Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Плюсы: их вообще нет Далее →

Минусы: 1. Неадекватное руководство 2. Несоблюдение трудового законодательства 3. Всё то, что говорят на собеседовании — реклама, и поверьте, мы пишем реальную информацию. Спрашивается, почему в компании происходит текучка кадров: на основании прямых сведений и рассказов бывших сотрудников данной компании в данной компании долго не задерживаются. 4. Заработная плата: на собеседовании одно, на самом деле другое. Нам рассказал молодой человек по имени С., работавший по адресу г. Самара, ул. Зубчаниновское шоссе, д. 169, как его компания обманула и не выплатила зарплату за 4 месяца. Молодой человек даже обращался в трудовую инспекцию Самарской области, но после визита трудовой инспекции ему было выплачено только за 1 месяц, и то при помощи следствия правоохранительных органов. Компания CDEK — это неофициальный работодатель, мы не советуем трудоустраиваться в данную компанию и убедительно просим обходить стороной. Мы против того, чтобы какие-либо компании, как CDEK Франшиза, работали на территории города Самара и Самарской области и не обманывали наших соискателей. Мы пишем реальную информацию. Дело не в зарплате, дело в самой компании и в руководстве, которое предпочитает нарушать трудовой кодекс и умалчивать официальные моменты при трудоустройстве. Мы много лет в трудовом сегменте работаем,... Далее →

Коллектив Далее →

в компании систематически нарушается трудовое законодательство, что выражается в следующем: Ведется двойная бухгалтерия: формируется фиктивный график рабочих смен для предоставления контролирующим органам и реальный график, используемый для учета рабочего времени сотрудников. Нарушаются права сотрудников на получение информации о заработной плате: расчетные листки не предоставляются, информация о начисленной заработной плате выдается в произвольной форме на бумажных носителях. Имеют место нарушения в сфере охраны труда: сотрудники принуждаются к подписанию документов о получении средств индивидуальной защиты, фактически не предоставляемых. Выплата заработной платы производится частично в наличной форме, в том числе оплата за сверхурочную работу, что не соответствует требованиям прозрачности и отчетности. Нарушаются правила утилизации бракованного товара: вместо утилизации бракованный товар распределяется между сотрудниками. Практикуется ограничение права на оформление отпуска без сохранения заработной платы: заявление на отпуск без сохранения заработной платы принимается только в день его начала, что лишает сотрудников возможности планирования. Система учета рабочего времени имеет недостатки: программа учета рабочего времени округляет время прихода и ухода до целого часа, что приводит к неоплачиваемой работе в случае опоздания даже на несколько минут. Ограничивается право выбора банка для получения заработной... Далее →

Зп без задержек, график 5/2, кондиционер Далее →

На собеседовании говорят, что иногда придется задерживаться после 17, по факту иногда это напротив, когда будешь уходить. Выгружать остатки можно только после 17, как и заказы, до тех пор информация неактуальна. Таким образом, уйти домой в 17 никак невозможно. Особенно сейчас, когда нет чередования сложной и легкой недели из-за увольнения оператора розницы. Машины могут спокойно опаздывать и приезжать что в 18, что в 19, а ты должен сидеть и ждать, иначе «мы будем платить за простой». Хаос и неразбериха с заказами, присылают кучу заказов, по итогу большая часть не едет, в течение дня добавляются новые, переносятся, а их все нужно считать вручную. Руководитель не на стороне сотрудника. Старший оператор с самого начала говорит, что ей никто не нужен, она никого бы и не брала, ей операторы не нужны. На период адаптации никакой поддержки и понимания, только упреки и претензии, переход на личности. Переработки оплачиваются, но НЕ в двойном объеме (нарушение ТК РФ). Далее →

Их нет, одна реклама, всё то, что вам говорят на собеседовании «наборщица на склад» либо «Наборщик на склад» зарплата = 80 000 рублей = [censored] Далее →

внимание! уважаемые кандидаты и соискатели по вакансии «Наборщик на склад» (девушки/женщины, молодые парни/мужчины), раскрываем весь секрет работы в компании: А теперь подробнее: Компания «МИР специй» либо компания «МИР вкуса» (это одна и та же компания) находится по адресу: 443 022, г. Самара, ул. Кирова проспект, д. 3, корпус АА1: 1. На собеседовании вам говорят рекламу, чтобы вы быстрее трудоустроились и начали работать. Зарплата: 15 числа (зарплата) = 15 000, 20 числа = 50 000, 30 числа (аванс) = 15 000. Исходя из этой рекламы, выходит 80 000 рублей с графиком с 07.00 утра до 19.00 вечера. Либо, если график с 08.00 утра до 19.00, то вычитайте 5000–6000 рублей. На самом деле это не так — у вас зарплата официально 20 000 рублей, из них 10 000 рублей (зарплата), 10 000 рублей (аванс), а по поводу 20 числа, когда должна упасть на карту остальное — это еще под вопросом и по решению кладовщика. внимание! на складе компании ООО «МИР вкуса» работают граждане, отсидевшие по статье 105 УК РФ (зеки — девушки/женщины, операторы в бытовке), зеки — мужчины (наборщики, грузчики).... Далее →

- Доставка сотрудников, в основных направлениях даже всегда.  — Питание в целом нормальное, недорогое.  — Профессионализм руководства IT как отдельных программистов, но увы не как руководителей  — ЗП без задержек.  — Отдел кадров/подбора нормален, никаких некорректных вопросов не задавали. Далее →

Общие впечатления от работы программистом 1С:  — На собеседование нужно прийти лично, даже предварительно удалённо нельзя. А там могут и развернуть за 5 мин, видел таких.  — При устройстве программистом 1С в какой-то из последних моментов узнаёшь, что устраивают на должность «специалист техподдержки», на вопрос, что за фигня, говорят, что потом переведут, так принято. Почти никого не переводят, в том числе и с людей с достаточным опытом.  — По факту отсутствие постоянной удалёнки у большинства, решается очень индивидуально.  — Если у вас небольшой опыт, то вы будете работать и как специалист техподдержки, занимаясь всем, у чего есть провода, и с ночными/выходными/праздничными дежурствами с телефоном и одновременно как разработчик 1С. Не советую на это соглашаться.  — Обещания при устройстве, чем вы будете заниматься конкретно, ничего не значат. По большей части негатив связан с непосредственным руководителем секции разработки (на букву П который):  — Неумение формулировать задания, после всех совещаний им вытуживается 1−2 предложения, где якобы всё понятно, а на самом деле слабо вникали, что делать. Да и прямая связь с заказчиком запрещена, ну, а что остаётся делать.  — Дублирование механизмов при разработке, каждый сидит и изобретает свой велосипед с уникальными граблями и без технической документации.... Далее →

0/10 Далее →

Заставляют работать не по графику, приходишь устраиваться — обещают 15 рабочих смен, в итоге может выйти и 20, и 25 смен по 12 часов. Админши никакие, что увольняют симпатичных девчонок, а то мало ли на них никто не посмотрит. Не терпят умных, потому что у самих мозгов 0. Когда это увидит уже, наконец-то, Москва! В Самаре просто беда с админшами, посмотрите, какая текучка кадров именно на двух клубах под руководством неадекватных. Кассиров не уважают, могут и матом наорать, если нет уборщицы — заставляют мыть туалеты, пускай ищут сами этих уборщиц при зарплате в 10 т. в месяц, смешно просто (такая контора, а уборщице зарплату не могут повысить). Вы вообще у психиатра проверяете людей перед приёмом на работу? Один админ с булимией, второй с травмами заниженной самооценки и раздутым эго. У одной сожитель — гость клуба, у второй любовник — гость. Субординации 0. Всё мнение о вашей конторе портят. А как по мнению многих бывших кассиров — позорят просто, из-за таких как они и у гостей складывается впечатление о кассирах неблагоприятное. Требования просто неадекватные. Устраиваешься кассиром, потом заставляют манты варить, и на кассе работать, и по залу бегать, и всё один... Далее →

Много обещает, потом начинает врать, придираться буквально к каждой мелочи, а потом просто кидает. Но я злопамятный) буду везде отставлять отзыв о нем, так что их репутация будет портиться еще долго) Далее →

Оказался Сережа типичным кидалой. Далее →

Никаких. Далее →

Не оплатили смену, ещё и операторы Службы Заботы утверждают, что на смене меня не было. Далее →

Деньги каждый день. Далее →

З/п 1000 в день. Далее →