ПИК: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ПИК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 73 отзыва бывших работников про ПИК по городу Москва с рейтингом 3.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (73)
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Далее →✗ НедостаткиВакансия: менеджер по заселению. — Услышите такого персонажа, как «Б.» — даже не планируйте связывать свою карьеру с данным руководителем. Мало того что вас на СБ в обязательном порядке будут проверять ровно две недели. Так после успешной проверки вам предложат совершенно другие условия. В общем, на то и славится компания «ПИК» своим самодурством среди руководителей компании. Так же не ценят ваше время от слова совсем! — HR [А.] вам так же посвящаю жирный минус за ваше отношение! Вкратце: Когда им сверху дают указания, даже не ждите, что после этого HR с вами свяжется или же даст ОС на ваши сообщения. — Компания может быть и норм, но пока действует такое самоуправство — это полное дно! Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая зарплата воремя Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе индустриального проектирования МСК Проект, хотел бы детально описать работу в этом направлении. Начнем с руководителей вышеуказанного направления по нисходящей: директор МСК Проект, зам. директора, руководитель отдела проектирования. По сути, основным руководителем является зам. директора, а тот, кому он должен подчиняться, только присутствует и прислушивается к тому, что ему говорит его заместитель, так что его можно из списка исключить. Ключевая фигура, которая в целом задает концепцию проектирования, — это зам. директора (фамилии называть тут запрещено, поэтому дадим ему вымышленную фамилию — Русьев). Руководитель отдела проектирования, щупленький беззубый паренек в очках, назовем его Монокль. Так вот, основная задача этих лиц — это создавать видимость работы, сидя на зарплате и имея иные преференции. Тотальная безграмотность и самодурство этих товарищей породило полную неразбериху в проектировании и невозможность нормально работать. Русьев постоянно меняет тех. решения буквально перед самым заходом в экспертизу, причем по нескольку раз, потому что ему так захотелось, причем требования эти безграмотные и не соответствующие действующим строительным нормам. Монокль охотно с ним соглашается, так как до смерти его боится, а Русьеву как раз такие и нужны — безвольные «соглашатаи», чтобы было на кого свалить свою... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОбещают хорошие условия Далее →✗ НедостаткиСплошное кидалово. Кандидаты, не тратьте своё время, как это сделала я. Во-первых, никакой обратной связи не будет, даже если вы попросите самого начальника на собеседовании дать обратную связь через несколько дней, он, улыбнувшись, скажет: «конечно», но про вас просто забудут, более того, HR-менеджер просто будет вас игнорировать, как в детском саду. Во-вторых, может быть такое, что вы пройдёте все этапы собеседования, заполните анкету, приложив все документы и указав все данные, вам скажут ждать не менее недели, вы расслабитесь и перестанете судорожно мониторить ХХ, как потом выяснится, что вакансия просто приостановлена. А вы потеряли время, которое и так очень ценно при поиске работы, и отказали другим работодателям. Настолько безответственное отношение, что просто слов нет… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиПочитав вышеизложенный отзыв сотрудников по отделу индустриального проектирования, мне бы хотелось более детально изложить в целом работу данного направления. Начнем с руководителей вышеуказанного направления по нисходящей: [М.] [Р.] [П.]. По сути, основным руководителем является [Р.], а [М.] только присутствует и прислушивается, что ему говорит его заместитель, так что его можно исключить из списка. Ключевые лица, задающие концепцию работы направления, являются: [П.] и [Р.]. Основная задача этих лиц — это создавать видимость работы, сидя на зарплате и имея иные преференции. Видимость работы реализуется в тотальном самодурстве и безграмотном подходе в целом к проектированию. Будьте готовы к тому, что эти люди будут постоянно требовать менять технические решения буквально в последний момент перед заходом в экспертизу, притом требования совершенно безграмотные и не соответствующие действующим строительным нормам. Постоянные эти требования [Р.] озвучивает исключительно на словах, чтобы потом за это не отвечать: «я хочу, чтобы было только так и никак иначе». Аргументы не берутся во внимание. На ключевые должности (ГИПы, руководители проектов) берутся исключительно свои люди «удобные», что само по себе приводит к еще большему хаосу. Нормальные специалисты, поработав в этих условиях, бегут без оглядки. Ставленник [Р.] — [П.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в этой компании. Попросила дать обратную связь (неважно, какая она будет, положительная или отрицательная). Просто нужна обратная связь по итогу собеседования, чтобы понимать, как действовать в дальнейшем. Прошло несколько дней. Спрашиваю у HR (5 сентября), есть ли информация. Сотрудник ответил, что задерживаются с ответом на неделю. Жду неделю. Ответа нет, жду дальше. Не выдерживаю и пишу 15 сентября, есть ли информация. HR сообщение прочитал, но решил, что отвечать не нужно. HR [Б.] м.в. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиОчень странный отбор кандидатов на открытые вакансии. Я только-только откликнулась на вакансию на сайте hh.ru, не успев даже прикрепить сопроводительное письмо, как тут же пришёл отказ. Замечу, что для отклика на вакансию нужно было сначала пройти тест, а их HR, скорее всего, даже резюме моё открыть не успел за это время… неприятно как-то. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Интересные проекты Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не попадите в отдел индустриального проектирования к [П.]. [И.]. [В.]. Это нечто, она вам не даст работать своей неадекватностью, отсутствием элементарных навыков руководства, склочностью, постоянными скандалами и влезанием в технические решения. Как её взял на работу [Р.] — остаётся загадкой. Из предыдущей компании «Северин» её уволили с позором, тут она как-то ещё держится и отравляет жизнь окружающим… Как слышишь эту фамилию — беги без оглядки! Далее →
-
✓ ПреимуществаГП-МФС это просто шарашка которая отнимает у других подрядов объем по ПТО. Если хорошо умеешь лизать [censored] и ты девочка то тебе сюда. Далее →✗ НедостаткиДеление на своих и не своих. У девочек в почете только руководство, все остальные — конкуренты и враги. У ведущих спецов свой чат, и им решать, как ты работаешь и когда тебя нагрузить по полной, чтобы уволить! О повышении даже не думайте, это только для своих! Премия раз в году, и то если вы отработали больше полугода. Поэтому, чтобы не платить премию, там стараются максимально часто обновлять сотрудников. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе смогла узнать Далее →✗ НедостаткиДевочка по подбору персонала [Ф.] [К.] вообще не заинтересована в работе. Она даже не понимает, о чем её спрашивают. Откликнулась на вакансию смотрителя. Потом вижу, что есть объект ближе к тому, с кем мне. Когда девочка К. прислала мне отклик, я у неё стала уточнять, все ли вакансии смотрителя ЖК курирует она. Эта бестолочь не понимает, что от неё хотят, выдает: «Я не совсем вас понимаю. А, ну, да, это я курирую все эти вакансии». Говорю ей, что мне ближе другой объект, может ли она меня туда направить. По карьере, которую [Ф.] разместила в описании вакансии, было указано, что ЖК находится прям рядом с метро. И ни слова в описании, что это еще ехать от метро Молодежная до Мякинино. Говорю ей, что тогда нет, мне это не удобно, поеду на тот адрес, куда пришел отклик. Съездила, пообщалась с руководителем. Абсолютно адекватная женщина, всё её во мне устраивало, готова была меня взять, но смутило её то, что живу я далеко от предполагаемого места работы. Да, добираться мне 1, 10. Не близко, конечно. Она спросила, когда я смогу выйти работать, а также, что подумает. Честно, я понимала, что умотаюсь ездить, но, если б позвали, согласилась бы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность поработать в стартапе и увидеть весь бизнес. Нет бюрократии. Можно работать удаленно почти все время. Белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиПишу с позиции финансового аналитика (проработал около 1,5 года): Контора является зомби-стартапом, от этого все болячки, в числе которых: — полный бардак — отвратительное качество и организация бизнес-процессов — у каждого свое мнение, как сделать правильнее и корректнее; вследствие этого абсолютно непродуктивные совещания и миты. Отдельного упоминания стоит финансовый директор с раздутым самомнением, который по факту тем скрывает свое непонимание и нежелание погружаться глубоко в процессы и дает указания по принципу «пойди туда не знаю куда, сделай то, не знаю что, но обязательно сделай!” Если вам нравится работать в условиях абсолютного хаоса, бардака и постоянных подгонок, а также быть уволенным одним днем — компания для вас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто компания-контраст, она прекрасна так же, как и противоречива. Но лично для меня — это лучший опыт работы. И вот почему: — Возможность вырасти, прокачаться, научиться многим крутым вещам ускоренным курсом. Здесь год за 3 — потрясающая профессиональная команда — прозрачность в принятии решений — честная обратная связь — ресурсы и средства для эффективной работы — удобный формат работы — лучшая техника Далее →✗ Недостатки- эмоции руководства — по делу, но можно использовать меньше градуса для всеобщего спокойствия — отсутствие прозрачной системы KPI — жесткая критика вместо развернутой обратной связи И тем не менее для меня, п.и.к.-Б. был сложным, но невероятно мотивирующим местом работы. Жаль, что все заканчивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться отзывом о том, как проходило собеседование в компании Пик-комфорт. В связи с тем, что компания полностью работает удаленно, собеседование тоже проходило удаленно. Осталось негативное впечатление от собеседования, так как впервые мне пришлось общаться с черным квадратом. По каким-то причинам начальница направления не захотела показывать свое лицо. Полное неуважение к собеседнику. Впервые вижу такую дикость. Понимаю, что все сидят по домам, в халатах и с дулькой на голове. Но когда вы проводите собеседование впервые с человеком, это очень некрасиво скрывать свое лицо. Впечатление, что общаешься со стеной. Желание работать в данной компании сразу отпадает, еще и под руководством начальника-невидимки. Так что решайте сами, стоит ли тратить ваше время на эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе белое Далее →✗ НедостаткиМанипуляторы. ПИК пригласил на собеседование на должность ГАП, после собеседования сказали, что позвонят о решении. Не позвонили. Через 2 дня вижу приглашение от ПИК на более младшую должность. Видимо, руководство решило воспользоваться моим безвыходным положением (на предыдущей работе задолженность по ЗП за 4 мес) и взять исполнителем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла так как не поработала Далее →✗ НедостаткиВсе началось полторы недели назад. Я оканчивала обучение в колледже и начала активно искать работу. Нашла заявку на должность графического дизайнера в компанию. Откликнулась, спустя пару дней мне ответили, провели письменное первое интервью с вопросами о том, кем я себя вижу в будущем и как отзываюсь о их продукции. Далее мне скинули тестовое задание. Так как у меня были экзамены в тот день, я перенесла собеседование, а тестовое задание нужно было сделать перед собеседованием. В мою ситуацию вошли и в итоге после того, как я стала свободна, я сделала тестовое задание и отправила им итог гугл диском. Мне сразу выслали приглашение на собеседование в день диплома, а они уже были заранее предупреждены о том, что я как раз защищаюсь в тот день. Собеседование назначили на 15:00 дня, что было для меня весьма неудобно. Написав им о просьбе переноса собеседования на вечер, я была проигнорирована. Затем я им написала за день до собеседования и осталась проигнорированной. То же самое случилось и после диплома — ни ответа, ни привета. Не рекомендую эту компанию, так как сперва выуживают у тебя тестовое задание, а потом просто игнорируют. Если увижу свою работу использованной, подам на них в суд. Жуткая некомпетентность. Хоть бы написали... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 5/2 с 8 до 17 Далее →✗ НедостаткиПеревели всех на сделку, а объектов нет, даже сейчас перекинули 57 человек на И.З. и выделили один БКФН площадью 25 м². Не переодется и инструмент не сложить, да и объем маленький, ничего не согласовано. В некоторых квартирах отделка только идёт, и смысл дефектовать окна, если их потом опять попортят. Ленты включить не могут, все через одно место. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно не ходить на работу неделю и никто не заметит. Офис с кофейком Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — бездарные руководители дирекции по модульному проектированию и дирекции по производству . Заправляют всем процессом высокомерные необразованные специалисты с большой буквы, которые пришли распилить бабло владельца пика и развалить контору. Пришло время сокращения — никаких трёх окладов согласно ТК. Всех заставили писать по собственному. Набрали кучу людей перед кризисом, пообещали золотые горы, многие взяли кредиты и ипотеку — и все сейчас разом остались без работы. Все, что говорят на собеседовании — абсолютная ложь. Не идите сюда работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания. Громкое имя. Своевременная выплата зп. Далее →✗ НедостаткиОтдел логистики в Пик Индустрии. Постоянные переработки бесплатно после окончания рабочего дня и в выходной день (не верьте в график 5/2 с 8 до 17). Низкая зарплата за такой объём работы. Руководству на вас наплевать, знайте заранее, если не вы, то придёт и будет работать другой. А вас будут использовать на максимум, когда станете говорить об этом, скажут, что это такой формат работы, или работаешь на таких условиях, или мы с тобой прощаемся; также для усиления эффекта вам скажут, что вы плохой сотрудник на прощание. Не совершайте ошибок, обойдите стороной дирекцию по комплектации и логистике в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ Недостаткипик-Комфорт времен Ф. и тот, что есть сейчас — земля и небо. А еще у них появился целый отдел по чистке отзывов и соцсетей, так что не верьте тому, что строчат «довольные»! Руководство меняется стабильно раз в год, компания гуляет по рукам и порядка нет. Коллектива нет. Офисы у «руководства» и рядовых раздельные. Коммуникации ноль, интриги, сплетни и стукачество. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з.п. на карту. Полностью удаленка. Далее →✗ Недостатки- очень сжатые сроки проектирования — работаешь как собака с языком на плече; — срок разработки проекта могут сделать 3−5 дней, реальный срок которого в два раза дольше, так как за это время будет по нескольку совещаний каждый день; — очень слабый уровень ГИПов — некоторые из них работают только «пересылателями» корреспонденции, задание и информацию по проекту нужно вырывать зубами (дней на разработку-то у тебя всего 3−5); — теперь о главном, почему убежал оттуда — в управленцах среднего звена 90% престарелые женщины (ничего не имею против престарелых женщин), но каждый день слушать постоянные истерики, перепады настроений, которые выливаются на тебя, для уважающего себя специалиста и человека неприемлемо! . Далее →