Работа в ТИЖГП КРАСНОДАРГРАЖДАНПРОЕКТ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ТИЖГП КРАСНОДАРГРАЖДАНПРОЕКТ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ТИЖГП КРАСНОДАРГРАЖДАНПРОЕКТ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ТИЖГП КРАСНОДАРГРАЖДАНПРОЕКТ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ТИЖГП КРАСНОДАРГРАЖДАНПРОЕКТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТИЖГП КРАСНОДАРГРАЖДАНПРОЕКТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТИЖГП КРАСНОДАРГРАЖДАНПРОЕКТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • 02.08.2022 | Краснодар | архитектор
    ✓ Преимущества
    Коллектив просто пушка. Компания не экономит на сотрудников. Обучение BIM с первого дня трудоустройства. А самое главное — это атмосфера в которой очень талантливые люди!!! Далее →
    ✗ Недостатки
    Как плюс так и минус много работы Далее →
  • 03.07.2020 | Краснодар
    [censored] руководство, которое ведет к развалу компании уже не первый год; работать с вас будут требовать- круглосуточно; зп не прозрачная, типа сдельная, но по факту никак не привязанная к выполняемой работе, платица по принципу сколько захочу- столько заплачу. Отношение руководства к персоналу, как к рабам, мусору. Заманивают работников высокими сдельными зп, по факту текучка, люди приходят, получают копейки и обещания, после уходят. Не грамотное руководство привело к тому что администрация с нами в контрах, местных заказов практически нет. Далее →
  • 26.07.2015 | Краснодар
    Регулярная задержка з.п., обещают немного платят вообще мизер (ГИП Вагин), народ пачками увольняется, руководству на это плевать, они сидят в шоколаде на своих окладах и ничего не хотят делать. В институте остались практически одни пенсионеры и вчерашние студенты. Далее →