Работа в AOCG: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в AOCG с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про AOCG с рейтингом 4 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

7

⭐ Общая оценка работы

4/5

⭐ Оценка руководства

4/5

⭐ Оценка атмосферы

4.5/5

Работали в AOCG? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (7)

неэффективные процессы переработки отсутствие стратегии нечеткие обязанности плохая организованность молодые специалисты перекладывание ответственности Показать все
  • 07.07.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Весёлые и крутые корпоративы. дмс после года работы. в офисе есть печеньки, фрукты и кофе — мелочь, но приятно. Коллектив в целом дружный. в начале работы бонусы выплачивались стабильно, что мотивировало. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ответственность часто перекладывают, в компании это называют «мячик на другой стороне». Иногда можно услышать ненормативную лексику в свой адрес. Делового общения не хватает — всё списывается на «финскую концепцию». После получения ДМС просят написать отзыв, даже если не хочется. Если у кого-то нет навыка делегирования, задачи сваливают на тебя. Нет чёткого списка должностных обязанностей, из-за чего приходится делать работу, которая изначально не входила в твои функции. Далее →
  • 05.05.2025 Санкт-Петербургархитектор
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Работаю более 2 лет В компании нравится коллектив молодых ребят, с которыми легко взаимодействовать, возможность удалёнки, объекты, на которых можно быстро набраться большого опыта, лояльность компании и поддержка. За время работы научилась выполнять почти все стадии проектирования, выросла стрессоустойчивость и умение работать со сроками, людьми и создавать комфортные условия работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Улучшить хотелось бы бизнес-этику, взаимодействие руководителей с проектными группами. Четкое разграничение ответственности: кто что делает, кто кому отчитывается и кто имеет право постоянно вмешиваться во все процессы и менять по своему желанию стратегию, потому что зачастую это ломает весь процесс проектирования. Отменить фразу «самоорганизуйтесь» и выполнение задач, не связанных с должностью/профессией. Далее →
  • 18.04.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    ✓ Преимущества
    Молодой коллектив, выплата бонусов по итогам проекта, ДМС после года работы, оплачивают обучение и курсы по профилю задач. Есть карьерный рост, открыты к нововведениям Далее →
    ✗ Недостатки
    Не все процессы регламентированы, бывают переработки. Далее →
  • 20.09.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании уже четвертый год. Каждый день развиваюсь здесь, как специалист. Компания растет с каждым годом. Работа есть всегда, конкурентная на рынке заработная плата. Очень крутая атмосфера в офисе; молодой, дружный и квалифицированный коллектив; крутые корпоративы. Помимо этого, компания постоянно проводит обучения для сотрудников. Здесь любят работать, ценят трудолюбие и ответственность. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из недостатков — иногда приходится перерабатывать, но это оплачивается. Далее →
  • 19.09.2018 Санкт-Петербург👍2
    Не компетентное руководство, серая зарплата, хамство и кидалово. Руководство компании в лице генерального директора [А.] Ламри и «великого и ужасного» кандидата экономических наук [А.] [Ш.] абсолютно не понимает чем они занимаются в своей компании. Начнем с того, что на собеседовании рассказывают про светлое будущее и перспективы, а на деле набирают студентов последних курсов, которые работают за копейки и от которых можно легко избавиться. Компания получает заказы путем снижения цены сильно ниже рыночной, как следствие чтобы получить хоть какую-то прибыль начинает «кидать» подрядчиков после выполнения работы по вымышленным поводам. Аналогичная ситуация и с сотрудниками. Выплата ЗП осуществятся постфактум, то есть в начале и в середине следующего месяца. Никакого карьерного роста само собой. Вместо того чтоб нанять профессионалов, руководство приглашает на работу «кризисного управляющего» и секретаря с делопроизводителем. Пытается перевести сотрудников на сдельную зарплату. Настоятельно не советую работать в данной компании. Далее →
  • 11.09.2018 Санкт-Петербург
    Будьте вниманительны с компанией AOCG! [А.] [Ш.] и Анис Ламри очень некомпетентные товарищи и готовы кидать не только частных фрилансеров, но целые организации! В компании большая текучка кадров, потому что большинство сотрудников AOCG — это студенты старших курсов или вчерашние выпускники петербургского СПбГАСУ. Далее →
  • 11.05.2018 Санкт-Петербург
    На собеседовании руководитель компании (Анис Ламри) рассказывает сказки о том, как они заботятся о развитии сотрудников. По факту, берут горящие проекты, заставляют работать архитекторов, инженеров внеурочно и практически не оплачивают это — впаивают штрафы за заведомо нереальные сроки. Зарплата, в основном, чёрная. При увольнении мне пообещали рассчитаться полностью в течение недели. И, в итоге, без всяких аргументов не выплатили 20% зарплаты. У руководства два компаньона — на поверку, невоспитанные и хамовитые ребята, которые не стыдятся ни скверного словца, ни оскорблений, ни алкоголя на работе и пр. Далее →