Пик: Пробуждайтесь ото сна

Преимущества:

Не могу сказать, так как не удалось поработать там, но учитывая, что процентов 70−80 отзывов — негативные, соответственно выводы делайте сами.

Недостатки:

Я так понял проблема данной компании, такая же как у большинства компаний, в которых есть большая текучка кадров. Панибратсво, русский менталитет, родственные схемы и прочие манипуляции, превращают некогда успешные компании с хорошей репутацией — в проходной двор. Постепенная замена коллектива профессиональных специалистов на своих братьев/сестер/родственников — приводит к ухудшению внутреннего климата, нарушается адекватная субординация между руководителем и подчиненным. Грамотное и уважительное отношение к рабочему и его труду, играет ключевую роль не только в кодексе труда. Оно закреплено конституцией и общим международным правом, в котором высоко ценится морально-нравственные критерии, которые необходимы для успешного развития социума. Здесь, на самом деле можно целую книгу написать, но суть и корень проблемы, ясны более чем. Люди — будьте людьми по отношению к себе и другим. Добра вам всем в это нелегкое время. Время упадка совести, нравственности и любви…

🚀 Должность: 👷‍♂️архитектор

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ПИК в Калуге (4 отзыва) →

Работа в ПИК: 264 отзыва →

Отзывы о работе архитекторе в Калуге (1 отзыв) →

Работа в Калуге (769 отзывов) →

Комментарии (1)

Профессионалам там делать нечего.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ТОВ ПиК Дистрибьюшин
Кировоград | 23.11.2017

Отпусков нет, только зимой перед Новым годом - неделя!Увольняют просто за то, что твоя рожа не понравилась, при этом нет ни каких компенсаций (за не отгуляный отпуск и тд.) Больничных нет, если заболел - ты уволен как не пригодный без всяких выплат и пособий!Если получил травму на работе - давят чтобы говорил-получил травму дома или вне предприятия! Штрафы за всякую мелочь неимоверные! К людям отн...

Пик Компани
Кировоград | 16.02.2017

Это компания не Пик Дистрибьюшн ООО,а Пик гомнюшин ООО,не стоит там работать из за скотского отношения к людям! Это Тюрьма строгого режима: 1мин.опоздания - штраф 500 гр. ,аванса нету,перекуры только во время обеда,который длиться 30 мин.иначе штраф за курение 500гр,больничные не оплачиваются ,если ты болеешь в течении недели и у тебя есть больничное,все рамно вас уволят по причине долгой болезни,...

ПИК
Нижний Новгород | 16.12.2024

Потратила на них две недели своего времени, прошла несколько этапов, в т.ч. тестовое, чтобы получить отказ только из-за их невнимательности. Они не уточнили важные для них факты. Огромное упущение сотрудника Отдела кадров. Сами же причем предложили мне их вакансию, я не откликалась. Зачем проверять мои прикладные навыки и опыт, тратить МОИ ресурсы И МОЕ время, чтобы отказать на последнем этапе пер...

ООО ПИК ПАНАЦЕЯ
Красноярск | 13.12.2024

Сложно назвать это место клиникой, скорее оно похоже на совдеповскую больницу. Хамство, сплетни, обман по зарплате, рабочее место стол и стул остальное ищи сама.Компания нарушает твудовое законодательство. Оформление на усмотрение начальства, выходишь работать под честное слово. Договор липа из интернета, подписывает человек официально не имеющий отношения вообще ни к чему, с комапнией которой фак...

Группа Компаний ПИК
Нижний Новгород | 11.12.2024

Потратила на них две недели своего времени, прошла несколько этапов, в т.ч. тестовое, чтобы получить отказ только из-за их невнимательности. Они не уточнили важные для них факты. Огромное упущение сотрудника Отдела кадров. Сами же причем предложили мне их вакансию, я не откликалась. Зачем проверять мои прикладные навыки и опыт, тратить МОИ ресурсы И МОЕ время, чтобы отказать на последнем этапе пер...