пик группа компаний: Самодурство руководства и безграмотный подход к проектированию.
Зарплата вовремя
Недостатки:Почитав вышеизложенный отзыв сотрудников по отделу индустриального проектирования, мне бы хотелось более детально изложить в целом работу данного направления.
Начнем с руководителей вышеуказанного направления по нисходящей: [М.] [Р.] [П.]. По сути, основным руководителем является [Р.], а [М.] только присутствует и прислушивается, что ему говорит его заместитель, так что его можно исключить из списка.
Ключевые лица, задающие концепцию работы направления, являются: [П.] и [Р.]. Основная задача этих лиц — это создавать видимость работы, сидя на зарплате и имея иные преференции. Видимость работы реализуется в тотальном самодурстве и безграмотном подходе в целом к проектированию. Будьте готовы к тому, что эти люди будут постоянно требовать менять технические решения буквально в последний момент перед заходом в экспертизу, притом требования совершенно безграмотные и не соответствующие действующим строительным нормам. Постоянные эти требования [Р.] озвучивает исключительно на словах, чтобы потом за это не отвечать: «я хочу, чтобы было только так и никак иначе». Аргументы не берутся во внимание. На ключевые должности (ГИПы, руководители проектов) берутся исключительно свои люди «удобные», что само по себе приводит к еще большему хаосу. Нормальные специалисты, поработав в этих условиях, бегут без оглядки. Ставленник [Р.] — [П.] фактически разрушает отдел проектирования, её парадигма проектирования с подачи [Р.] — это нарисовать «фигню» побыстрее, спихнуть в экспертизу, а там трава не расти, на стройке разберутся. И не дай Бог вы будете с ними спорить и приводить обоснованные доводы согласно действующим нормам — вас тут же объявят врагом народа и всячески будут пытаться от вас избавиться.
В общем, свой подход в целом [Р.] озвучил на корпоративе в честь открытия логистического Парка в Бутово, который еще не достроен, процитирую подвыпившего [Р.] на трибуне: «Кто-то скажет, мы какую-то фигню рисуем, кривые проекты и, возможно, он будет прав, но это не важно, важно то, что это приносит прибыль». Лучше и не скажешь. Выводы делайте сами.
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК.РФ Гибридный график Не плохой коллектив Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность администратора проекта. Зарплата небольшая, но думаю, это компенсировалось гибридным графиком для них. Что ж, будьте готовы к лютой многозадачности и стрессу. Прошло два часа с момента, как меня привели на рабочее место, и уже начинают писать проектные команды по задачам. На минутку, мне даже ещё не дали доступы к базам. В итоге в процессе поставленной задачи уже походу дела приходится разбираться как и что делается, а задач очень много накидывают, что даже, пока ты пытаешься разобраться что к чему, уже сыплются другие задачи. Программы, например Тесса, очень долгие, «висячие» и со своими «приколами», для такого темпа это пипец. Нет адаптации как таковой, тебя сразу кидают в пекло. Очень много нюансов и требований. Причем распределение проектов происходит странно, одному новичку кидают проект, который находится уже в котловане, и он работает только по одному проекту какое-то время, и это легче, нет адского темпа, а кому-то 3−4 проекта еще в процессе согласования, где куча документации (а если ты ± новичок в первичке, то лучше не стоит туда идти). Часто приходилось разбираться во всем самой. В общем, для нового сотрудника это тяжело, в середине дня глаз уже замыливается и едет... Далее →