Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Отличный руководитель и соцпаке Далее →

Как-то перед новогодними праздниками решил найти себе удалённую работу. Т.к. ранее имелся опыт работы, то решил заглянуть на хх.ру и посмотреть, что же сейчас предлагают. Наткнулся на вакансию специалиста поддержки в МТС. Условия вполне приемлемые, откликнулся. Прошёл собеседование, всё понравилось, подписал договор и приступил к обучению и далее уже к работе.По началу всё нравилось, коллектив отличный, руководитель замечательный, процедуры вполне нормальные, а клиенты везде одинаковые, поэтому особо незачем их оценивать (но к этому мы придём чуть попозже). Что же может быть не так? Правильно, реорганизация. Новое московское руководство, только что назначенное, решило поназначать ещё больше руководителей и выделить отдельные проекты в отдельные юрлица (дыры в доходах компании, надо же как-то закрывать, расходы растут, а доходы падают). Началась полнейшая чехарда с подразделениями и сменами прямых руководителей, смены филиалов и переподписания тучей бумаг. Подумал, ну ладно, не должно это как-то отразиться на дальнейшей судьбе компании. А не тут-то было: начали каждые 3 месяца расти ценники для клиентов, постоянное переписывание процедур и условий услуг и тарифов так, что даже сам оператор не в состоянии понять, что там написано, наговоря уж о клиентах, из-за чего клиенты сильно негативили, и это сильно... Далее →

Оплата труда на период стажировки, сокращённая пятница, выходные дни согласно производственному календарю. Далее →

Какие поддоны — такая и компания, итак: Испытательный срок и адаптация. Тобой никто не занимается должным образом. Наставнику всегда некогда и, похоже, что не охота делиться своим опытом и знаниями. Коллектив. Панибратство: кто-то чей-то друг, родственник или знакомый. Стукачество, жпл*зство и зависть. Если ты «чужой», то сам за себя. Руководство. Мерзкий и подлый РОП — Н. З., человек, не имеющий опыта и понимания управления людьми. Не знает специфику рынка и товара. Не слышит окружающих, самодур. Оплата труда. Официальная ЗП всегда вовремя, но есть ОЧЕНЬ мутная тема с другими выплатами. Вариант задолжать компании и не понять происхождение минуса. Соцпакет. Есть ДМС, но он по факту тебе ничего не даёт. Компенсация обучающих курсов, тренингов, переквалификации и т. д. — можешь выбирать только то, что организация считает нужным. Корпоративная жизнь. Слабая, скучная и никакая. Руководство по некоторым датам «подкидывает копейки» в офис на пиццу или на колбаску с хлебушком. Больших ежегодных корпоративов нет. Коммуникации. Очень много регламентов, бесполезных и глупых отчётов. Долгое согласование сделок, договоров. Все тормозят. Отношение к сотрудникам. Нарушение личных границ — звонки и запросы в нерабочее время, нужно быть на связи в выходные дни и в отпуске. Тотальная шизофрения и микроменеджмент. Ежегодная необходимость в прохождении детектора... Далее →

Их просто нет вообще, это организация настоящие мошенники Далее →

в данной организации существует белая и черная заработная плата, что противоречит закону. Они таким способом уходят от налогов. При устройстве на работу обещают одно, а по факту другое. Рейсы водителю составляют просто невыполнимые для него, т.е. ставят города под выгрузку и разгрузку, удаленные друг от друга, с определенным временем прибытия. Водитель едет без сна и отдыха по 24 и более часов. На отсыпание времени не дают, и это в любые погодные условия. Когда он просит остановиться на отдых и сон, то ему этого делать не разрешают, у них все по времени. Хотя по закону ты по тахографу не можешь ехать больше времени, чем положено, а им все равно, они на этом деньги зарабатывают, а водителя им не жалко и не во что его не ставят. Когда что-то ломается в машине, они просят водителя купить или сделать ремонт за свой счет, обещая перевести ему деньги. Это полное вранье, они ничего не возвращают, кормят только завтраками, что логисты, что директора, а их, по моему, несколько. Только по черной заработной плате отвечает один директор, который всегда говорит, что денег нет, переведем через неделю, потом через две. Черную зарплату уже 2 месяца не выплачивают и не выплатят, хотя водитель... Далее →

Хотела подработать у них через компанию аутсорс Ваш Персонал. Все документы с меня взяли, записали на смену, магазин находится в очень неудобном районе, но это -пол беды. Отметилась, переоделась,выходила на позицию уборщица. Посмотрела на инвентарь: засохшая тряпка и все в песке, попыталась я ее, тряпку, прополоскать, но вода едва льется из крана. Пошла спрашивать у работающего в магазине персонала, как мне быть. Узнала, что выливать воду нужно-на улицу! Мы что, в средневековье?! Туалет я к слову даже не обнаружила в магазине. Осталась я в шоке. Ушла оттуда, сообщив им, что бы сами в таких условиях мыли полы, аутсортинговой компании сообщила об условиях кошмарных. Девушка менеджер, сделала вид что не знает об этом кошмаре. К слову вакансия фасовщица уборщица висит на Авито постоянно, никто видимо не хочет работать в таких кошмарных условиях. Я такое впервые вижу! Адрес магазина город Самара ул Клиническая 255б Далее →

Кошмарные условия для работы, словно дворником устраиваешься в парк, а не уборщицей в магазин продуктов!. Далее →

Игорь, для отзовика важно, чтобы текст выглядел максимально естественно и практично. Из него нужно убрать «корпоративный елей», чтобы он не звучал как заказной пост. Вот оптимизированная версия: * «Сотрудничаю с «Этажами» уже некоторое время. Главный плюс здесь — реальная возможность прокачать свою экспертность. Система обучения и наставничества выстроена очень толково: даже с нуля быстро входишь в курс дела, так как коллеги всегда на связи и делятcя фишками. Работать комфортно из-за сильной внутренней инфраструктуры: свои юристы и ипотечные брокеры на месте. Не нужно бегать по инстанциям — подготовка документов и сопровождение сделок ложатся на плечи профильных отделов, что позволяет мне сосредоточиться на самих клиентах и продажах. По доходам — всё прозрачно, результат напрямую зависит от личной эффективности. Плюс здесь отличная атмосфера, много командных мероприятий, поэтому нет ощущения, что ты один в поле воин. Кому подойдет: тем, кто привык отвечать за свои результаты, готов постоянно учиться и хочет работать в команде с поддержкой на всех этапах. Далее →

Скорость интернета в офисе. Это верный вопрос к провайдерам. Немного душно в офисе бывает, когда вентиляция выходит из строя. Не часто, но сам факт. Далее →

» Белая заработная плата» Далее →

Истеричный директор Н.: кричит на сотрудников, использует нецензурную брань, собирает сплетни 10−12 сотрудников, которые либо её подруги «смотрящие», либо «стукачи» из любви к искусству, шантажирует и заставляет писать кляузы на сотрудников, если желает кого-то уволить, 2. Очень скучная работа, потому что в эту оптику мало кто ходит, сотрудники занимаются всякой ерундой: едят, смотрят кино, бегают по магазинам, вяжут, шьют от безделья, но чаще всего звонят друг другу и сплетничают про неадекватное поведение директора или обсуждают её несоответствующую внешность 3. Нет учебы, нет профессионального роста. Сотрудники от нищеты хватаются за любую работу: моют пол, бегают в свой выходной по филиалам (например, из Кинеля на Челюскинцев в Самару) 4. Далее →

корпоративная пенсия, путевки раз в два года, зарплата без задержек, спецодежда Далее →

Зарплата нижнего звена намного меньше, чем в целом по отрасли, крайне неудовлетворительное снабжение инструментом и оборудованием, катастрофический кадровый голод, укомплектованность бригад рабочими около 40 процентов численности (и это на опасных объектах). В целом — хамское отношение со стороны руководства, риски при работе на аварийном изношенном оборудовании.. Далее →

СЕНСАЦИЯ, ЧТО творится ЗА самарском металлургическом заводе алюминиевой продукции??? «САМАРСКИЙ металлургический завод» выпускает НЕ только алюминий, НО И воспитывает МОШЕННИКОВ, СКОРО МЫ опубликуем подробности В редакциях самарских ГАЗЕТ И журналов самара должна ЗНАТЬ чистую правду ПРО металлургический завод, НО В краткости расскажем, ТАКЖЕ С января 2026 ГОДА информация БУДЕТ включена В прямой ЭФИР НА ВСЕХ федеральных гтрк!ну, ЧТО уважаемые самарцы И ГОСТИ нашего города будьте бдительны И внимательны КУДА трудоустраиваются ВАШИ ДЕТИ НА КАКОЙ ЗАВОД И КАКОЕ предприятие И ДЛЯ КАКИХ целей, p.s.читайте внимательно «недостатки», К нашему сожалению МЫ расскажем ВСЮ правду данного завода МЫ сначала БЫЛИ В полном восторге ОТ данного предприятия, НО КОГДА начали изучать данное предприятие самарский металлургический ЗАВОД — У НАС ОТ УЖАСА просто волосы «дымом» встали, ЭТО просто реальный УЖАС, МЫ НЕ ожидали, ЧТО В НАШЕЙ стране В красивом городе самара НА известной РЕКЕ ВОЛГА В прямом смысле — плодятся мошенники НА известном В НАШЕЙ стране АО «самарский металлургический завод!» мы следим следим ЗА обзором событий И откроем ГЛАЗА молодым специалистам (студентам, которые учатся В электротехнической индустрии ИЛИ проходят практику НА данном АО СМЗ города самара, района металлург, кировского района, МЫ ТАКЖЕ опубликуем В газете комсомольская правда, А ТАКЖЕ покажем видеокадры... Далее →

ВСЯ правда О обмане, мошенниках, мошеннических организациях, будьте бдительны, обходите стороной данное предприятие… Самарский металлургический ЗАВОД занесен В черный список предприятий, обманувших сотрудников данного предприятия. А ТАКЖЕ В сопоставлении врачами отдела профилактики здравпункта завода неправильных анализов И диагнозов, ни в коем случае НЕ отдавайте СВОЮ амбулаторную КАРТУ НА РУКИ врачам ЭТОГО завода, ДАЖЕ ЕСЛИ ВАМ ДАЛИ «направление НА выдачу амбулаторной карты», так как ваши анализы/обследования/заключения врачей разрешено только в вашей больнице по закону 29-Н Минздрава РФ, а не передачу заведомо третьим лицам и другого медицинского учреждения, о котором вам не скажут, а также выложат в интернет и пусть все читают. И это правда, мы с этим уже боролись.Ну что, Уважаемые Самарцы, жители Самарской области и гости нашего города. По многочисленным просьбам руководства и педагогического персонала средних общеобразовательных учреждений Самарской области, хотели бы знать, что из себя представляет Акционерное Общество «Самарский Металлургический Завод». Самарский Металлургический Завод с 2024 года в официальной форме обманывает молодых граждан (студентов средних профессиональных учреждений СПО и высших профессиональных учреждений Самарской области для тех, кто хочет связать свою карьеру в электротехнической индустрии). Мы сначала были в восторге от того,... Далее →

отсутствуют. Крайне не рекомендую тратить нервы и время. Далее →

Если вы хотите услышать нецензурную лексику от пенсионеров, то вам сюда. Если вы ищете стабильный и прозрачный доход, вам явно не сюда. Здесь вас ждёт кромешный мрак. Вам нужно будет продавать китайские портативные антенны, пластмассовые виниры, бады, домашние ягодницы и прочие «чудодейственные» приспособления. И если вы думаете, что вы опытный менеджер и можете продать что угодно, то подождите радоваться. Заказы вам будут приходить по рекламе типа «вы выиграли подарок» или «купи за 149 рублей» (мелким шрифтом, как полагается, ниже написано, что это цена одной упаковки или цена антенны без оборудования, но, как правило, клиенты на это внимания не обращают), а вам нужно будет прозвонить по этой заявке и сказать, что комплект или само оборудование стоит от 16 тысяч. Разумеется, первое, что спросит клиент, это почему об этом сразу не написано в рекламе, ведь он же выиграл, а расхлёбывать этот кошмар придётся вам, ну и, разумеется, попробовать «продать», хотя в целом, практически в любом звонке вы огребёте кучу негатива. И клиента трудно в чём-либо винить, ведь «там же написано, я выиграл!». Это то, что видит клиент, и в принципе это основная причина, по которой он жмёт на кнопку заказа.... Далее →