ПИК: отзывы сотрудников в Москве

Зарплата вовремя Далее →

Почитав вышеизложенный отзыв сотрудников по отделу индустриального проектирования, мне бы хотелось более детально изложить в целом работу данного направления. Начнем с руководителей вышеуказанного направления по нисходящей: [М.] [Р.] [П.]. По сути, основным руководителем является [Р.], а [М.] только присутствует и прислушивается, что ему говорит его заместитель, так что его можно исключить из списка. Ключевые лица, задающие концепцию работы направления, являются: [П.] и [Р.]. Основная задача этих лиц — это создавать видимость работы, сидя на зарплате и имея иные преференции. Видимость работы реализуется в тотальном самодурстве и безграмотном подходе в целом к проектированию. Будьте готовы к тому, что эти люди будут постоянно требовать менять технические решения буквально в последний момент перед заходом в экспертизу, притом требования совершенно безграмотные и не соответствующие действующим строительным нормам. Постоянные эти требования [Р.] озвучивает исключительно на словах, чтобы потом за это не отвечать: «я хочу, чтобы было только так и никак иначе». Аргументы не берутся во внимание. На ключевые должности (ГИПы, руководители проектов) берутся исключительно свои люди «удобные», что само по себе приводит к еще большему хаосу. Нормальные специалисты, поработав в этих условиях, бегут без оглядки. Ставленник [Р.] — [П.]... Далее →

Не успела заметить Далее →

Очень странный отбор кандидатов на открытые вакансии. Я только-только откликнулась на вакансию на сайте hh.ru, не успев даже прикрепить сопроводительное письмо, как тут же пришёл отказ. Замечу, что для отклика на вакансию нужно было сначала пройти тест, а их HR, скорее всего, даже резюме моё открыть не успел за это время… неприятно как-то. Далее →

ГП-МФС это просто шарашка которая отнимает у других подрядов объем по ПТО. Если хорошо умеешь лизать [censored] и ты девочка то тебе сюда. Далее →

Деление на своих и не своих. У девочек в почете только руководство, все остальные — конкуренты и враги. У ведущих спецов свой чат, и им решать, как ты работаешь и когда тебя нагрузить по полной, чтобы уволить! О повышении даже не думайте, это только для своих! Премия раз в году, и то если вы отработали больше полугода. Поэтому, чтобы не платить премию, там стараются максимально часто обновлять сотрудников. Далее →

Возможность поработать в стартапе и увидеть весь бизнес. Нет бюрократии. Можно работать удаленно почти все время. Белая ЗП. Далее →

Пишу с позиции финансового аналитика (проработал около 1,5 года): Контора является зомби-стартапом, от этого все болячки, в числе которых:  — полный бардак  — отвратительное качество и организация бизнес-процессов  — у каждого свое мнение, как сделать правильнее и корректнее; вследствие этого абсолютно непродуктивные совещания и миты. Отдельного упоминания стоит финансовый директор с раздутым самомнением, который по факту тем скрывает свое непонимание и нежелание погружаться глубоко в процессы и дает указания по принципу «пойди туда не знаю куда, сделай то, не знаю что, но обязательно сделай!” Если вам нравится работать в условиях абсолютного хаоса, бардака и постоянных подгонок, а также быть уволенным одним днем — компания для вас.. Далее →

Нет. Далее →

Хочу поделиться отзывом о том, как проходило собеседование в компании Пик-комфорт. В связи с тем, что компания полностью работает удаленно, собеседование тоже проходило удаленно. Осталось негативное впечатление от собеседования, так как впервые мне пришлось общаться с черным квадратом. По каким-то причинам начальница направления не захотела показывать свое лицо. Полное неуважение к собеседнику. Впервые вижу такую дикость. Понимаю, что все сидят по домам, в халатах и с дулькой на голове. Но когда вы проводите собеседование впервые с человеком, это очень некрасиво скрывать свое лицо. Впечатление, что общаешься со стеной. Желание работать в данной компании сразу отпадает, еще и под руководством начальника-невидимки. Так что решайте сами, стоит ли тратить ваше время на эту компанию. Далее →

Не нашла так как не поработала Далее →

Все началось полторы недели назад. Я оканчивала обучение в колледже и начала активно искать работу. Нашла заявку на должность графического дизайнера в компанию. Откликнулась, спустя пару дней мне ответили, провели письменное первое интервью с вопросами о том, кем я себя вижу в будущем и как отзываюсь о их продукции. Далее мне скинули тестовое задание. Так как у меня были экзамены в тот день, я перенесла собеседование, а тестовое задание нужно было сделать перед собеседованием. В мою ситуацию вошли и в итоге после того, как я стала свободна, я сделала тестовое задание и отправила им итог гугл диском. Мне сразу выслали приглашение на собеседование в день диплома, а они уже были заранее предупреждены о том, что я как раз защищаюсь в тот день. Собеседование назначили на 15:00 дня, что было для меня весьма неудобно. Написав им о просьбе переноса собеседования на вечер, я была проигнорирована. Затем я им написала за день до собеседования и осталась проигнорированной. То же самое случилось и после диплома — ни ответа, ни привета. Не рекомендую эту компанию, так как сперва выуживают у тебя тестовое задание, а потом просто игнорируют. Если увижу свою работу использованной, подам на них в суд. Жуткая некомпетентность. Хоть бы написали... Далее →

Отсутствуют ( Далее →

12 апреля мой муж вышел 1-й рабочий день. 22-го апреля должна быть зарплата. Там обещали выплаты каждые 10 дней. Сейчас уже 6 мая — не получил ни копейки ((. Далее →

Белая компания. Громкое имя. Своевременная выплата зп. Далее →

Отдел логистики в Пик Индустрии. Постоянные переработки бесплатно после окончания рабочего дня и в выходной день (не верьте в график 5/2 с 8 до 17). Низкая зарплата за такой объём работы. Руководству на вас наплевать, знайте заранее, если не вы, то придёт и будет работать другой. А вас будут использовать на максимум, когда станете говорить об этом, скажут, что это такой формат работы, или работаешь на таких условиях, или мы с тобой прощаемся; также для усиления эффекта вам скажут, что вы плохой сотрудник на прощание. Не совершайте ошибок, обойдите стороной дирекцию по комплектации и логистике в этой компании. Далее →

Белая з.п. на карту. Полностью удаленка. Далее →

- очень сжатые сроки проектирования — работаешь как собака с языком на плече;  — срок разработки проекта могут сделать 3−5 дней, реальный срок которого в два раза дольше, так как за это время будет по нескольку совещаний каждый день;  — очень слабый уровень ГИПов — некоторые из них работают только «пересылателями» корреспонденции, задание и информацию по проекту нужно вырывать зубами (дней на разработку-то у тебя всего 3−5);  — теперь о главном, почему убежал оттуда — в управленцах среднего звена 90% престарелые женщины (ничего не имею против престарелых женщин), но каждый день слушать постоянные истерики, перепады настроений, которые выливаются на тебя, для уважающего себя специалиста и человека неприемлемо! . Далее →

Работаю на стройке. До этого много куда тыркался по частникам и тут оказалось лучше всего. Есть где паобедать спокойно, переодеться и вещи убрать. Начальство не лютует, все адекватные. Могут и на место поставить, но только реально по делу, просто так не забавляются. Мужики в колективе тоже нормальные, в помощи не откажут и подменить если надо могут. Платят здесь неплохо у частников было меньше. Далее →

Было бы плохо, я бы уже уволился. Далее →