Работа в СИМА ЛЕНД: отзывы сотрудников

Есть корпоративный транспорт, который привезёт и увезёт из любого района Екатеринбурга, а также областных городов, приличная столовая, оптовые цены, для сотрудников компании, насыщенная корпоративная культура. Отзывчивый руководитель, в моем отделе .Ну из положительных моментов, пожалуй — всё. Далее →

Проработал, я в данной компании 2 года, на должности продавец консультант, в гипермаркете по адресу Черняховского, за это время успел сходить в отпуск 2 раза и 2 раза уходил на больничный: про отпуск и больничный хочу рассказать отдельно: отпуск, кстати в этой компании, дается 14 дней -РАЗ В ГОД, не 28 дней как положено, а 14 и за эти 14 дней мне заплатили отпускные 6500, когда ходил на больничный (на больничном был 5 дней) мне заплатили больничный 750 рублей. Зарплата, в данной организации: серая, т.е. соответственно копейки отчисляются в пенсионный фонд для будущей пенсии, соц пакета, как такового у них нет, вообще официальная часть зп у них состовляет-25 тысяч на карту, остальное дают наличными через кассу. Лично я работал в продуктовом отделе магазина, там есть ещё куча отделов не продовольственных товаров. Про саму работу могу сказать, что очень большие объёмы работы, постоянно просят выйти в свои выходные дни, т.к не кому работать (выставлять товар), коллектив очень своеобразный, есть хорошие люди, есть и %удалено%-стукачи, по другому про них не скажешь, к сожалению больше там таких людей, чем хороших, вообще, когда я приходил туда, по началу было гораздо больше персонала, а сейчас людей стало гораздо меньше, по той же причине,... Далее →

Не заметила. Далее →

По порядку расскажу о самом [censored] собеседовании в моей жизни: Изначально позвонили сами и предложили вакансию ассистента бренд-менеджера, которая предполагает наличие навыков, которых у меня нет). Я несколько раз уточняла, не проблема ли это? На что получала ответ, что всё зависит только от моего желания учиться. Далее дают тестовое задание, которое предполагает наличие тех самых навыков. Ну окей, разберусь сама и сделаю, как смогу. После нескольких дней, потраченных на это странноватое задание, получаю ответ, что вакансия закрыта другим кандидатом. Предложили новую вакансию контент-менеджера. Далее идёт самое интересное. Я ничего не вижу страшного в вопросе «Почему решили не получать образование?», если после ответа «Так сложились обстоятельства» не начинается абсолютно некорректный расспрос про мою личную жизненную ситуацию. Решила немного приукрасить и выдать душераздирающую историю о матери-одиночке, на что получила лишь смешок и никакого извинения за такой идиотский расспрос. Уточню: это я приукрасила, и мне в целом плевать, что это её повеселило. Но у другого человека действительно может быть ситуация, о которой не хочется говорить с незнакомым человеком. Далее оказывается, что сейчас со мной по очереди проведут собеседование несколько руководителей. Думаю: Ну ладно, лишний раз ездить сюда не придётся.... Далее →

транспорт до работы, на который надо записываться сразу иначе тебя штрафанут, еда 200 с чем-то, обед и ужин, которым вы отравитесь, руководители которые тебе даже водички не предложат если ты БЛЮЕШЬ, про аптечку и мед работника молчу, ну, а зачем он если у них всего 12к сотрудников как они говорят Далее →

по телефону говорят что в флешмобах участвуют только офисники, по факту ходят все и компания везде продавливает свою полит.позицию, собеседование обычный развод в подобных конторах, где подбирают мужчин с педагогическим образованием и те заливают тебе в уши сказки, мужчина в возрасте рассказывал мол у нас отсутствуют штрафы и то что мы секта это ложь, по факту на месте работы слышала историю женщины [К.] на которую кто-то настучал что она что-то ворует, не разобравшись обвинили и только потом спустя время извинились)) на собеседовании сидела какая-то подставнная женщина, которая была типа бывшим работником, а потом ушла на вб, обосрала вб и сказала что тут лучше (но смысл был тогда уходить?) слишком много разговаривала, пыталась ходить по складу и со всеми поздароваться, говорила что вот мои родные же, при этом на нее смотрели как на больную и видно было что ее половина всех людей с кем она пыталась пообщаться тупо НЕ ЗНАЕТ ДАЖЕ ПО имени, зп серая, и оклад зависит от разряда, который опять таки как я узнала от женщины [К.] могут убрать просто потому что ты вышел на больничный, зп по рынку выше среднего только если ты берешь переработки, и очень сильно продавливают то что ты должен брать хотя бы 2, и то если... Далее →

- Обеспечение пвз водой, хоз. и расходными материалами. Есть микроволновка, куллер\чайник. — Некоторые сотрудники не вызывают отвращения. Далее →

- Серая з/п. Официально 25 тыс. Остальное бонусы-уборка-штрафы.  — Отпуск 2 недели. Первые 10 дней января — вынужденный отпуск, за который ничего не платят.  — Работа в 1С с кучей неудобного функционала.  — Старое оборудование.  — Вводят дополнительные услуги, выдача заказов других маркетплейсов. Но! Не платят за них. И не собираются. Больше работы и ответственности, 0 денег.  — Пропутинская пропаганда. Общие собрания начинаются со слов: «Мы хотим видеть в своей команде дерзких, смелых, активных. Если ты не такой — нам не по пути». Не хватает только «ЗигХайль» в конце добавить.  — В продолжение предыдущего пункта — корпоративная этика на уровне общения рабочих в порту. Цитата от главной управляющей на собрании: «Вы пинаете [censored] и ничего не делаете». И это повторяется из раза в раз.  — Обязательно нужно регистрироваться на госуслугах. Парни до 30 даже не суйтесь.  — Обязательно выходить в доп. смены в случае форс-мажоров. Кто-то заболел, умер, сломал ногу — бросаешь все планы и идешь на работу.  — Тут нет текучки кадров. Желающих кадров вообще нет (неудивительно). Больше полугода в штате работает 5 из 8 необходимых. Если кто-то заболевает, то 4. Это 20 смен в месяц по 12 часов.  — Зимой, когда много работы, говорят, что ты мало работаешь. Летом, когда работы по факту мало, то же самое.... Далее →

Корпоративный транспорт. Далее →

Зарплата серая. Заключают трудовые договора не по соответствующей должности. Грязные склады, постоянно не хватает рабочих и приходилось заниматься не своей работой. Руководство общается на «ты»))) ну и я с ними на ты был. Высаживает их так называемые зарядки и в конце стоят по стойке смирно, слушая внимательно гимн. Итог: секта с серой зарплатой. Больничные листы не понятно как оплачиваются, из 28 календарных дней отпуск будет оплачиваться только 14 дней. Вообщем и вцелом это отстойник… Далее →

Трансфер Далее →

Вам расскажут сладкую сказку про большую зп  (параллельно спросят как вы так докатились до дна корпорации «Сималенда») корпоративное питание (которое само «начальство» не употребляет), классный график, разные плюшки на Новый год. (Которых нет либо они на низком уровне). На деле там интересует только ваша физическая сила, сколько строк вы намотаете, отношение ужасное, людей ни во что не ставят, абсолютно никакого уважения, начиная с проходной (хабалистых, наглых, залазящих в трусы охранников и охранниц, это такое отношение к работягам, начальство же там ходит в верхней одежде и с полными баулами без досмотров) заканчивая всевозможными так называемыми «начальниками». Постоянные агитации переработок. А без переработок вы будете получать три копейки. Большая система штрафов за любое неповиновение. По моему мнению лучше бы штрафовали за отношение людей друг другу, контингент там конечно соответствующий, большинство необразованных, выходцы из мест не столь отдаленных, все с друг другом матом разговаривают, это у них норма. Держитесь подальше, не падайте на дно. Как сказала одна мадам из команды агитации новичков. Далее →

Все что описано раньше. Далее →

Добавляю: «замечательный» пункт в обязанностях — выполнять поручения руководителя. Вы будете красить стены, мыть полы каждые 15 минут, отбивать зимой лёд с крыльца каждую смену. И, в принципе, всё, что вам скажут. Порядок и работоспособность ПВЗ полностью на менеджере. И спрашивают, соответственно. — Поддержка войны. Это, по-моему, перекрывает вообще все грани человеческого. Работаю больше 1 года. Никакого развития ни компании, ни сотрудников. С учётом зависимости от политической обстановки всё только хуже. Далее →

Транспорт до работы и до дома Далее →

Штрафы Еда Отношение Заработная плата. Вообще,.хочу сказать, что все отзывы, в которых пишут, что эта работа прекрасна — все эти отзывы заказные. Неидите туда, граждане. Отношение к работникам действительно скотское, могут попросить написать заявление об увольнении (было на моих глазах), ни о каком росте речи вообще не идёт. Начальству на вас наплевать. Заработная плата низкая, требуют, чтобы брали допы. Прям требуют! В договоре об этом ни слова ужас, а не работа Далее →