Пик-Брокер: Отсутствие прозрачной системы KPI

10.01.2023 • Москва
Преимущества:

Это компания-контраст, она прекрасна так же, как и противоречива. Но лично для меня — это лучший опыт работы.

И вот почему:

 — Возможность вырасти, прокачаться, научиться многим крутым вещам ускоренным курсом. Здесь год за 3

 — потрясающая профессиональная команда

 — прозрачность в принятии решений

 — честная обратная связь

 — ресурсы и средства для эффективной работы

 — удобный формат работы

 — лучшая техника

Недостатки:

- эмоции руководства — по делу, но можно использовать меньше градуса для всеобщего спокойствия

 — отсутствие прозрачной системы KPI

 — жесткая критика вместо развернутой обратной связи

И тем не менее для меня, п.и.к.-Б. был сложным, но невероятно мотивирующим местом работы. Жаль, что все заканчивается.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22 602
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.10.2026 • Москва • инженер технической поддержки
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Стабильно хороший оклад, не задерживаюсь после окончания рабочего дня, в выходные никто не дергает. У руководства на хорошем счету. Сейчас параллельно с работой прохожу онлайн обучение на одной из наших обучающих платформ. Далее →
    ✗ Недостатки
    Некоторые программы я бы заменил на другие, более современные. А так ПО у нас стоит хорошее. Далее →
  • 29.06.2026 • Москва • инженер электрик
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работаю в стабильной компании, все выплаты всегда вовремя — больничные, отпускные и непосредственно зп. Отношение руководства к подчиненным нормальное, адекватное. Непосредственный руководитель строгий, иерархия присутствует, но это обычная практика для крупных организаций. Далее →
    ✗ Недостатки
    Индексировать ЗП на уровень официальной инфляции.. Далее →