ВкусВилл: Неконструктивные руководители и моббинг.
Рядом с домом, белая зп, бонусы
Недостатки:В административном отделе ставят некомпетентных руководителей, а именно [П.] М.,
молодых, которые приезжают на работу два раза в неделю, когда руководство в офисе, делать видимость работы, а главная работа — это строить козни и клеветать на человека, устраивать в коллективе разлад. Ходят и говорят: «Я руководитель! Я руководитель! Уволю! Уволю!» Я, работая офис-менеджером, качественно и добросовестно выполняла свою работу, чем, собственно, и не угодила [П.], на что она подговорила не весь коллектив, т.к. ей не удалось подговорить весь, а трех девочек, [М.] И., [К.] во главе некой [М.] А., которая вообще не понятно, кто там и чем занимается, не может даже включить пультом кондиционер в переговорной. Так вот, устроили надо мной самосуд, все в пятером, оклеветав меня, устроив моббинг, и даже никто не стал разбираться и выяснять. Вот такие недалекие люди работают на руководящих должностях, просто горе, разрыв сердца. Компания то сама неплохая! Разберитесь с этими ужасами внутри!
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Москве (251 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ВКУСВИЛЛ офис-менеджером? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1093 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе офис-менеджером в Москве (54 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →
ВкусВилл
30.01.2023 18:53
[М.] добрый день! Во ВкусВилле решение о том, чтобы попрощаться с сотрудником никогда не принимается на основании слухов или домыслов. В вашей ситуации причина связана с системными опозданиями и отказом от рабочих задач. Также мы крайне негативно относимся к оскорблениям коллег. Все ситуации не голословны и, как вы знаете, имеют подтверждение, что и стало поводом для решения об увольнении. Компания пошла на встречу и предложила увольнение по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации. На этом предлагаем завершить диалог. А вам желаем успехов в поиске работы мечты. Команда ВкусВилл.