Joyrshop: Начинали за здравие...

Хорошая зп  (на момент работы)

Отличные и интересные мероприятия.

Большой ассортимент товара

Полная некомпетентность и необразованность со стороны стоящего перед тобой руководства.

Вечно заболевшие — забухавшие сотрудники и выходы на замену на другие точки.

Сведение работы в монотонную заскриптованную муть аля «евросеть"

Расхождение в позиционировании

(говорят о самоуправлении, на деле все сводится у натаскиванию на цифры)

Штрафов как таковых вроде нет, а вроде есть (за дело)

Нетерпимость к своему мнению.

Полный пофигизм в выборе новых сотрудников

(никакого знания товара и сферы)