Работа архитектором: отзывы сотрудников

Ищете работу архитектором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа архитектором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АРХИТЕКТОР?
Средняя зарплата 75 000 руб. в месяцЭто на 11% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают архитектором? Статистика зарплат →Худшие компании архитектором по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города АРХИТЕКТОРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (43)
-
✓ ПреимуществаРаботаю более 2 лет В компании нравится коллектив молодых ребят, с которыми легко взаимодействовать, возможность удалёнки, объекты, на которых можно быстро набраться большого опыта, лояльность компании и поддержка. За время работы научилась выполнять почти все стадии проектирования, выросла стрессоустойчивость и умение работать со сроками, людьми и создавать комфортные условия работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить хотелось бы бизнес-этику, взаимодействие руководителей с проектными группами. Четкое разграничение ответственности: кто что делает, кто кому отчитывается и кто имеет право постоянно вмешиваться во все процессы и менять по своему желанию стратегию, потому что зачастую это ломает весь процесс проектирования. Отменить фразу «самоорганизуйтесь» и выполнение задач, не связанных с должностью/профессией Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Дмитровская Далее →✗ НедостаткиРуководитель [С.] по два месяца задерживает зарплату. Требования к работе бредовые, очень переживает за шрифт. Руководить командой в целом не в состоянии. Ему нужен психотерапевт. Проработала 3 месяца еще просто на энтузиазме, но критичны задержки по зарплате. Если вы просто архитектор, то готовьтесь делать все разделы ОВиК и остальные инженерные системы. С учетом того, что в коллективе юные девушки, то и результат страдает, т.к. нет ни одного опытного компетентного сотрудника. Видимо, все сбежали вовремя. При увольнении вам так просто не выплатят зп — придется выбивать и надеяться, что они соизволят ее выплатить. Оформление как самозанятого по договору: вы можете работать где и как угодно, но по факту должны находиться в офисе с 9 до 18. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно расположенный офис, трансфер от метро и до метро по расписанию, согласовали по семейным обстоятельствам удалённую работу, адекватное, грамотное и понимающее руководство Далее →✗ НедостаткиВ начале было сложно разобраться, так как нет наставника, потом вникла. Иногда глючит техника. С задержкой по зарплате не сталкивалась, всё платят в срок, работаю с сентября 2023 года. Далее →
-
В концерне «Крост» я тружусь архитектором, и могу сказать, что это одно из лучших мест, где мне доводилось трудиться. Очень нравится, что компания сотрудничает с известными мировыми архитекторами, это дает возможность учиться и расти профессионально. Условия труда хорошие, зарплата конкурентоспособная, и коллектив отличный. Чувствую, что здесь можно реализовать все свои идеи и проекты, а это очень мотивирует. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный человек, сотрудничали уже ни один раз, все очень понравилось! и как выполнена работа, и идеи, которые настигают Юрия в нужный момент! Какие отвратительные вещи пишут здесь, думаю, что сидит за одним компьютером и строчит обиженный «непризнанный гений». Столько желчи, растянувшейся на 40+ комментариев, не видел никогда. Счастья Вам и добра! не захлебнитесь! Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаЭмпатийные коллеги Далее →✗ НедостаткиУжасный ГАП Имея опыт больше трех лет я познакомилась с компанией Юнистрой. Сразу говорю нужно учитывать что в конфликте виноваты двое. Не снимая с себя ответственность, заявляю если вам дорого свои нервы и время, эта компания категорически является местом где из вас делают раба. Меня уволили по моему собственному желанию, потому что ГАП в целом не знает как работают архитектурные вилки и грамотный фидбэк. Генеральный директор весьма хороший специалист. Для меня было удачей работать моментами напрямую с ней. Но к сожалению она прислушается к безграмотной Гап, из-за нехватки времени, чем прислушается к рядовому сотруднику, которого едва знает. Мне очень жаль что это было в моей жизни, оправиться не могу уже год. Проследует признак которого мне навязали в виде компетенции. Ошибка которую я изо всех сил пытаюсь исправить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова вообще! Директор по персоналу цыганка какая-то, любит хамить, ведёт себя как будто с рынка пришла! Далее →✗ НедостаткиЯ крайне недовольна неуважительным отношением начальства к своим сотрудникам в отношении выплаты зарплаты. Они совершенно не выполняют свои обязательства и регулярно задерживают выплату заработной платы. Это вызывает огромные неудобства и серьезные финансовые трудности для всех работников компании. В таких условиях очень сложно планировать свои расходы и обеспечивать выживание для нас и наших семей. Мой личный опыт показывает, что частые задержки зарплаты подрывают мою веру в компанию и создают ощущение неуважения к моим профессиональным усилиям. Конечно, каждая компания может столкнуться с финансовыми трудностями, но это не оправдывает отсутствие информации о задержках и необоснованные сроки выплат. Безошибочно, начальство должно согласовывать свои обязательства с возможностями компании и действовать соответствующим образом, чтобы сохранять доверие и лояльность своих сотрудников. В целом, такое отношение к выплате заработной платы говорит о непрофессионализме и небрежности руководства. Если компания не в состоянии организовать свои финансы и ответственно относиться к своим обязательствам, это вызывает сомнения относительно ее управленческой компетенции и в отношении ее долгосрочной устойчивости. Я рекомендую всем потенциальным сотрудникам тщательно изучить финансовую состоятельность и репутацию компании, прежде чем принимать предложение о работе здесь. В противном случае, вы можете оказаться в трудной ситуации, находящейся в руках руководства, которое не уделяет должного внимания своим... Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-003085-28 Далее →
-
-
Общаться тяжело. Вас не услышат. Сотрудничать сложно. Решил не связываться с организацией, чьи интересы представляет этот человек. Спасибо за внимание! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Проработав в бюро меньше двух месяцев, мне впервые доверили вести проект с самого начала. Это было очень неожиданно, волнительно и приятно. Теперь моя фамилия и на АГР. В целом хороший коллектив и руководитель. Всегда входили в положение, помогали с проектом. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: Очень короткие сроки и дурацкие замечания от заказчика. Постоянно в режиме напряжения от этого. Что-то приходилось переделывать даже там, где это совсем не нужно было, просто потому что заказчик так хотел. Ушла в менее крупную фирму, но с более спокойным графиком и требованиями. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4421/2023 ~ М-2279/2023 Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшая компания, но дружная компания. Полностью белая зарплата, офис недалеко от метро. Очень хорошее руководство, если необходимо, всегда отпустят и войдут в ситуацию. Медленно, но уверенно развивается. Для меня самое главное было, что зп всегда платят вовремя и белую, так как у меня Ипотека, а также хорошее отношение руководства. Далее →✗ НедостаткиНет Дмс, обычным (трудящихся не на руководящих должностях) сотрудникам почти не повышают зп годами, а так всем довольна и очень полюбила это место Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСотрудничал как фрилансер с соучередителем фирмы — [А.] Проект, после небольшого аванса с моей стороны был выполнен полностью. Было потрачено впустую время на множество переделок вне рамок договора и нововведений со стороны заказчика. Пол года напоминаний о задолженности ни к чему не привели. Данное архитектурной бюро является неблагонадежным. Настоятельно не рекомендую иметь с ними дела. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6655/2022 ~ М-6079/2022 Далее →
-
✓ ПреимуществаС огромным чувством хотелось бы выразить слова благодарности наилучшему учителю Детской художественной школы р.п. Краснообск [С.] [Л.] [А.] Немало опытных учителей работают в этой школе, для которых характерны трудолюбие, любознательность, настойчивость, деловитость и, пожалуй, самое главное — влюблённость в свою профессию, чувство ответственности к своей работе, [Л.] [А.] хотелось бы выделить отдельно. С первых минут знакомства с преподавателем чувствовался профессионализм. Доброта, знание своего дела и многолетний опыт работы с детьми, любовь к детям, умение разглядеть в ребенке талант и особые качества, характерные для каждого. К любому ученику у [Л.] [А.] индивидуальный подход. Она доброжелательна, поэтому учащиеся не боятся к ней обращаться, просить помощи и совета, любит своё дело, которому отдаётся сполна, со всей своей огромной энергией и трудолюбием. Свою любовь к искусству, архитектуре, дизайну она всегда старается передать и нашим детям. На занятиях очень интересно и разнообразно, потому что [Л.] [А.] создает практически с нуля свою собственную методику, планирует занятия, поражающие своей креативностью и неординарностью. В процессе обучения ученики приобретают тонкий вкус, умение воплощать свои идеи в материале, креативность, нестандартный взгляд на решение заданий. Всегда улыбчивая и приветливая, беспокойная и неутомимая в работе, пользующаяся любовью... Далее →✗ Недостаткиотсутствуют Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиМожете забыть о комфортных условиях работы: 1) условия. — офис №2 — старое помещение, ахитекторы работая в таких условиях вянут. — в офисе либо очень душно/либо кондиционер «шарашит» так, что ты сидишь потом на больничном, за который тебе платя копейки. — кухня — 2 закаулка в которых нет ни окон, ни нормальных условий (с/у на этаже/раковин — нет) стол-стулья, полки и холодильник — чайник. Даже кофе — машины нет. В обеденное время пахнет едой. Компания предоставляет только салфетки/сахар/соль/пакетированный липтон. Спасибо хоть за воду из кулера) — Переговорные находятся в первом офисе, обсуждать проект приходится на рабочем месте. Совещания внутри бригад — так же на рабочем месте, мешая коллегам. — Су на этаже — до него надо прогуляться по этажу. — Медленные компьютеры — если вы считаете что «архитекторский софт» с 16−32 Гб оперативы, при таких объемах проектов и тимворке, это ок — то вы на голову больны. Обо всем немного: — очень важную роль играет к кому попадешь «под руководство». Возможно мой опыт негативен, сколько людей столько и мнений. — В компании нет адекватного проект-менеджмента о слова совсем. Сроки сдачи проекта корректируются на ходу/ в зависимости от того «как договорятся с заказчиком». — Плохая передача информации от руководства до исполнителя, и даже между коллегами. — Руководителям бригад в общей массе плевать на то как там ковыряются их работники. Им нужно сдать хоть... Далее →