Работа персоналом: отзывы и зарплаты
Ищете работу персоналом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа персоналом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ПЕРСОНАЛОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаУМЕЮТ красиво обещать хорошие условия работы и так далее… Далее →✗ НедостаткиЗадержки заработной платы. Сомнительный контингент — берут «на работу» всех подряд. Нормальные люди сюда не пойдут работать. Постоянная нехватка персонала на объектах охраны. В руководстве такая же текучесть кадров, как и у рядового персонала. Никаких условий для отдыха здесь нет. Дай бог два часа за сутки подремлешь. Много приезжих, работающих без перерывов и имеющих соответствующий, мягко выражаясь, «уставший внешний вид»… Эта организация когда-нибудь дождется отказа заказчиков от таких «охранных услуг»… Далее →
-
Обманывают в з.п гарантированно получить только 17 000 остальные на усмотрение директора, придумали кучу штрафов, педагогов не хватает, работаешь 50 часов в неделю без оплаты. Постоянно бегаешь и заменяешь других. При посторонних все усюкаю при детях, нормальный педагог больше нескольких месяцев не задерживается, его коллеги просто заклюют. Далее →
-
Поменяйте неквалифицированный персонал в департаменте подбора конкретно в Москве Алексей [Б.] Не компетентен, не квалифицирован. Человеческие ресурсы это главная составляющая компании, и кого Вам подберут такие люди у Вас и будут работать. А в подборе у Вас не профессионалы и не компетентные люди. Которые в ворохе резюме разобраться не могут. Далее →
-
Если вы думаете сюда устраиваться то прочитайте пожалуйста это полностью. Поехали. Это самая худшая работа в моей жизни. Мне есть с чем сравнивать поверьте). Зарплата- официальная 5000−6000 рублей. С учётом «премий " В итоге около 27рублей. Но не забываем про кражи, их полностью списывают на персонале. Т е. Украли на 100 тысяч (цены берутся из цеников, а не себестоимости) и 100 рублей деляться на весь персонал. Т. Е. Работала месяц за 12 000 рублей. Круто. Поехали дальше. Руководство кратко пахай или умри. Это кратко. Есть в разы более лучшие компании, это мега отвратительное место, даже не думайте сюда устраиваться. Зп маленькая, за кражи плати. Далее →
-
Вы честно [censored] с тем что линейный персонал работает за копейки, вы ноете потом что, а вот почему у вас нет мотивации и у ваших сотрудников, да потому что во главе с розницы у нас денег даже чтобы выжить нет А вам, на Подсосе у немцев быть И я знаю что вы это читаете, честно, я очень рад что свалил от такой конторы, и никому не желаю работать тут пока не уберут и не кастрируют этого [К.] Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2020-000666-76 Далее →
-
Самодовольное руководство, коллеги, которые любят лезть в чужую жизнь и мизерная зп для начинающего персонала. Менеджер во время обучения била по рукам и сильно давила морально, директор жаловался менеджерам на то, что я не соизволила с ним поздороваться, при попытке увольнения рс вешала лапшу о командной работе, преимуществах престижной компании. Чего стоит весь этот престиж, мне так и не стало ясно. Руководство обещает решить ваши проблемы позже, но в итоге ссылается на свою загруженность и пытается обратить ваше внимание на то, что вы работаете в хорошей иностранной компании, скажите спасибо как бэ.)0 Крч, цирк уехал клоуны остались. Если желаете получить проблемы со здоровьем (особенно ментальным) — вам определенно сюда. Далее →
-
В компании действует такая тема как Internal Mobility — помогает перемещаться между проектами и локациями. Минус состоит в том, что если ты не IT, а административный персонал, то у тебя не будет плюшек при переезде. В целом как бы и это понятно — основной блок компании это всё-таки производство, а не админ. подразделение. Далее →
-
-
Штрафуют за все, банальный развод или немного не дотер пыль=50−100 гривен штрафа, просят своих клиентов ходить по квартире с камерой искать недостатки в уборке. Обещанных денег ни разу не видела, были дни когда отработав 8 часов и выдраяв квартиру 100 кв.м получила 100 гривен. Если у менеджеров возникают вопросы по уборке или другие вопросы могут после работы потребовать чтобы к ним приехали с другого конца города или даже в выходной. Дальше самое интересное, подписываешь договор в котором если ты не хочешь работать в данной компании то должна выплатить им ком 1000 гривен или продолжать отрабатывать за эти копейки 2 недели. Менеджеры молодые девушки и парни 18−25 лет позволяют себе в грубой форме общаться с женщинами которым 40−50 лет, и которые явно не от хорошей жизни пришли к ним на работу. Рюкзак с инвентарём очень большой и тяжёлый около 15 кг. В общем персонал свой они не ценят, текучка, каждый день у них новые собеседования и тренинги Далее →💬1 комментарий