проработала там 2 месяца и ушла, пока недостачи всё на меня не повесили. А0-за, менеджер ещё может оприходовать товар не на ту точку, и вы будете искать, у кого ваш товар числится. Или привезти не по заказу что-то, и вы тоже будете выяснять, чей это товар. В отпуск не отпускают... Далее →
-
Одни недостатки Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиГрамотное руководство ушло! Это — в.в.з., А. Ю. Микотин, с натяжкой можно и Сальникова сюда отнести. Но «ядром» был в.в.з. Его уважали, мог любые вопросы решить и слов на ветер не бросал! А главное — знал, что делал… Его называли «серый кардинал» (за глаза). Пьяниц, бездельников не терпел! С его подачи поднялись многие… Но без него начальник цеха №119, да и многие другие — просто 0… На нем многое держалось… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВсе. Они пришли к нам сами, мы их не звали. И тут началось. Ох, не ту страну назвали гондурасом. С зарплатой всё время проблемы, всегда недоплачивали. Всегда были разборки. Директор не в адеквате. Ни на какие вопросы не может ответить. Говорит: Почему вы задаёте мне эти вопросы? Ну, а кому нам задавать? Вы директор, ответьте, но нет, он не понимает, о чём мы говорим. Наконец-то подошёл конец работы с ними. Казалось бы, рассчитайте людей и всё! Но не тут-то было. Кто работал неофициально — кое-как рассчитали. А кто официально работал — тех кинули. Сначала говорили разберёмся, потом не отвечали на звонки. Кое-как дозвонились. Сказали приехать в офис через 5 дней. Приехали, нам сказали, что у нас якобы недостача почти на 300 000 т.р. В общем, как мы с ними не спорили, не доказывали — всё бесполезно. Ещё и угрожали прокуратурой. На кого и надо подать в прокуратуру — так это на них. Деньги так и не отдали. Месяц отработали бесплатно, так ещё и обвинили. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиЗарплату не платят! Офис скрывают. Директор что-то промычал в телефон и на этом все общение! Не устраивайтесь туда! Обманщики! Людей у них нет, и с таким отношением и не будет! Я проработал в школе 124, которую охраняет этот ЧОП, т.е. почти 2 месяца 10 суток! Остались должны 26 000 рублей. И все, не знаешь, поменяет тебя сменщик и вообще он будет! Далее →
-
о чём молчат в отделе кадров (усиленная позиция) 1. ДМС на 4 тыс. руб.Формально полис есть, но реально он покрывает только базовую поликлинику без анализов, стоматологии и экстренной госпитализации. Любой серьёзный случай — доплата из кармана. По сути, это не забота о здоровье, а галочка. 2. Нет своей столовой / буфетаВы либо тратите 30–40 минут на поиск обеда вне офиса (в любую погоду), либо перекусываете фастфудом/печеньками. Регулярные переработки + нездоровое питание → гарантированный удар по ЖКТ через полгода. Своей кухни компания обеспечивать не собирается. 3. Зарплата не индексируется 2 годаПри официальной инфляции 15–20% ваши реальные доходы упали на четверть. Каждый месяц вы работаете дешевле, чем раньше, а цены на аренду, продукты и связь растут. Компания тихо перекладывает на вас обесценивание денег. 4. Большая текучка в конкурентыМассовый отток лучших кадров — маркер того, что работать нормально невозможно даже за те же деньги. Остаются либо новички, либо те, кто уже никуда не годится. Профессиональная среда деградирует, перенимать опыт не у кого. 5. Спорт и мероприятия для коллектива больше не в приоритетеКорпоративный дух добит. Ни выездов, ни турниров, ни даже совместных обедов.... Далее →
