MODI FUN SHOP: отзывы сотрудников в Самаре
Планируете работать в MODI FUN SHOP и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 14 отзывов бывших работников про MODI FUN SHOP по городу Самара . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в MODI FUN SHOP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаДиректор магазина всегда находится на рабочем месте в наркотическом состоянии. Далее →✗ Недостатки[Г.] директор-воровка берет все домой из магазина. Платим за потери все мы, простые сотрудники, пока наш директор развлекается. Данный сотрудник не внушает доверия и позорит компанию. Постоянно орет матом на работе, курит травку. В моде таких любят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа работу, как в концлагере. Далее →✗ НедостаткиДиректор [Г.] не любит людей, всегда озлобленная, вечно на всех кричит и ругается. При этом своё время проводит лишь в кабинете, в зал выходить не может, говорит, ноги больные, но как обед, прям бежит. Данный директор [Г.] делает всё, чтобы сотрудники её магазина не хотели с ней работать и даже быть знакомы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко с домом, на этом все) Далее →✗ НедостаткиНельзя ни разу за день присесть, даже на кассах нет стульев), из-за этого ноги просто адски болели + спина (ходила потом к врачу неделю из-за этого). Директор ([Г] — Самара-Аврора) вообще ничего не делала, у неё была любимица, и её она постоянно прикрывала. Она постоянно разбивала что-то специально, когда психовала либо когда просто случайно уронила. Она потом подсчитала и поняла, что сломала на 34 к… на что директор [Г.] сказала тип да все ок) и списала как брак, а я когда просто опаздывала на 3 минуты, мне хотели сделать штраф))) Вообщем, выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда со слов Директора магазина [Д.] если не хватает денег можно взять из кассы. Далее →✗ НедостаткиБерет только, Д. П. Платить должны лишь мы. Чем больше она хочет купить себе электронику, тем больше мы платим денег. Спасибо М., за заботы и зарплату в конвертах, хуже быть не может. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе заметила совсем. Я только работаю, делаю выкладку перезонирование, пока наш диоектор магазина [Д.] сидит и ласкает себя в кабинете. Одним все другим работать и пахать. Далее →✗ НедостаткиРабота без оформления по договору ГПХ. Директор [Д.] постоянно сидит в кабинете и пьет чай с пряниками, а мы работаем в зале. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила совсем. Далее →✗ НедостаткиДиректор магазина [Д.] всем своим сотрудникам угрожает и оскорбляет нас. Постоянно бьет нас на работе, орет матом на нас, кидает в нас товары, а потом мы его собираем и моем полы перед уходом домой. Если не сделаем это, [Д.] начинает на нас кричать и бить. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиРаньше работала у нас хороший директор, понимающий. Новый директор [Д.] перешла, все грани пишет нам смс с матом нецензурными, сама переложила свои обязанности на нас. С ней никто работать не хочет, доводит до слёз персонал, которого и так нет и не будет. Жаль, что такие директора, как [Д.] работают в моде, они позорят компанию и повышают текучесть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиРаньше у нас работала директор, переживающая за результат, сейчас взяли ту, которая переложила свои обязанности на продавцов. Никто с [Д.] работать не хочет, она пишет нецензурные СМС нам, какое право она имеет переходить на личности [censored] нас. Одна ругань целый день и доводит всех до слёз. Далее →
-
Одна и та же музыка на фоне, которая не менялась, судя по отзывам сотрудников, с прошлого года. К тому же ещё и трижды зацикленная на 12-часовую смену. Это угнетает психику сотрудников, в других торговых залах периодичность сменяемости саундтрека составляет как минимум месяца 2, а то и месяц. Но вряд ли это прочтут люди, имеющие к этому отношение)) Второй момент — штрихкод товара. Напечатанный либо третьим шрифтом, который сканер просто не видит, либо спрятан внутри упаковки с товаром, либо прикреплён так, что теряется ещё на этапе транспортировки. Видна жадная экономия, которая доставляет неудобства всем, особенно в условиях работы на кассе в перчатках, когда половина корзины с нераспознаваемым штрихкодом. Оплату труда в минусы записывать не стану, каждый сам осознанно понимает, на что идёт. Но в принципе, заработать больше — дают, и все переработки чётко и верно оплачиваются. График — это тоже момент, зависящий от коллектива, а не от компании или руководства. В норме, при полном штате — 2/2. В целом место работы рекомендую. Далее →