СИМА ЛЕНД: Помойка
Нормальная оплата, практически всегда платится своевременно. Относительно нормальный коллектив.
Недостатки:Штрафы из-за начальников, которые не могут делать свою работу. Несправедливое распределение заявок на складе, из-за чего кто-то зарабатывает явно больше, а кто-то меньше при одинаковых затратах сил.
Заставляют работать 3/1 в сезон, за ночные смены никакой доплаты нет, еда отвратительна.
Своенравные, мягко говоря, глупые сотрудники службы безопасности, которые своевольно могут выдернуть и на полиграф, и заставить заявление по собственному желанию писать, потому что кто-то что-то там рассказал.
Принудительные «корпоративные» мероприятия по типу построения у флага России и тому подобные.
Отношение руководства к подчинённым просто как к скоту, никто ни к кому не прислушивается.
Карьерный рост отсутствует, чем лучше лизоблюдствуешь, тем выше будешь по должности)
Хорошо работаешь — будешь до конца дней работать на складе.
👉 Работа в СИМА ЛЕНД в Екатеринбурге (72 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СИМА ЛЕНД сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Екатеринбурге (125 отзывов) →
- 🌙 Работа ночные смены: отзывы о работе в Екатеринбурге (15 отзывов) →
- 👉Полиграф: отзывы о работе в Екатеринбурге (1 отзыв) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Екатеринбурге (138 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Екатеринбурге (98 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8819 отзывов) →
-
Всем здравствуйте. Мне 20 лет. По состоянию здоровья мне нужна сидячая работа без физических нагрузок — так рекомендовал врач. В компании «Сима Ленд» была открыта вакансия стикеровщицы, и она идеально мне подходила. Я пришла на пробный день, мне всё нравилось. Конечно, нашлись люди, которые выразили недовольство тем, что в моём возрасте я претендую на сидячую работу. Меня привели к руководителю отдела, и он начал выяснять, почему мне требуется именно такой формат работы, ведь я молодая. Я честно объяснила свою ситуацию. В ответ руководитель стал утверждать, что у стикеровщиц тоже есть физические нагрузки (хотя на самом деле их нет). В итоге он предложил мне подумать и дать ответ. После разговора с ним я зашла в отдел кадров, где мне пояснили, что решение полностью зависит от руководителя. Буквально через 30–40 минут я получила СМС с отказом. Получается, руководителю нужны были сотрудники, готовые на любые условия, без права выбора. Мои медицинские ограничения никак не влияли бы на выполнение обязанностей стикеровщицы. Руководитель отдела показал себя человеком, который не уважает ни чужие болезни, ни право человека выбирать работу по своим силам. Даю совет компании: если вам требуются только... Далее →

