AOCG: Отзыв

🚀 Должность

👷‍♂️архитектор

Преимущества:

Работаю более 2 лет

В компании нравится коллектив молодых ребят, с которыми легко взаимодействовать, возможность удалёнки, объекты, на которых можно быстро набраться большого опыта, лояльность компании и поддержка.

За время работы научилась выполнять почти все стадии проектирования, выросла стрессоустойчивость и умение работать со сроками, людьми и создавать комфортные условия работы.

Недостатки:

Улучшить хотелось бы бизнес-этику, взаимодействие руководителей с проектными группами. Четкое разграничение ответственности: кто что делает, кто кому отчитывается и кто имеет право постоянно вмешиваться во все процессы и менять по своему желанию стратегию, потому что зачастую это ломает весь процесс проектирования. Отменить фразу «самоорганизуйтесь» и выполнение задач, не связанных с должностью/профессией

Общая оценка

4

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

4
📅 Стаж работы

1-3 года

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.07.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Весёлые и крутые корпоративы. дмс после года работы. в офисе есть печеньки, фрукты и кофе — мелочь, но приятно. Коллектив в целом дружный. в начале работы бонусы выплачивались стабильно, что мотивировало. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ответственность часто перекладывают, в компании это называют «мячик на другой стороне». Иногда можно услышать ненормативную лексику в свой адрес. Делового общения не хватает — всё списывается на «финскую концепцию». После получения ДМС просят написать отзыв, даже если не хочется. Если у кого-то нет навыка делегирования, задачи сваливают на тебя. Нет чёткого списка должностных обязанностей, из-за чего приходится делать работу, которая изначально не входила в твои функции. Далее →
  • 18.04.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    ✓ Преимущества
    Молодой коллектив, выплата бонусов по итогам проекта, ДМС после года работы, оплачивают обучение и курсы по профилю задач. Есть карьерный рост, открыты к нововведениям Далее →
    ✗ Недостатки
    Не все процессы регламентированы, бывают переработки Далее →