ПИК: ЗП Оговаривается индивидуально при устройстве на работу

18.05.2025 Москва
🚀 Должность

⚖️Юрист

Преимущества:

В компании я без малого 6ой год, не припомню, чтобы нам хотя бы на день задержали ЗП. Премии так же выплачиваются в срок. Отпуск, больничные — все оплачивается и исчисляется их твоего официального белого оклада.

Дополнительно компания предоставляет 1 выходной и можно приобрести с хорошей скидкой ДМС.

Недостатки:

Не оплачивается/не компенсируется сотовая связь сотрудникам.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 207728
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.05.2026 МоскваИнвестиционный аналитик
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Получаю хорошо, работа нравится, всегда новые интересные кейсы, которые нужно разбирать/решать/систематизировать.Раньше работал в другой строительной компании, в Пике значительно лучше как по организационным моментам, так и в целом по отношению к сотрудникам со стороны руководства. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сделать гибридный график работы. Далее →
  • 10.05.2026 Москва собеседованиеСлесарь механосборочных работ
    Общая оценка:
    1
    в компании работают бездарные непрофессионалы, хамы и наглые, не уважающие своих работников. Не проходите сюда работать, а если уже пошли, убегают быстрее, и перед тем как уйти, пошлите на х.. всех своих руководителей из Пика. Далее →