мегафон: Комфортные условия

Скупой ДМС, оклад ниже уровня рынка, пол года назад изменили политику выплаты премии, из-за чего теперь за неё нужно было биться и убиваться, выходя на работу в выходные ради пары десятков продаж, часы не оплачивают, когда приезжаешь сам, чтобы хоть как-то сделать премию. Руководитель совершенно не заинтересована в коллективе, многочисленные увольнения не волнуют, главное - не сильно много, чтобы ...

1. Не адекватные клиенты с какими то проблемами, бабки которые после инсультов случайно заносит на салон или просто обиженные люди, которые не читают смс об изменениях в тарифе от которых можно отказаться, приходят и [censored] очень часто. 2. Кружок [Д.] путешественницы, так его назову, в компании не хватает сотрудников, если кто то заболел, ушел в отпуск, нужно будет ездить на замены в другие с...

Работа в адаптации персонала: огромные объемы работы за низкую зарплату, порой приходилось работать до 11 вечера. В отделе поддерживается иммидж дружной компании, но это далеко не так. Токсичный руководитель [Ч.] [Г.] выжила не одного хорошего сотрудника. Заставляла писать заявления по собственному желанию, если сотрудник ей не нравится. Много отчётов, созвонов, которые занимают большую часть дня...

Добрый день! Жалоба от сотрудника компании ПАО мегафон,фозкк г.самара. руководство, которое СИДИТ В москве И придумывают ДИЧЬ, ВЫ вообще видели В КАКИЕ условия ВЫ заставляете переезжать сотрудников?! НА 4 СТОЛА 5 рабочих МЕСТ ( НА сотрудника 2 монитора), ЭТО КАК вообще?! ВЫ САМИ ТО пробовали ТАК работать? сидеть ютиться, комфорта НОЛЬ, В кабинете СРАЧ, экономия НА сотрудниках, отношение КАК К раба...