ПИК-Проект: Игнорируйте, много стресса и нервов

16.04.2024 • Москва
Преимущества:

Ноль. Игнорируйте их. Потом все нервы там с ними оставите.

Недостатки:

Вытрепали все нервы. Настойчиво звонили со своими вакансиями. О том, что хочу сменить направление в своей профессии, начались какие-то стресс-вопросы. Вытрепали очень сильно нервы этим. Даже дослушивать не стала, а просто сбросила.

Об этой шарашкиной конторе знаю не понаслышке. Конвейер бесплатной раб силы. Никогда для себя их не рассматривала.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 90 947
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Проектировщик

19.07.2025 11:42

Всё так.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ПИК 93 отзыва

  • ПИК: ПО хорошее, но нужно обновление некоторых программ.

    22.10.2026 • Москва • инженер технической поддержки
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Стабильно хороший оклад, не задерживаюсь после окончания рабочего дня, в выходные никто не дергает. У руководства на хорошем счету. Сейчас параллельно с работой прохожу онлайн обучение на одной из наших обучающих платформ. Далее →
    ✗ Недостатки
    Некоторые программы я бы заменил на другие, более современные. А так ПО у нас стоит хорошее. Далее →

  • ПИК: Стабильная компания с своевременными выплатами и адекватным отношением

    29.06.2026 • Москва • инженер электрик
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работаю в стабильной компании, все выплаты всегда вовремя — больничные, отпускные и непосредственно зп. Отношение руководства к подчиненным нормальное, адекватное. Непосредственный руководитель строгий, иерархия присутствует, но это обычная практика для крупных организаций. Далее →
    ✗ Недостатки
    Индексировать ЗП на уровень официальной инфляции.. Далее →