ПИК: отзыв сотрудника

29.06.2026 • Москва
🚀 Должность

инженер электрик

Преимущества:

Работаю в стабильной компании, все выплаты всегда вовремя — больничные, отпускные и непосредственно зп.

Отношение руководства к подчиненным нормальное, адекватное.

Непосредственный руководитель строгий, иерархия присутствует, но это обычная практика для крупных организаций.

Недостатки:

Индексировать зп на уровень официальной инфляции.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ПИК 111 отзыва

  • ООО ПИК: В организации не платят двойные ставки, отсутствует контроль.

    27.06.2026 • Москва • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Здравствуйте. ООО ПИК находится в проезде Серп и Молот д. 3 корпус 2, БЦ Лайт Тауэр. Работал я в этой организации. Не платят праздничные в двойном размере и не платят подработки в двойном размере. Был задан вопрос, почему не платите, ответ был такой: у нас бедная компания. Не хотите — увольняйтесь. Вот что делать? Пришлось уволиться. Почему никакого контроля государства нет. Далее →

  • ПИК: Не заплатили за выполненную работу и перестали отвечать.

    28.05.2026 • Москва • Инвестиционный аналитик
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Получаю хорошо, работа нравится, всегда новые интересные кейсы, которые нужно разбирать/решать/систематизировать.Раньше работал в другой строительной компании, в Пике значительно лучше как по организационным моментам, так и в целом по отношению к сотрудникам со стороны руководства. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сделать гибридный график работы. Далее →