Группа Компаний ПИК: Проблемы с повышением и премиями.

12.03.2023 • Москва
Преимущества:

ГП-МФС это просто шарашка которая отнимает у других подрядов объем по ПТО. Если хорошо умеешь лизать [censored] и ты девочка то тебе сюда.

Недостатки:

Деление на своих и не своих. У девочек в почете только руководство, все остальные — конкуренты и враги. У ведущих спецов свой чат, и им решать, как ты работаешь и когда тебя нагрузить по полной, чтобы уволить! О повышении даже не думайте, это только для своих! Премия раз в году, и то если вы отработали больше полугода. Поэтому, чтобы не платить премию, там стараются максимально часто обновлять сотрудников.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 79 777
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.10.2026 • Москва • инженер технической поддержки
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Стабильно хороший оклад, не задерживаюсь после окончания рабочего дня, в выходные никто не дергает. У руководства на хорошем счету. Сейчас параллельно с работой прохожу онлайн обучение на одной из наших обучающих платформ. Далее →
    ✗ Недостатки
    Некоторые программы я бы заменил на другие, более современные. А так ПО у нас стоит хорошее. Далее →
  • 29.06.2026 • Москва • инженер электрик
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работаю в стабильной компании, все выплаты всегда вовремя — больничные, отпускные и непосредственно зп. Отношение руководства к подчиненным нормальное, адекватное. Непосредственный руководитель строгий, иерархия присутствует, но это обычная практика для крупных организаций. Далее →
    ✗ Недостатки
    Индексировать ЗП на уровень официальной инфляции.. Далее →