AOCG: В целом, компания могла бы быть комфортным местом работы, если бы не некоторые перекосы в корпоратив

Преимущества:

Весёлые и крутые корпоративы.

дмс после года работы.

в офисе есть печеньки, фрукты и кофе — мелочь, но приятно.

Коллектив в целом дружный.

в начале работы бонусы выплачивались стабильно, что мотивировало.

Недостатки:

Ответственность часто перекладывают, в компании это называют «мячик на другой стороне».

Иногда можно услышать ненормативную лексику в свой адрес.

Делового общения не хватает — всё списывается на «финскую концепцию».

После получения ДМС просят написать отзыв, даже если не хочется.

Если у кого-то нет навыка делегирования, задачи сваливают на тебя.

Нет чёткого списка должностных обязанностей, из-за чего приходится делать работу, которая изначально не входила в твои функции.

Общая оценка

4

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

4
📅 Стаж работы

1-3 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.05.2025 Санкт-Петербургархитектор
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Работаю более 2 лет В компании нравится коллектив молодых ребят, с которыми легко взаимодействовать, возможность удалёнки, объекты, на которых можно быстро набраться большого опыта, лояльность компании и поддержка. За время работы научилась выполнять почти все стадии проектирования, выросла стрессоустойчивость и умение работать со сроками, людьми и создавать комфортные условия работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Улучшить хотелось бы бизнес-этику, взаимодействие руководителей с проектными группами. Четкое разграничение ответственности: кто что делает, кто кому отчитывается и кто имеет право постоянно вмешиваться во все процессы и менять по своему желанию стратегию, потому что зачастую это ломает весь процесс проектирования. Отменить фразу «самоорганизуйтесь» и выполнение задач, не связанных с должностью/профессией. Далее →
  • 18.04.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    ✓ Преимущества
    Молодой коллектив, выплата бонусов по итогам проекта, ДМС после года работы, оплачивают обучение и курсы по профилю задач. Есть карьерный рост, открыты к нововведениям Далее →
    ✗ Недостатки
    Не все процессы регламентированы, бывают переработки. Далее →