ВкусВилл: отзыв сотрудника
Преимущества:
работа для студентов
Недостатки:К работникам относятся как к рабам. График работы не соответствует никаким нормам. Заставляют выходить на подработку в выходные дни, при этон не выход на подработку считают прогулом. Беспредел менеджера над сборщиками склада в Самаре (Гузель)не имеет границ!
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Самаре (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ВКУСВИЛЛ сборщиком-комплектовщиком? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Самаре (58 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Самаре (27 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Самаре (30 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (3653 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаофициальное трудоустройство, но это норма, а не достоинство Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата за такое количество работы, целый день на ногах, таскаешь тяжелые коробки, морозишь руки до посинения в холодильниках, заставляют выходить в свои выходные, переработки не оплачивают, управляющая неадекватная, заставляет втюхивать людям ненужный товар. За весь рабочий день выйдите на перерыв, дай бог, один раз, и то на полчаса. Поберегите свое здоровье и нервы и поищите работу получше. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10 ч. Прав во ВкусВилл у вас не будет, одни... Далее →
ВкусВилл
30.04.2023 15:46
Здравствуйте!
Мы очень удивлены вашим отзывом, так как вся коммуникация построена на открытом и достаточно прозрачном, и честном диалоге. Любую проблему можно вынести на обсуждение, как и предложение. Можно напрямую поговорить как с руководителями, так и задать вопросы Совету Управляющих на ежемесячных встречах.
Будем рады обсудить с вами те моменты, которые вы здесь написали, для этого нужны больше подробностей и данных от вас. Жалоба будет направлена руководителям данного даркстора. Пожалуйста, свяжитесь с коллегами из отдела внутренних коммуникаций по почте team@vkusvill.ru.
С уважением, команда ВкусВилл!