пик группа компаний: Безграмотность и неразбериха в проектировании

24.01.2024 Москва
Преимущества:

Высокая зарплата вовремя

Недостатки:

Работал в отделе индустриального проектирования МСК Проект, хотел бы детально описать работу в этом направлении.

Начнем с руководителей вышеуказанного направления по нисходящей: директор МСК Проект, зам. директора, руководитель отдела проектирования. По сути, основным руководителем является зам. директора, а тот, кому он должен подчиняться, только присутствует и прислушивается к тому, что ему говорит его заместитель, так что его можно из списка исключить. Ключевая фигура, которая в целом задает концепцию проектирования, — это зам. директора (фамилии называть тут запрещено, поэтому дадим ему вымышленную фамилию — Русьев). Руководитель отдела проектирования, щупленький беззубый паренек в очках, назовем его Монокль.

Так вот, основная задача этих лиц — это создавать видимость работы, сидя на зарплате и имея иные преференции. Тотальная безграмотность и самодурство этих товарищей породило полную неразбериху в проектировании и невозможность нормально работать. Русьев постоянно меняет тех. решения буквально перед самым заходом в экспертизу, причем по нескольку раз, потому что ему так захотелось, причем требования эти безграмотные и не соответствующие действующим строительным нормам. Монокль охотно с ним соглашается, так как до смерти его боится, а Русьеву как раз такие и нужны — безвольные «соглашатаи», чтобы было на кого свалить свою глупость, и такой цикл бесконечен…

Свои требования Русьев озвучивает исключительно на словах, чтобы потом за это не отвечать: «Я хочу, чтобы было только так и никак иначе». Аргументы не берутся во внимание. На ключевые должности (ГИПы, руководители проектов) берутся исключительно свои люди, «удобные», что само по себе приводит к еще большему хаосу. Нормальные специалисты, поработав в этих условиях, бегут без оглядки. Парадигма их проектирования — это нарисовать «фигню» побыстрее, спихнуть в экспертизу, а там трава не расти, на стройке разберутся, и не дай бог вы будете с ними спорить и приводить обоснованные доводы согласно действующим нормам — вас тут же объявят врагом народа и всячески будут пытаться от вас избавиться.

В общем, свой подход в целом Русьев озвучил на корпоративе в честь открытия логистического парка в Бутово, который еще не достроен. Процитирую подвыпившего Русьева на трибуне: «Кто-то скажет, мы какую-то фигню рисуем, кривые проекты, и, возможно, он будет прав, но это не важно, важно то, что это приносит прибыль». Лучше и не скажешь. Выводы делайте сами.

ПИК очень печется за свою репутацию и отзывы тут удаляет. На моей памяти в маленьком отделе проектирования за два месяца сбежало четыре человека из восьми, а руководитель HR, с каждым увольнявшимся общается, обсуждает причину ухода и просит не выносить сор из избы, так как своя же шкура дороже, да к тому же потом коллегам разносит сплетни, что это уволившийся был какой-то не такой, а вы все молодцы и не слушайте его.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 44340
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

[П.] ты что ли? Уж не тебе говорить про качество спецов:)) После того как тебя вышвырнули, там даже воздух стал чище:)))

Я была в шоке от качества "проектирования" в ПИКе. Главспецы и ведущие в основном безграмотные, где вы их берёте? Они элементарного не знают - какая скорость воды должна быть в трубопроводах, а считать гидравлику тем более.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.05.2026 МоскваИнвестиционный аналитик
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Получаю хорошо, работа нравится, всегда новые интересные кейсы, которые нужно разбирать/решать/систематизировать.Раньше работал в другой строительной компании, в Пике значительно лучше как по организационным моментам, так и в целом по отношению к сотрудникам со стороны руководства. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сделать гибридный график работы. Далее →
  • 10.05.2026 Москва собеседованиеСлесарь механосборочных работ
    Общая оценка:
    1
    в компании работают бездарные непрофессионалы, хамы и наглые, не уважающие своих работников. Не проходите сюда работать, а если уже пошли, убегают быстрее, и перед тем как уйти, пошлите на х.. всех своих руководителей из Пика. Далее →