ПИК: отзывы сотрудников в Москве

Их нет. Далее →

Если хотите сохранить своё здоровье и нервные клетки — не рекомендую идти работать в это место. Казалось бы, крупная компания, но по факту — шарашкина контора, каких свет не видывал. Какую должность бы вы не занимали, с вас будут только требовать и ничего не давать взамен. Ну, кроме пустых обещаний, возможно. Заработная плата не индексируется годами, зато обязанности ваши будут расти в геометрической прогрессии ежемесячно. Работа в состоянии постоянного стресса, объём работы колоссальный, море негатива как со стороны клиентов, так и со стороны руководства. Будьте готовы к тому, что работа выжмет из вас все соки и сил не останется ни на что. График: у вас не будет возможности выбора такого графика, какой удобен вам. Работать будете и с 7:00 до 19:00, и с 13:00 до 01:00, график меняется каждый месяц и то, как вы будете работать, устанавливает руководитель. Будьте готовы и к ночным сменам, от которых нельзя отказаться. Каждый менеджер отрабатывает ежемесячно свои ночные смены. Хотите вы того или нет, вам придётся. Распорядок дня: если на смене завал, можете забыть о положенных вам перерывах по графику, будете уходить отдыхать тогда, когда вам разрешат. К моменту первого вашего перерыва на каких-то 15 минут, может пройти уже половина смены. И никого... Далее →

Высокая зарплата воремя Далее →

Работал в отделе индустриального проектирования МСК Проект, хотел бы детально описать работу в этом направлении. Начнем с руководителей вышеуказанного направления по нисходящей: Директор МСК Проект, Зам. Директора, Руководитель отдела проектирования. По сути основным руководителем является зам. Директора, а тот, кому он должен подчиняться только присутствует и прислушивается что ему говорит его заместитель, так что его можно из списка исключить. Ключевая фигура, которая в целом задает концепцию проектирования — это зам. Директора (фамилии называть тут запрещено, поэтому дадим ему вымышленную фамилию — Русьев). Руководитель отдела проектирования, шупленький беззубый паренек в очках, назовем его Монокль. Так вот основная задача этих лиц — это создавать видимость работы, сидя на зарплате и имея иные преференции. Тотальная безграмотность и самодурство этих товарищей породило полную неразбериху в проектировании и невозможность нормально работать. Русьев постоянно меняет тех. решения буквально перед самым заходом в экспертизу, при чем по нескольку раз, потому что ему так захотелось, при чем требования эти безграмотные и не соответствующие действующим строительным нормам. Моноколь охотно с ним соглашается, так как до смерти его боится, а Русьеву как раз такие и нужны — безвольные «соглашатаи», чтобы было на кого свалить... Далее →

Доступ к метро Фили (5 мин) ,расчет на карту своевременно Далее →

Добрый вечер! Данные соискатели на вакансию Смотрителя/Начинающего специалиста! Работала на данном ЖК"Западный порт» по адресу Большая Филёвская улица 3 к 2, около 4-х лет, за это время на моих глазах уже поменялись руководители как перчатки (работала с 2020 года декабря) сейчас по счету пятый руководитель! к.д.а (фио рук),устраивалась на график 2/2 ,с 9 до 21.00 ,и изначально на каждой смене было по три работника, сначала застроен был 1 корпус, потом второй (несколько человек уволилось -набора не было),потом застроили 3 корпус и 4 (и ещё люди ушли, так же набора не было). На данный момент набор идёт на одного кандидата и с графиком 2/2 с 9 до 21.00, так как сейчас работает женщина в возрасте одна! Сразу говорю бегать придется вам, а не ей (она будет сидеть за компьютером и отправлять заявки на пропуска), которые кста должны делать специалисты по работе с клиентами! И вы будете заниматься не своей работой совершенно! Будете работать в одного в вашу смену 2/2 с 9 утра до 21.00! Далее →

Среди основных преимуществ для кандидата — нервоз и выгорание на ранних этапах работы. Далее →

Мой опыт общения с ПИКом: на интервью онлайн представители ПИК камеры не включают, но кандидата заставляют включать. Кто-то приходит и уходит прямо посреди интервью, на собеседование опаздывают. По итогам двух собеседований направили оффер, но через 1,5 недели сообщили о необходимости еще одного этап собеседования с очередным руководителем. Затем еще 1,5 недели просто игнорили при отправленном оффере, а потом сказали, что не готовы сделать предложение. Даже на этапе интервью видно, что это трэш-контора, с проблемами библейского масштаба в процессах. Рекомендую обходить стороной этих горе-строителей, цена их словам — ноль. Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Почитав вышеизложенный отзыв сотрудников по отделу индустриального проектирования мне бы хотелось более детально изложить в целом работу данного направления. Начнем с руководителей вышеуказанного направления по нисходящей: [М.] [Р.] [П.] По сути основным руководителем является [Р.] а [М.] только присутствует и прислушивается что ему говорит его заместитель, так что его можно исключить из списка. Ключевые лица, задающие в общем концепцию работы направления являются: [П.] и [Р.] Основная задача этих лиц — это создавать видимость работы, сидя на зарплате и имея иные преференции. Видимость работы реализуется в тотальном самодурстве и безграмотном подходе в целом к проектированию. Будьте готовы к тому, что эти люди будут постоянно требовать менять технические решения буквально в последний момент перед заходом в экспертизу, при чем требования совершенно безграмотные и не соответствующие действующим строительным нормам. Постоянные эти требования [Р.] озвучивает исключительно на словах, чтобы потом за это не отвечать: «я хочу, чтобы было только так и никак иначе». Аргументы не берутся во внимание. На ключевые должности (ГИПы, руководители проектов) берутся исключительно свои люди «удобные», что само по себе приводит к еще большему хаосу. Нормальные специалисты, поработав в этих условиях, бегут без оглядки. Ставленник... Далее →

Ноль. Игнорируйте их. Потом все нервы там с ними оставите Далее →

Вытрепали все нервы. Настойчиво звонили со своими вакансиями. О том, что хочу сменить направление в своей профессии, начались какие-то стресс-вопросы. Вытрепали очень сильно нервы этим. Даже дослушивать не стала, а просто сбросила. Об этой шарашкиной конторе знаю не понаслышке. Конвейер бесплатной раб силы. Никогда для себя их не рассматривала. Далее →

Не увидела. Далее →

Проходила собеседование в этой компании. Попросила дать обратную связь (неважно какая она будет, положительная или отрицательная). Просто нужна обратная связь по итогу собеседования, чтоб понимать как действовать в дальнейшем. Прошло несколько дней. Спрашиваю у HR  (5сентября) есть ли информация. Сотрудник ответил что задерживаются с ответом на неделю. Жду неделю. Ответа нет, жду дальше. Не выдерживаю и пишу 15 сентября есть ли информация. Hr сообщение прочитал, но решил что отвечать не нужно. Hr [Б.] М.В. Далее →

Зарплата вовремя Интересные проекты Далее →

Ни в коем случае не попадите в отдел индустриального проектирования к [П.] [И.] [В.] Это нечто, она вам не даст работать своей неадекватностью, отсутствием элементарных навыков руководства, склочностью, постоянными скандалами и влезанием в технические решения. Как ее взял на работу [Р.] остается загадкой. Из предыдущей компании «Северин» ее уволили с позором, тут она как-то еще держится и отравляет жизнь окружающим… Как слышишь эту фамилию — беги без оглядки! Далее →

Не смогла узнать Далее →

Деффочка по подбору персонала [Ф.] [К.] вообще не заинтересована В работе. Она даже не понимает о чем еп спрашивают. Откликнулась на вакансию смотритель. Потом вижу, что есть объект ближе кому мне. Когда деффочка ксюша прислали мне откликнулась, я у нее стала уточнять все ли вакансии смотритель жк курирует она. Эта бестолочь, не понимает, что от нее хотят, выдает: «Я не совсем вас понимаю. А, ну, да, это я курирую все эти вакансии». Говорю ей, что мне ближе другой объект, может ли она меня туда направить. По карьеру, которую [Ф.] разместила В описании вакансии, было указанв, что жк находится прям рядом с метро И ни слова В описании, что это еще ехать от метро Молодежная до Мякинино. Говорю ей, что тогда нет, мне это не удобно, поеду на тот адрес, куда пришел отклик. Съездила, пообщалась с руководителем. Абсолютно адыкватная женщина, все ее во мне устраивало, готова была меня взять, но смутило ее то, что живу я далеко от предполанаемого места работы. Да, добираться мне 1, 10. Не близко, конечно. Она спросила, когда Я смогу выйти работать, А так же, что подумает. Честно, Я понимала, что умотаюсь ездить, но, если б позвали, согласилась бы. Вечером того же дня... Далее →