Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Самаре

если отзывы фабрикуют — наверно нет Далее →

Почитала «восторженные» отзывы «сотрудников Озона» здесь на Отзовике. Делюсь следующими наблюдениями — в августе 2025 года опубликованы ежедневно по одному или больше отзывов — все «5 звезд», в каждом по одной фотке одного и того же помещения/здания с разных ракурсов. У всех авторов — по одному отзыву на этом сайте (на работу в Озоне), почти у всех — регистрация на сайте — начало августа 2025 г. Далее →

Коллектив:  — отличный доброжелательный коллектив, готовы помочь и поддержать Далее →

Уровень дохода:  — маленькая ставка (140 р/ч)  — система демотивации, завязанная на отзывах клиентов (не всегда справедливых, к тому же оставляемых чаще недовольными клиентами) с лишением премии от 30 до 100% за собранные товары  — оплата за один товар 3.7 рубля, даже если это был один и тот же товар в количестве 20 штук, который ты скрёб по сусекам на складе  — товары с нарезкой, очисткой оплачиваются так же, как те, которые можно взять готовыми с полки  — отменённые заказы до того, как ты их собрал, не оплачиваются  — отменённые заказы разбираются бесплатно  — часто возникает проблема с тем, кто курьер забрал не свой пакет, и директор просит собрать заказ ещё раз бесплатно  — практикуется круговая порука с лишением дополнительной премии Отдых и восстановление:  — на кухне стоит измученная микроволновка  — нет кулера с водой, воду из-под крана пить невозможно  — в раздевалке только одна лавка и очень узкие шкафчики  — отдыхать по сути негде  — при работе в 12-часовую смену коллеги возмущаются, когда ты уходишь на 1.5ч, хотя именно это время у тебя не оплачивается  —... Далее →

бренд компании, яндекс маркет слышно и видно с каждого утюга Далее →

- очень долгое трудоустройство, меня одного кадровик устраивала 3 часа! Пишите, обучите пожилого человека попадать по клавиатуре, а то рехнуться можно.  — коллектив склада более-менее нормальный, смотря в чью смену попадёшь.  — мужики таскают тяжести, соответственно, делают меньше пиков, меньше пиков — это меньше з/п. Девушки-кладовщики зарабатывают больше, т.к. не поднимают тяжести.  — обещанную зарплату на собеседовании ни разу не увидел, всегда недоплачивают.  — очень короткие перерывы, пока простоишь в очереди, чтобы пройти раму, можно уже возвращаться назад, ибо не успел.  — увольнялся тоже долго и муторно, заработанную премию не выплатили, кадровик на вопросы не отвечает. Далее →

Достоинства не про данную организацию. Далее →

Это весь магазин в целом. То, как построена работа в нём. Положительный отзыв от Л. которая работает с 13 года и теперь территориальный директор, который не понимает вообще, чем она занимается) главное, чтобы сотрудник постоянно что-то делал. Свободное время для отдыха и каких-то увлечений забудьте про это. Товара в магазине, который нужен к сезону охоты, просто нет. Работники даже не представляют, что означает FMG или SP на пачке с нарезными патронами. Вес пули — это для них что-то сверх понимания. Все, кто соображают и хотели поработать в оружейной тематике, все прошли через это. Остаются студенты, у которых нет понимания об охоте вообще, люди, не владеющие оружием и не понимающие, как к нему подойти. Оружейка не совсем так, как описана кем-то, но и не верх совершенства. Оплата не соответствует нагрузкам. Продавец и товаровед, и менеджер по работе с недовольными клиентами, и сборщик интернет-заказов, и многое-многое другое. [Г.] редкостный. Не советую даже допускать мысли, что вы хотите там работать) По акциям бывает неплохой товар. Но сейчас навезли голимый Китай, брендов не остаётся, судя по всему, скатятся на уровень супермаркета.. Далее →

работа для студентов Далее →

К работникам относятся как к рабам. График работы не соответствует никаким нормам. Заставляют выходить на подработку в выходные дни, при этом не выход на подработку считают прогулом. Беспредел менеджера над сборщиками склада в Самаре (Г.) не имеет границ! Далее →

Из достоинств могу отметить лишь сборщиков и курьеров) Спасибо ребятам, очень весёлая получалась атмосфера каждый день с самого утра! Далее →

Даже не знаю, с чего начать. Когда устроился на работу, всё в принципе хорошо было, 900−1100 за смену выходило, но потом набрали кучу сборщиков и заставляли по 5−7 человек выходить в день. Затем столкнулись с такой проблемой: никто не имеет желания выходить в выходные, даже с мотивацией заработать доплату за некоторое количество заказов. Я согласился и вышел с пт по пн включительно, получилось так, что слетело приложение. Короче, сб и вс просидели без работы и оплаты потерянного времени. Далее нам подняли корзину закупки в связи с многочисленными опозданиями, нас на точке сидело человек 8 целый день. Ближе к концу смены я попросил супервайзера [К.] [Д.] отпустить большую часть ребят в связи с отсутствием заказов, на что мне прилетело: «Нет, вы будете все сидеть до конца, так как много косячите!» Я начал с ней дискутировать по этому поводу, но мало того, что не добился ничего от слова совсем, так эта шаболда, которая старше меня на пару лет, возомнила из себя крутого начальника, общалась без уважения на «ты», а в конце концов намекнула на увольнение. Затем подключился [Н.] [Б.] и не смог объяснить наглость своих подчинённых, предложил встретиться лично, но так и не приехал. Ну, хоть пакеты смог добиться, чтобы привезли, без... Далее →

се оценивают внешнюю составляющую и скандалы вокруг компании, относятся не очень к работникам. Но на самом деле, если вы приедете в офис, то большинству понравится. Условия хорошие. Комфортно. Есть все оборудование. Нет особых правил, статьи о них старые. Если смотреть видео, то все ходят в обычной одежде. Есть все для комфорта, курилки в помещении, обеденные зоны, кафе, места для отдыха. Трудовой договор в первый день заключается и подписывается, зарплата каждый месяц два раза на банковскую карту, которую тоже выдают, потому что зарплатный проект в нескольких банках. Прикольные конкурсы и мероприятия, иногда на деньги. То есть, есть стимул участвовать Корпоративная культура не так уж и плохо, благодаря ей можно и повышение получить и повеселиться. Зайдите в группу в вк или телеге, много увидите, там и шуточки о работе есть, как раз о встречающемся негативе. Негатив есть, в каких-то отделах больше, потому что коллектив не очень и друг друга не защищают. В других отделах наоборот. Поэтому и отзывы противоположные абсолютно. Все проблемы изначально идут от коллектива. Далее →

Если изначально не устраивает, я бы советовал перевестись и попробовать заново. Потому что, побывав в трех коллективах в Сима-Ленде, я испытал и желание плюнуть и уволиться, радость и желание получить еще больше опыта, и просто обычное рабочее настроение без особых перекосов. Короче, все негативные моменты, не связанные с рабочими задачами, зависят от коллектива. Если не успел записаться на автобус, можно доехать с коллегами, которые ездят на машине; если не успел с рабочей задачей, можно попросить у коллег помочь; если не можешь отдежурить, поменяйся датами дежурств. Это возможно только с хорошими людьми и облегчает работу. А если коллектив плохой, будут и разногласия, и штрафы, и обязаловка, и принудиловка. Плохих коллективов много. Иногда з.п. на карту не приходит. Приходится получать в кассе, а очередь иногда бывает большой. . Далее →