Группа Компаний ПИК: Неоправданные требования за небольшую зарплату

Оформление по ТК.РФ

Гибридный график

Не плохой коллектив

Устраивалась на должность администратора проекта. Зарплата небольшая, но думаю, это компенсировалось гибридным графиком для них.

Что ж, будьте готовы к лютой многозадачности и стрессу. Прошло два часа с момента, как меня привели на рабочее место, и уже начинают писать проектные команды по задачам. На минутку, мне даже ещё не дали доступы к базам. В итоге в процессе поставленной задачи уже походу дела приходится разбираться как и что делается, а задач очень много накидывают, что даже, пока ты пытаешься разобраться что к чему, уже сыплются другие задачи. Программы, например Тесса, очень долгие, «висячие» и со своими «приколами», для такого темпа это пипец. Нет адаптации как таковой, тебя сразу кидают в пекло. Очень много нюансов и требований. Причем распределение проектов происходит странно, одному новичку кидают проект, который находится уже в котловане, и он работает только по одному проекту какое-то время, и это легче, нет адского темпа, а кому-то 3−4 проекта еще в процессе согласования, где куча документации (а если ты ± новичок в первичке, то лучше не стоит туда идти). Часто приходилось разбираться во всем самой. В общем, для нового сотрудника это тяжело, в середине дня глаз уже замыливается и едет кукуха. Даже если удаленно, часто нет времени пообедать хотя бы 15 минут. Да, нужно распределять приоритетность задач, но на начальных этапах работы их сложно выделить. Очень легко будет перегореть (что и вышло, хотя у меня даже не закончился испытательный срок).

Думайте сами, но там вы будете сами за себя. За такую зарплату считаю неоправданные требования.

ДМС там совсем минимальный, за большее придется платить.

Так же офис опенспейс, но места бывает не хватает, сидишь скрючившись, теснишься.

Итог: нервы должны быть железные и хороший опыт в администрировании проектов, иначе утонешь (но за такую з.п. нужно ли это человеку с хорошим опытом?)..