AOCG: отзыв сотрудника
Не компетентное руководство, серая зарплата, хамство и кидалово. Руководство компании в лице генерального директора [А.] Ламри и «великого и ужасного» кандидата экономических наук [А.] [Ш.] абсолютно не понимает чем они занимаются в своей компании. Начнем с того, что на собеседовании рассказывают про светлое будущее и перспективы, а на деле набирают студентов последних курсов, которые работают за копейки и от которых можно легко избавиться. Компания получает заказы путем снижения цены сильно ниже рыночной, как следствие чтобы получить хоть какую-то прибыль начинает «кидать» подрядчиков после выполнения работы по вымышленным поводам. Аналогичная ситуация и с сотрудниками. Выплата ЗП осуществятся постфактум, то есть в начале и в середине следующего месяца. Никакого карьерного роста само собой. Вместо того чтоб нанять профессионалов, руководство приглашает на работу «кризисного управляющего» и секретаря с делопроизводителем. Пытается перевести сотрудников на сдельную зарплату. Настоятельно не советую работать в данной компании.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВесёлые и крутые корпоративы. дмс после года работы. в офисе есть печеньки, фрукты и кофе — мелочь, но приятно. Коллектив в целом дружный. в начале работы бонусы выплачивались стабильно, что мотивировало. Далее →✗ НедостаткиОтветственность часто перекладывают, в компании это называют «мячик на другой стороне». Иногда можно услышать ненормативную лексику в свой адрес. Делового общения не хватает — всё списывается на «финскую концепцию». После получения ДМС просят написать отзыв, даже если не хочется. Если у кого-то нет навыка делегирования, задачи сваливают на тебя. Нет чёткого списка должностных обязанностей, из-за чего приходится делать работу, которая изначально не входила в твои функции. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю более 2 лет В компании нравится коллектив молодых ребят, с которыми легко взаимодействовать, возможность удалёнки, объекты, на которых можно быстро набраться большого опыта, лояльность компании и поддержка. За время работы научилась выполнять почти все стадии проектирования, выросла стрессоустойчивость и умение работать со сроками, людьми и создавать комфортные условия работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить хотелось бы бизнес-этику, взаимодействие руководителей с проектными группами. Четкое разграничение ответственности: кто что делает, кто кому отчитывается и кто имеет право постоянно вмешиваться во все процессы и менять по своему желанию стратегию, потому что зачастую это ломает весь процесс проектирования. Отменить фразу «самоорганизуйтесь» и выполнение задач, не связанных с должностью/профессией. Далее →
Виктор -1
26.11.2021 11:00
Это тянется ещё с предыдущих компаний. На ЗАО "анис" подано 3 иска в суд, за задержку заработной платы и желание не выплачивать долги сотрудникам. Все дела выиграны (2014 - 2017гг.) Угадайте кто был ген.директором? Правильно! А-А. [А.] ламри. Всеми нами "уважаемый сказочник". Не рекомендую даже слушать , не то что работать с ним. ОБМАНЕТ.Это не излечимо! И ЭТИ комменты тому подтверждение.Но если вы хотите быть обмануты - Вам путь в компании( их несколько) под чутким руководством ЭТОГО чЕЛОВЕКА !