LUXOFT: Нет плюшек для административного персонала

11.02.2021 • Омск
🚀 Должность

👥Персонал

В компании действует такая тема, как Internal Mobility — помогает перемещаться между проектами и локациями. Минус состоит в том, что если ты не IT, а административный персонал, то у тебя не будет плюшек при переезде.

В целом как бы и это понятно — основной блок компании это всё-таки производство, а не админ. подразделение.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51020

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников LUXOFT 34 отзыва

  • Luxoft: Не выполняют обещания по relocation

    03.04.2022 • Москва • 👍10
    ✓ Преимущества
    Платят зп, все как по договору. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнем с того, что Люксофт кинул сотрудников РУ офиса, отказался, по сути, в связи с событиями на Украине. Далее Люксофт релоцировал единицы сотрудников (ключевых), в отличие от того же Епама. В общем, как работодатель он так себе в РФ. Обещают много, дают ничего, по сути. Далее →

  • LUXOFT: Много задач, мало бенефитов

    18.11.2021 • Омск • 👍8
    ✓ Преимущества
    Плюсы  — Задачи разнообразные, также есть возможность ротации между проектами или релокации в другую страну;  — Отличная команда и руководство;  — Хороший ДМС с возможностью добавить стоматологию и застраховать близких родственников;  — Компания предоставляет необходимую для работы технику;  — Есть программа консультативной помощи в различных жизненных ситуациях (с привлечением внешних специалистов);  — Много внутренних курсов и тренингов;  — Бесплатные курсы английского языка;  — Подарки детям сотрудников на Новый год Далее →
    ✗ Недостатки
    - Есть задачи, которые нужно выполнять, потому что так исторически сложилось. Они отнимают много времени, но, по сути, пользы никому давно не приносят;  — Некоторые бенефиты зависят от проекта, и для административного персонала их намного меньше, чем для деливери; нет подарков сотрудникам на праздники;  — Многие приятные вещи ушли во время пандемии: удобный офис, вкусный кофе из кофемашины во время перерыва, возможность пополнить запасы канцелярии, корпоративы и мероприятия на другие праздники (в прошлом году новогодний корпоратив был онлайн — оправданно, но всё равно грустно). Далее →