Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Самаре

Платят вовремя, а это важно. Далее →

Есть нюансы, но не недостатки Далее →

Высокая оплата труда, комфортные условия трудового распорядка, справедливое объективное руководство, гибкий график работы. Далее →

За время работы не отметил Далее →

Нет Далее →

Работал в данной компании около 9 месяцев. За такой небольшой срок понял, что ловить тут нечего. Руководитель, он же Управляющий ИП [Г.] [А.] [А.] попросту самодур, который в течении недели может взять и изменить мотивацию сотрудников и никого не волнует что ты уже заработал деньги, мотивация меняется — ты ничего не получаешь. Очень много и красиво льет в уши, но решения сам не принимает, все делает по инструкции своих коучей. Ничего не хочет слушать — кручи сказали что делаем не правильно, значит так и есть, пусть это и приносит вред компании. Сама же компания позиционирует себя как производитель камер СОД, СУДР, УДХ, БНГ, но на самом деле работают с заводом по дилерскому договору. Побеждают на тендерах предоставляя исключительно подложные документы. Если решите устроится к нему, будьте готовы к разного рода проверкам в стиле помыть полы или поточить карандаши, так он проверяет людей на преданность и лояльность к себе (введено недавно, сам это видел, но меня не коснулось). При увольнении деньги свои приходится выпрашивать всеми правдами и неправдами. На собраниях происходит полная жесть, бред льется ручьем, запасайтесь персеном. Твердого оклада в компании нет, все зависит от выполнения боевых планов, но даже при успешном его выполнении товарищ может просто взят... Далее →

Из преимуществ удобный офис и лояльное начальство, если твои взгляды совпадают с их взглядами. Далее →

Работал менеджером по продажам. Долго не продержался. Проработал там всего 3 недели. [М.] Брытков лично объяснял что к чему и как лучше заключать договора, чтоб поднять себе больше черной зп. Уговариваем клиентов работать в черную и без договора. Поначалу я так и делал, пока сам не почитал отзывы в инете и не поговорил с некоторыми клиентами лично. На деле работы выполняются на «абы-как» и людей банально кидают на деньги. Поначалу это были только слухи, которые ходили по конторе среди менеджеров, в которые я старался не верить до выше описанных моментов.. Еще нарыл инфы, что сами учредосы [З.] [В.] [В.] и [К.] [А.] давно вне страны из-за боязни привлечения к ответственности (а может уже и привлекали).. Не мог терпеть обман клиентов и такое количества негатива в свою сторону, уволился. Если вы готовы жертвовать совестью воимя действительно хорошего заработка — вам тут будут рады. В ином случае — не рекомендую. Далее →

Работаю в компании ООО «ТД авантпак» с октября 2020 года После 2-х лет работы в ООО «ТД авантпак» имею теперь достаточный опыт для написания честного отзыва. Начну с того, что когда я только начинал работать в данной компании, то уже тогда я на 100% знал, что у меня получиться сделать все что от меня требуется и показать как надо продавать) Для меня это был только старт и мне конечно хотелось больше зарабатывать, тем более что я работал в одном из лучших отделов продаж и вокруг меня были менеджеры, которые очень хорошо себя чувствовали (в финансовом плане) и работали многие менеджеры уже очень долго от 3−7 лет, а это для меня не мало важный показатель для компании. Да можно с уверенностью сказать, что работа не из самых легких и никому сразу ничего не дается, но кто работает в продажах не один год, а как допустим я -10 лет, тот знает, что ему необходимо делать, в каком порядке, какими методами и в каком количестве. С самого первого дня я понимал от чего зависит моя заработная плата и как ее с каждым месяцем увеличить. На 9 месяц работы я впервые преодолел планку к которой я стремился, а дальше с каждым разом мой опыт и соответственно заработная плата росла. Помимо все хорошего что я уже... Далее →

Если ты хочешь работать и развиваться их не будет! Далее →

Улыбаются и приветливо здороваются) Далее →

Мда, ребята, такого я еще не видел. Когда Вы пойдете на собеседование, как и я, несмотря на все негативные отзывы о компании, вы меня поймете. Прошу Вас написать отзыв о компании, подобрать нужные словам чтобы новые соискатели поверили и не теряли время зря. Далее →

Выполнял трудовую инструкцию на 100% Далее →

Директор Московсого филиала г. Самара сознательно делает все чтобы соторудники меньше продавали, т. е. не дает выполнять свою трудовую инструкцию на 100%. Далее →

Коллектив Далее →

Зарплата продавцов в 2022 году 15 000,неофициальное трудоустройство, хамское отношение, выход продавца за 12 часов 250р.,начальник руководствуется мнением сотрудника который никаким образом не выполняет свою работу, руководитель без своего мнения, не умеющий анализировать показатели. Зарплата не соответствует обещанному. Нет наставничества, обучения. Далее →

ИХ НЕТ. Серьезно Далее →

Не платят того, что обещали. ЗП при устройстве говорят одну, по факту она меньше Отправляют сотрудников в отпуск за свой счет, без их= согласия Увольняют без причины, вещая лапшу на уши, что заплатят, как будто человек попадает под сокращение. А на самом деле платят копейки и лепят отмазки, что типо ничего не знают, в Москву писали, ждут ответа. Штрафуют не говоря причину за что. Внутри коллектива, обсуждают каждого сотрудника за спиной и действующего и уволенного. Говорят одно, я имею ввиду начальство\. на деле совсем другое. Местонахождение в курмышах. Что случись, не доберешься самостоятельно. Руководители непосредственные, без должного обучения, требуют великих знаний и раздают кучу люлей. Бессовестные, наглые, безнравственные люди. Обращаюсь ко всем, кто хочет туда устроится-бегите изначально оттуда, ЕЩЕ НА моменте просмотра вакансии. Боже упаси Вас от этого гнилого места и от этих лживых людей. Вот желаю этой хорошей в кавычках кампании, разориться и остаться ни с чем. Чтобы вернулось Вам все, плохое. Что Вы сделали нормальным, честным и ответственным людям. Остаться Вам ООО Волга ТУЛ без всего. Люди не ходите туда работать. Это самая ужасная кампания из всех, что есть, где кидают, не доплачивают, врут в глаза, улыбаясь, при этом обсуждая за спиной Далее →

много графиков на выбор. если вы можете продать снег эскимосам зимой вам сюда Далее →

это конкретные продажи с планом. и если вы не продажник вам тут нечего делать. в 1й день обучения говорят что будут исходящие теплые звонки. но на 2й день проект меняется и звонки уже ХОЛОДные. весь расчет, что ты уже потратил день 1й на обучение и пришел на 2й день, а значит отменил планы, переспал с этой мыслью и психологически уже устроился на работу. ну и естественно, оплата на другом проекте такая же, только премия больше. странновато, что всего за ночь, именно ночь, одна компания говорит — спасибо за ваши услуги больше не нуждаемся, а вторая компания Оооочень нуждается. 1й день обучения к слову ни о чем, а это, между прочим, полный рабочий день. установление программы, знакомство, чтение, как в школе по голосам, фраз которые можно и нельзя говорить — и это 7 часов! я считаю, это все, чтобы создать иллюзию простого функционала, но серьезной компании (типа индивидуальный подход). ну и конечно же договор ГПХ без отпусков и больничных. и для меня большой минус — ждать опоздунов на обучении. 5 минут можно и подождать, ладно, но тратить час на решение проблемы, что у кого-то что-то с микрофоном или программой — считаю ошибкой со стороны учителя. или у них нет сисадмина Далее →