сималенд: Все зависит от коллектива в который попадешь

се оценивают внешнюю составляющую и скандалы вокруг компании, относятся не очень к работникам.

Но на самом деле, если вы приедете в офис, то большинству понравится. Условия хорошие. Комфортно. Есть все оборудование. Нет особых правил, статьи о них старые. Если смотреть видео, то все ходят в обычной одежде.

Есть все для комфорта, курилки в помещении, обеденные зоны, кафе, места для отдыха.

Трудовой договор в первый день заключается и подписывается, зарплата каждый месяц два раза на банковскую карту, которую тоже выдают, потому что зарплатный проект в нескольких банках.

Прикольные конкурсы и мероприятия, иногда на деньги. То есть, есть стимул участвовать

Корпоративная культура не так уж и плохо, благодаря ей можно и повышение получить и повеселиться. Зайдите в группу в вк или телеге, много увидите, там и шуточки о работе есть, как раз о встречающемся негативе.

Негатив есть, в каких-то отделах больше, потому что коллектив не очень и друг друга не защищают. В других отделах наоборот. Поэтому и отзывы противоположные абсолютно. Все проблемы изначально идут от коллектива.

Если изначально не устраивает, я бы советовал перевестись и попробовать заново. Потому что, побывав в трех коллективах в Сима-Ленде, я испытал и желание плюнуть и уволиться, радость и желание получить еще больше опыта, и просто обычное рабочее настроение без особых перекосов. Короче, все негативные моменты, не связанные с рабочими задачами, зависят от коллектива. Если не успел записаться на автобус, можно доехать с коллегами, которые ездят на машине; если не успел с рабочей задачей, можно попросить у коллег помочь; если не можешь отдежурить, поменяйся датами дежурств. Это возможно только с хорошими людьми и облегчает работу. А если коллектив плохой, будут и разногласия, и штрафы, и обязаловка, и принудиловка. Плохих коллективов много.

Иногда з.п. на карту не приходит. Приходится получать в кассе, а очередь иногда бывает большой.

.