По информации телеграм-канала "Новая Искренность", у главного застройщика Москвы – строительной группы «ПИК» – начались масштабные сокращения. Прямо сейчас расформировывается «ПИК-проект» — крупнейшее в стране архитектурное бюро, в котором трудитс ...
Читать подробнее →Работа в ПИК: отзывы сотрудников
Планируете работать в ПИК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 271 отзыв бывших работников про ПИК с рейтингом 2.5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ПИК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (271)
-
✓ ПреимуществаМожно работать удаленно Далее →✗ НедостаткиПроработала в ПИК Диджитал 2 года в должности менеджера проектов. Пришла в департамент планирования, где занималась такими продуктами, как АвтоБоп, СУОП и прочими. Мои впечатления про компанию: 1. Очень, очень скучная работа и ноль интересных задач. Это связано с тем, что ПИК Диджитал работает исключительно с внутренними продуктами, то есть делает энтерпрайз. Тут нужно понимать, что компания ПИК не покупает никакие программные продукты для управления бизнесом на стороне, а разрабатывает их сама. Этим вы и будете заниматься. Абсолютно все продукты, от документооборота до управления стройкой, делаются внутри ПИК. Это очень старые продукты, которые сделаны давно, не пойми кем, на плохом стеке и с большим количеством легаси. Соответственно, все это работает крайне плохо, а вы, как менеджер, вместо созидательной деятельности будете постоянно что-то чинить, ловить баги, пытаться как-то поддерживать это хозяйство в работоспособности. 2. При этом на вас нон-стопом будут сыпаться новые задачи со стороны бизнеса, какие-то новые фичи, функции. Все эти фичи бизнес никак не проверяет, не тестирует на предмет их нужности, а просто отдает вам в работу, не спрашивая вашего мнения насчет того, сможете ли вы это сделать и если да, то когда. 3. Отсюда вытекает... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ компании я без малого 6ой год, не припомню, чтобы нам хотя бы на день задержали ЗП. Премии так же выплачиваются в срок. Отпуск, больничные — все оплачивается и исчисляется их твоего официального белого оклада. Дополнительно компания предоставляет 1 выходной и можно приобрести с хорошей скидкой ДМС. Далее →✗ НедостаткиНе оплачивается/не компенсируется сотовая связь сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл. Обман на зарплате — в вакансии написано от 100, в реальности еле еле 80−90 и то с суточными. Режим вахты не соблюдается, могут вызвать на один объект, к концу вахты окажетесь на другом, причём за дорогу вам заплатят гольный оклад и суточные. Ручного труда много, зарплаты мелкие, расценки 2020х годов. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдёт о строительном СМУ этого предприятия. В монтажники набирают, похоже, бывших уголовников и АУЕшников, из речи в основном мат и блатные термины. Особо одарённые пытаются угрожать. Бригадиры совсем не понимают, что такое нормирование труда и безопасность, поэтому ручной работы уйма, а также существует перекос объёмов на человека. Общение с подчинёнными на уровне «Не нравится — пошёл на ху*, решать ничего не будем». На дворе 21 век, а работу по-прежнему считают по КТУ и сдельщине, без оплаты в час. Если Вы профессионал и у Вас есть корочки — не ходите сюда. Далее →
-
Сложно назвать это место клиникой, скорее оно похоже на совдеповскую больницу. Хамство, сплетни, обман по зарплате, рабочее место — стол и стул, остальное ищи сама. Компания нарушает трудовое законодательство. Оформление на усмотрение начальства, выходишь работать под честное слово. Договор — липа из интернета, подписывает человек, официально не имеющий отношения вообще ни к чему, с компанией, которой фактически не существует. HR с задержкой в развитии, ощущение, что человек вообще не разбирается, кого и куда ищет, лишь бы привести. Персонал под стать отбору, базарные бабки, едва способные связать два слова. Максимальный негатив при увольнении, угрозы, шантаж, воровство отпускных и зарплаты под надуманным предлогом. Не тратьте время и нервы. Далее →
-
Потратила на них две недели своего времени, прошла несколько этапов, в т. ч. тестовое, чтобы получить отказ только из-за их невнимательности. Они не уточнили важные для них факты. Огромное упущение сотрудника отдела кадров. Сами же, причем, предложили мне их вакансию, я не откликалась. Зачем проверять мои прикладные навыки и опыт, тратить МОИ ресурсы И МОЕ время, чтобы отказать на последнем этапе переговоров из-за отсутствия корочки об образовании?))) Не зря я сомневалась и с самого начала чувствовала что-то не то! Чуйка не подводит! Я всегда придерживалась правила не оставлять негатив и не портить репутацию компаниям, но тут столкнулась с полнейшим неуважением к своим потенциальным будущим сотрудникам! Далее →
-
Якщо ви хочете працювати як раб, в умовах концтабору, під камерами скрізь і щоб вас у результаті кинули на гроші, то ласкаво просимо до компанії ПІК! На яку суму вас кинуть, залежить від того, як ви звільнятиметеся, а ви будете звільнятися, питання часу… Якщо компанію влаштовує ваше звільнення, то кинуть на меншу суму. Якщо компанії не сподобається, як ви звільняєтеся, то сума буде більшою. Але те, що вам не доплатять те, що ви чесно заробили, — це 100%. І на всі ваші запитання відповідь буде — така політика компанії! Крім того, готуйтеся до того, що працювати доведеться влітку в задусі, тому що кондиціонер включати можна іноді, а взимку в холоді — тому що опалення немає, а кондиціонер можна включати іноді (компанія ж бідна — економить). Якщо ти захворів — це нікого не цікавить, ти маєш працювати! Якщо ти все ж таки залишився хворий удома і працюєш, то у тебе -500 грн із зарплати (політика компанії). Відпустки в тебе теж немає, вірніше вона є, але тільки тоді, коли вся компанія йде на канікули (тиждень до нового року, тиждень після). Відпустка влітку чи тоді, коли ти хочеш — це табу — політика компанії. Читаю відгуки минулих років і розумію, що політика компанії не змінилася: начальство дозволяє собі переходити... Далее →
-
-
Не советую идти туда работать. Там очень большая текучность кадров. По всем должностям. Больше полугода там никто не работает. Много кто отрабатывает даже меньше месяца, бегут оттуда. Стабильности там нет. З/п задерживают. Директор, так вообще, разговаривает с сотрудниками как хочет. Далее →
-
Была сотрудником чатов продаж в компании ПИК. То есть, работала менеджером по продажам в чатах. Знаю, что сейчас они активно занимаются набором сотрудников (или правильнее сказать рабов?). Хочу предостеречь людей. Это адская работа: зп 35 тысяч на руки, ненормированный график 2/2, который меняется каждый месяц кардинально. То есть, сегодня у тебя может быть график с 9:00 до 21:00, а в следующем месяце с 13:00 до часу ночи или с 15:00 до 3 часов ночи. Навстречу с графиком не идут ни в какую, и им абсолютно все равно на твои дела, детей, здоровье и личную жизнь. Кто-то скажет — ну это же работа. Что ж, поехали дальше. Обязательные ночные смены, минимум 5 в месяц (в графике с 2 ночи до 8 утра), как вам такое? Если отказываешься выходить в ночь, угрожают увольнением. Помимо этого, обязательные доп. смены, в которые нужно выходить в другие отделы (а именно телефонные продажи), хочешь ты или нет, болеешь ты или нет — выходить ты будешь обязан. Иначе — вычет из премии. А теперь к слову о премии. Премия — раз в 3 месяца, спойлер: больше 60 тысяч вы не получите. Также вас будут постоянно дергать за показатели, перерывы очень жесткие (за 12 часов смены суммарно час, в остальное время если... Далее →
-
Высокий уровень текучки кадров более 40% в год. Отсутствие системы обучения и наставничества. В последнее время выстраивается система зомбирования сотрудников для максимальной прибыли клиники. Если вы врач и хотите лечить, администрация и директора отвернутся от вас. Врачам каждую планёрку внушают: вы должны выявить потребность пациента и продать ему максимальное количество медицинских услуг клиники. Когда по вашей специальности все свободные деньги у пациента закончатся, нужно отправить его на консультацию к смежному коллеге-специалисту и не забудьте максимум анализов назначить. Во всех кабинетах и местах отдыха сотрудников видеокамеры. При экстремистском поведении пациента, необоснованных жалобах пациентов, негативных отзывах в интернете на врача, что сейчас не редкость в работе даже лучших врачей, обвинят и накажут всегда врача. Работа без отпусков, без выходных и без праздников. За ошибки в работе или неоплату страхового случая по ДМС всё удержат с зарплаты врача. Компания нарушает трудовое, налоговое законодательство. Обман по продолжительности отпусков для врачей с вредными условиями труда. При первых разговорах об увольнении на последнюю зарплату не рассчитывайте, сфабрикуют «нарушение неважно какой процедуры» и лишат всей бонусной части зарплаты, к выдаче получите МРОТ тысяч 20−30. Будьте готовы отработать последний месяц бесплатно. То,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите сохранить своё здоровье и нервные клетки — не рекомендую идти работать в это место. Казалось бы, крупная компания, но по факту — шарашкина контора, каких свет не видывал. Какую должность бы вы не занимали, с вас будут только требовать и ничего не давать взамен. Ну, кроме пустых обещаний, возможно. Заработная плата не индексируется годами, зато обязанности ваши будут расти в геометрической прогрессии ежемесячно. Работа в состоянии постоянного стресса, объём работы колоссальный, море негатива как со стороны клиентов, так и со стороны руководства. Будьте готовы к тому, что работа выжмет из вас все соки и сил не останется ни на что. График: у вас не будет возможности выбора такого графика, какой удобен вам. Работать будете и с 7:00 до 19:00, и с 13:00 до 01:00, график меняется каждый месяц и то, как вы будете работать, устанавливает руководитель. Будьте готовы и к ночным сменам, от которых нельзя отказаться. Каждый менеджер отрабатывает ежемесячно свои ночные смены. Хотите вы того или нет, вам придётся. Распорядок дня: если на смене завал, можете забыть о положенных вам перерывах по графику, будете уходить отдыхать тогда, когда вам разрешат. К моменту первого вашего перерыва на каких-то 15 минут, может пройти уже половина смены. И никого не волнует,... Далее →
-
Потратила на них две недели своего времени, прошла несколько этапов, в т. ч. тестовое, чтобы получить отказ только из-за их невнимательности. Они не уточнили важные для них факты. Огромное упущение сотрудника отдела кадров. Сами же, причем, предложили мне их вакансию, я не откликалась. Зачем проверять мои прикладные навыки и опыт, тратить мои ресурсы и мое время, чтобы отказать на последнем этапе переговоров из-за отсутствия корочки об образовании? Не зря я сомневалась и с самого начала чувствовала что-то не то! Чуйка не подводит! Я всегда придерживалась правила не оставлять негатив и не портить репутацию компаниям, но тут столкнулась с полнейшим неуважением к своим потенциальным будущим сотрудникам! Далее →
-
Даже не думайте устраиваться в Пик. Задержка по зарплате в 2 месяца, а при увольнении просто кидают на деньги. Постоянные угрозы по увольнению. Сотрудников не уважают ни капли. И это я говорю про ИТР состав. Мужиков-работяг вообще в отпуска не отпускают. А если отпускают, то выплачивают 9 тыс. в месяц. Директора — муж и жена, муж отмотал реальный срок. Людям зарплату не платят, а сами себе новые автомобили покупают. Короче, только бежать от такой организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет мне так повезло, не знаю, но у меня что коллеги, что руководство адекватные. По крайней мере стараются слышать и слушать тебя и твои идеи. Да, бывают иногда недопонимания или косяки (опять же из-за недопонимания), но как-то все по-человечески решается всегда, все в пределах рабочих моментов. Перехода на личности никогда не было. В остальном тоже все как обычно — оформление по ТК, нормальная зарплата, бонусы. Далее →✗ НедостаткиМожно было бы расширить ДМС и сделать его полностью бесплатным Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью! Далее →✗ Недостаткибалагурова ольга и мастюгина христина (КЦ Формы) — конченные бездушные непорядочные существа! В КЦ под их «чутким» руководством происходит дикая текучесть кадров, негатив, газлайтинг, ложь и даже оскорбления! Кто этих подружек принял в ПИК, вопрос открытый, но, безусловно, это полный провал! балагурова и мастюгина обязательно будут расплачиваться за всё, что натворили в своих позорных жизнях. Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаДоступ к метро Фили (5 мин) ,расчет на карту своевременно Далее →✗ НедостаткиДобрый вечер! Данные соискатели на вакансию Смотрителя/Начинающего специалиста! Работала на данном ЖК"Западный порт» по адресу Большая Филёвская улица 3 к 2, около 4-х лет, за это время на моих глазах уже поменялись руководители как перчатки (работала с 2020 года декабря) сейчас по счету пятый руководитель! к.д.а (фио рук),устраивалась на график 2/2 ,с 9 до 21.00 ,и изначально на каждой смене было по три работника, сначала застроен был 1 корпус, потом второй (несколько человек уволилось -набора не было),потом застроили 3 корпус и 4 (и ещё люди ушли, так же набора не было). На данный момент набор идёт на одного кандидата и с графиком 2/2 с 9 до 21.00, так как сейчас работает женщина в возрасте одна! Сразу говорю бегать придется вам, а не ей (она будет сидеть за компьютером и отправлять заявки на пропуска), которые кста должны делать специалисты по работе с клиентами! И вы будете заниматься не своей работой совершенно! Будете работать в одного в вашу смену 2/2 с 9 утра до 21.00! Далее →✓ ПреимуществаНеплохие зарплаты, есть удаленка и гибридный график Далее →✗ НедостаткиМесяц издевательств и отказ! Не связывайтесь с этой компанией. Качество жилья равно качеству общения с клиентами и с соискателями равно зарплата — уровень всего ниже среднего. Что и требовалось доказать. Подробнее: Позвонили с предложением о работе, прошла предварительное телефонное собеседование. Тишина. Пропали на неделю. Перезвонили в итоге, но стали со мной общаться как с новым, незнакомым кандидатом, с нуля… Оказалось, что в процессе ожидания у них поменялась должность, зарплата, условия и частично задачи, поэтому по сути прошла второе телефонное собеседование как новый кандидат на новую должность. Мне показалось все это очень странным, но привлекали задачи и условия. Решила продолжить общение с ними, о чем сильно пожалела. Очень долго мурыжили, молчали, не отвечали. Был второй этап — общение с будущим руководителем. Тут все ОК, потом снова молчание, потом тестовое, потом снова молчание. Не отвечают, не перезванивают… Такое отношение уже заставляет сильно задуматься. В итоге через месяц ответил менеджер по подбору, ничего внятного сформулировать не смогла. То мой опыт подходит, то не совсем подходит. Я попросила дать конкретику- что не так? Все, что я поняла из невнятного мычания — задание выполнено на 90% так, как и им нужно, но не на 100%. Соответственно, я не подхожу. Серьезно? Вопрос был в такой мелочи? Мне бы понадобилось... Далее →✓ ПреимуществаСреди основных преимуществ для кандидата — нервоз и выгорание на ранних этапах работы. Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с ПИКом: на интервью онлайн представители ПИК камеры не включают, но кандидата заставляют включать. Кто-то приходит и уходит прямо посреди интервью, на собеседование опаздывают. По итогам двух собеседований направили оффер, но через 1,5 недели сообщили о необходимости еще одного этап собеседования с очередным руководителем. Затем еще 1,5 недели просто игнорили при отправленном оффере, а потом сказали, что не готовы сделать предложение. Даже на этапе интервью видно, что это трэш-контора, с проблемами библейского масштаба в процессах. Рекомендую обходить стороной этих горе-строителей, цена их словам — ноль. Далее →✓ ПреимуществаБелая зп. Далее →✗ НедостаткиВакансия: менеджер по заселению. — Услышите такого персонажа, как «Б.» — даже не планируйте связывать свою карьеру с данным руководителем. Мало того что вас на СБ в обязательном порядке будут проверять ровно две недели. Так после успешной проверки вам предложат совершенно другие условия. В общем, на то и славится компания «ПИК» своим самодурством среди руководителей компании. Так же не ценят ваше время от слова совсем! — HR [А.] вам так же посвящаю жирный минус за ваше отношение! Вкратце: Когда им сверху дают указания, даже не ждите, что после этого HR с вами свяжется или же даст ОС на ваши сообщения. — Компания может быть и норм, но пока действует такое самоуправство — это полное дно! Далее →
Полное наименование: ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Средняя численность сотрудников: 10000
ИНН компании ПИК: 7713011336,7729755852
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПИК
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ПИК для трудоустройства?
Авторы 258 отзывов о компании ПИК не рекомендуют работу в компании. Авторы 13 отзывов о компании ПИК рекомендуют работу в компании
Авторы 258 отзывов о компании ПИК не рекомендуют работу в компании. Авторы 13 отзывов о компании ПИК рекомендуют работу в компании
Какая общая оценка работу в ПИК?
Общая оценка сотрудников ПИК по работе в компании: 2.5 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности ПИК попадают в отзывы сотрудников ПИК
Инженер, Анонимный сотрудник, менеджер, Разнорабочий, Руководитель, клиент, логист, маркетолог, монтажник, помощник руководителя
💲 Какая зарплата в ПИК?
Сотрудники ПИК указывают следующие уровни зарплаты: 39000 руб. , 50000 руб. , 55000 руб. , 58000 руб. , 60000 руб. , 70000 руб. , 180000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в ПИК?
В 6 отзывах сотрудников ПИК говорится о штрафах
🚩 Есть ли вахта в ПИК?
Да, в 1 отзывах указан вахтовый метод трудоустройства
🚩 Есть ли удаленная работа в ПИК?
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ПИК?
Статистика по отзывам сотрудников Частично неофициальное: 1, Полностью официальное: 21, Неофициальное: 7
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках ПИК?
Да, в базе имеются сведения о 20 проверках Государственной Инспекцией Труда компании ПИК с выявленными нарушениями условий труда
🔴 Были ли судебные иски сотрудников против ПИК?
Да, в базе имеются сведения о 5 судебных исках сотрудников против ПИК о нарушении трудового законодательства. Решения в пользу сотрудников