ПИК: Привыкание к плавающим выходным

Не могу сказать, так как не удалось поработать там, но учитывая, что процентов 70−80 отзывов — негативные, соответственно выводы делайте сами. Далее →

Я так понял, проблема данной компании такая же, как у большинства компаний, в которых есть большая текучка кадров. Панибратство, русский менталитет, родственные схемы и прочие манипуляции превращают некогда успешные компании с хорошей репутацией в проходной двор. Постепенная замена коллектива профессиональных специалистов на своих братьев/сестер/родственников приводит к ухудшению внутреннего климата; нарушается адекватная субординация между руководителем и подчиненным. Грамотное и уважительное отношение к рабочему и его труду играет ключевую роль не только в кодексе труда. Оно закреплено конституцией и общим международным правом, в котором высоко ценятся морально-нравственные критерии, необходимые для успешного развития социума. Здесь, на самом деле, можно целую книгу написать, но суть и корень проблемы ясны более чем. Люди, будьте людьми по отношению к себе и другим. Добра вам всем в это нелегкое время. Время упадка совести, нравственности и любви… Далее →