Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2603 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Омске
💲 Какая зарплата в Омске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 182869 рублей
Средняя зарплата 32 225 руб. в месяцЭто на 62% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ОМСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (2603)
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не связывайтесь с этим существом! На него несколько заявлений в полицию о преследовании, оскорблениях, рукоприкладстве, угрозе убийством, причинении вреда здоровью, попытке наезда и навязчивых звонках. Он является нарциссом и считает себя богом, человек с явно больной психикой. Занимается сталкингом — навязчивым преследованием своих жертв. Более полная информация находится в 9 м отделе полиции города Омска, но, к сожалению, это существо свободно гуляет на свободе, и полиция им не занимается. Возможно, откупился, поскольку является предпринимателем. Он занимается ремонтом машин и оборудования, вентиляцией и холодильным оборудованием. Его поведение носит сезонный характер с периодами обострения и ремиссии.. Далее →
-
На собеседовании с HR и с территориальным управляющим у меня спрашивали про опыт работы, про мою готовность работать на условиях: первые 20 календарных дней обучение с оплатой 200р/час, итого 22-24тыс.руб. по договору ГПХ, в случае прохождения экзаменов по итогам собеседования необходимость отработки продавцом-консультантом в течение 2 мес с зп консультанта 50-60тыс.руб., в случае, если территориальный менеджер высоко оценивает результаты твоих личных продаж, то принимает решение о повышении до управляющего салоном или увольняет за несоответствие. В обязанности Управляющего салоном входит функционал старшего продавца, стартовая зарплата 50−70 тыс.руб. (оклад 50 тыс.руб. + % с продаж), нет закрепления за салоном на Лермонтова, 20, на усмотрение территориального управляющего. Точный KPI компания не может предоставить, только на словах, премия на усмотрение терр.управляющего. Своего кабинета нет, функционал = старший продавец/администратор. Основная задача: всем предлагать проверку зрения на аппарате и продавать очки на заказ и футляры собственной торговой марки, выполнять план по конверсии из проверок зрения в заказ. Оставляю отзыв о реальных озвученных на собеседовании данных. Может кому-то будет полезно узнать. Несоответствие вакансии обязанностей и зарплаты. Далее →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет думала можно подзаработать, но по итогу приходится выбивать свои деньги Далее →✗ НедостаткиТребований очень много, приходят в выходной день фоткать полки, потом выставляют претензию в программе, что не пополнено. Стойки, мегазоны, театрализацию приходится собирать самой, но, правда, они оплачивают потом через месяц, а то и два приходится ждать. Зарплата — это вообще отдельная тема: задержки постоянные, и то платят не всё, кинут 3000, остальное в следующем месяце, в следующем месяце так же часть с позапрошлого месяца, часть с прошлого. В итоге вообще не понимаешь, сколько ты получил. Супервайзер Т.С., замка которых ещё поискать нужно. Начинаешь задавать вопросы по ЗП — как всегда ничего не знает и начинает хамить: «вы мне все кишки вынули, так я свою ЗП спрашиваю». По итогу попала в больницу на две недели — она меня уволила, нашла мне замену, потом уже поставила в известность. Я вообще в шоке, первый раз сталкиваюсь с такой компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще никаких Далее →✗ НедостаткиНичего не нравится, просто на**аловка, обещают почасовую оплату, в итоге оплата столько, сколько заказов у вас будет, и смотря какой заказ, если маленький, то соответственно и денег мало. В первый день я заработала за 4 часа 273 рубля, это просто ужас. Но начнём с обучения. Обучение было в Ленте на Сибирском проспекте. Во-первых, должен был прийти человек, который бы всё рассказал и показал, как заказы собирать, я, например, никогда этого не делала. Также должны были выдать форму, как потом узналось, но в итоге этот человек не пришёл. И сидела девушка, которая только и делала, что нахваливала этот Купер и опять же [censored] в том, что обещали зарплату от 3 тысяч в день, в общем, не ведитесь на это. По описаниям этой дамы там вообще всё радужно. На мой вопрос, есть ли штрафы, конечно же был неуверенный такой с дрожью в голосе ответ: «нет». В общем, выбрала я Ленту на Красноярском тракте, и [censored]. День начался с того, что старшая смены по имени К. (полное хамло). Уже с порога стало понятно, что это за барышня — ни «здрасте», ни «до свидания», с порога были только матерные слова. Спросила, выдали ли мне форму, а я в непонимании, что мне вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества работы в данной сети: хорошая достойная зарплата, своевременные выплаты, отпуск 2 раза в год, оформление по ТК РФ, да это все замечательно. Далее →✗ Недостаткия работала год в этой сети по адресу Космический проспект 91 Б, этого оказалось достаточно, чтобы узнать всю подноготную этого магазина. Начнем с человеческого фактора. Взаимоотношения между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Эта сфера человеческих взаимоотношений оставляет желать лучшего. Хотелось бы, чтобы кадровик этой сети обратил на это внимание. А теперь конкретные примеры. Сборщик готовой продукции в этом магазине зовут её Марина — мерзкая хамка, грубиянка, никакой субординации при общении и с коллегами, и с руководством. Сама не раз сталкивалась и наблюдала со стороны за словесными баталиями с её стороны. Ни один из директоров и администраторов не смог поставить её на место. Видимо, их тоже устраивало такое положение дел. Унизительные оскорбления, буллинг как со стороны Марины, так и со стороны руководства в адрес друг друга. Кого это не касалось, просто отмалчивались. Никто не осмеливался остановить поток грязи в адрес друг друга. Уважаемые сотрудники кадров, интересуйтесь, пожалуйста, психологической обстановкой в таких коллективах. Всё это происходит за закрытыми дверями, вы можете об этом не знать. По этой причине огромная текучка, не каждый человек объяснит, почему не хочет работать. Да, я понимаю, выживает сильнейший (не исключено, что это мерзкая личность, не соблюдающая никаких границ). Но эта гадкая девушка (кстати,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем работа ради занятости Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую работать на капиталиста, монополиста Яндекс. Такси плюсов нет от слова совсем! Одни минусы:1. У Яндекса нет собственных автомобилей, это просто посредник между пассажиром и водителем! Если авто ваше, весь ремонт за ваш счет, заправка авто, ежедневная мойка, заправка незамерзающей [censored], амортизаторы, автокосметика, шиномонтаж, короче, много расходов!2. Имея лицензию и разрешение на перевозку пассажиров и багажа, шашку, штрафы приходят за выделенную полосу, не забудьте бока обклеить, про бока я не знал…3. Путевые листы с отметками и медосмотр также за ваш счет, где хотите, как хотите, можно электронно, можно с таксопарком, но гемор, время и бензин, деньги из вашего кармана утекают за все.4. Яндекс постоянно обманывает с заказами, обещает повышенный спрос в выходные, праздничные дни, тем самым делает рассылку водителям. Все обрадовались, вышли на линию, заплатили за страховку, а по факту сто рублевые заказы приходят в комфорте с подачей и до места назначения с пробегом 7−10 км!5. Яндекс не заинтересован делать цены на такси рыночными, они заточены, чтобы водители выполняли больше деловых заказов, тем самым зарабатывают не на марже, а тупо на количестве заказов, с каждого заказа ложат... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиОчень красиво рассказывает директор б.с.а., но через полгода работы перестаёт платить, кормит обещаниями. Устроил на работу по договору с окладом 35 000, через полтора года, при увольнении выяснилось, что у меня оклад 12 000. В отпуске не была, компенсацию не выплатил, з/п за два месяца тоже (там же вечеровки и выходные). Обещал, что если не подам в суд, выплатит всё до копейки. б.с.а. хитрый, жадный, недобросовестный руководитель, обходите эту организацию стороной, если не хотите быть бесплатной раб. силой! Далее →
-
Беспредел в компании Все Оптика! Хочу предостеречь всех студентов и школьников, желающих поработать там — не лезьте! Это помойная яма! Конечно, когда вы звоните по объявлению, вам скажут, что оплата 160 р в час и работать 6 часов в день + если с 1 числа каждого месяца по 30 число вы отрабатываете 160 часов, вам премия 10 000 р. НЕ ведитесь! Премию заработать вам НЕ дадут! Если в течение двух часов от вас нет клиентов (а их не будет, так как, во-первых, лето — кто на даче, кто на пляже, во-вторых, очки — это не хлеб, его каждый день не покупают), менеджеры г.с.п. или Д.И. отправят вас домой, выплатив 320 р. Вы, конечно, скажете, что вы не [censored] и со мной такие номера не проходят, но поверьте мне — пройдут и с вами. Дело в том, что жаловаться начальству бессмысленно — оно в курсе, оно отправит вас к Регине, а это псина менеджеров, они все в одной стае. Никто ничего НЕ предпринимает! А при обращении в полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию вас просто уволят и всё. Так что просто не лезьте в эту грязь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Даже не вздумайте сюда устраиваться, нервы целее будут Далее →✗ НедостаткиДиректор компании неуравновешенный, остальные руководители просто копируют его поведение и также неуважительно относятся к персоналу, не все, конечно. Попадаешь в компанию, словно в совдеп: маты, оскорбления, и все им не по чем, и законы не для них писали. Интересно, а если бы жену директора на работе обматерили и оскорбили при всех, как бы он повел себя с ее работодателем? Как дальше-то с таким имиджем планируете компанию развивать? Пора бы задуматься, иначе сами на вахту отправитесь на бульдозере работать. Далее →
-
Оформляют несовершеннолетних на договор ГПХ, на таком договоре сидят все сотрудники, насколько мне известно. Сам договор корявый, с дырами, явно не в пользу сотрудника. Обещают золотые горы, фактически дай бог, если вообще выплатят что-то, могут кинуть на деньги и ухом не повести. Если косякнул, штрафуют жестко, несоразмерно выплачиваемым копейкам. Со стороны сначала кажется, что дружный коллектив и крутой руководитель, а по факту атмосфера внутри компании пованивает гнильцой. Сейчас может что-то и изменилось, но сильно в этом сомневаюсь. Далее →
-
-
Неадекватная управляющая магазином. Если дома какие-то проблемы, приходит на работу злая, ругается матом на сотрудников прямо при покупателях, и даже распускает руки и ноги (!) В коллективе поощряются интриги и сплетни. Не умеет ставить задачи сотрудникам, все должны читать ее мысли. Если не догадался, чего она хочет — получишь оскорблений по полной. Все молча терпят. Вышестоящее руководство в курсе, но не реагирует. Видимо, считает такие отношения в коллективе нормой. И да: работа по 14 часов, обед максимум 30 минут, при том что официально пишут 11 часов. Полы моют и уборку делают продавцы. Как рассчитывают премию — тайна за семью печатями. Как по мне — так полное дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего. Это не работа, а театр абсурда и школа лжи. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Полностью сменить бизнес-модель. Перестать быть мошеннической схемой. Но это невозможно — здесь основа всего. Суть работы — . Компания выдаёт дешёвый Китай за Южную Корею и впаривает шубы пенсионерам за бешеные суммы. Когда ты спрашиваешь, почему Южная Корея, менеджер с позитивным лицом ответит: «Потому что надо так говорить.» Сотрудников обрабатывают как в секте. Менеджеры постоянно давят, унижают и называют это «конструктивной критикой.» При тебе устраивают целые спектакли: якобы звонят клиентам, обсуждают, кто что купил, что «ушло на заказ» или «передано в доставку.» На деле это заученные фразы в пустоту — просто чтобы создать иллюзию ажиотажа и заставить тебя активно впаривать хлам. Это обман не только покупателей, но и своих. Никакого «международного холдинга» не существует. Это просто громкое название для прикрытия. Работа без выходных, без отдыха — присесть нельзя, постоянно нервная атмосфера, нереалистичные планы, бешеная текучка кадров. Люди сбегают толпами, и это единственный честный показатель. Не тратьте время, не ведитесь на «тренинги» и «путешествия.» Если вы сейчас читаете это и думаете соглашаться на эту «работу» — не соглашайтесь. Ваша совесть стоит дороже любых обещанных денег. Ваше спокойствие стоит дороже. Вы не товар... Далее →
-
После собеседования в данной компании (Белорусский фирменный магазин) на следующий день вышла на стажировку, которая длилась 6 часов. В конце дня продавец, которая меня стажировала, так сказать, сказала, что поставила мне эти часы (стажировка у них оплачивается), выдала тетрадь стажера и сказала заполнить. Было 20 февраля. Я спросила о следующем дне стажировки (их должно быть 5), на что мне было сказано, что 21, 22 и 23 февраля магазин работать не будет, и чтобы я позвонила 24 февраля. 24 февраля я позвонила этому продавцу, как мне было сказано, на что получила ответ: ой, у меня сегодня и так 3 стажера, я позвоню вам после обеда и договоримся. Естественно, никто мне не позвонил. Поэтому считаю, что, откликнувшись на вакансию в этой компании, я просто потеряла время и другую вакансию, которую мне предлагали. Белорусский фирменный позиционирует себя работодателем, который заботится о людях. На самом деле относятся к людям непорядочно. Просто обманным путём «отшили», ничего не оплачивали, конечно. За 6 часов то зачем платить. Жалко потраченного времени на этот продуктовый ларек Белорусские продукты. Если их не устраивает что-то в человеке, сказали бы сразу нет и не тратили бы ни свое,... Далее →
-
Всем добрый день! Если вы в поисках работы, не рекомендую связываться с компанией Холдинг-Велком. Офис находится на улице Семиреченская 93. Устроился в эту контору на должность Категорийного менеджера по закупу и продвижению товара. В первые три дня стажировку пройдёте в магазине Кузя, который находится в посёлке Магистральный. Ознакомитесь с ассортиментом. Приехал в магазин, а там всего два продавца, менеджер по безналичному расчёту и директор. Походил, ознакомился с ассортиментом. Приехала машина с товаром, ко мне подошёл директор: помоги выгрузить. Ладно, помог. И тут началось: помоги собрать шкаф, помоги спустить со второго этажа холодильник. Прошло три дня, звоню в отдел кадров. Говорю: я ознакомился с ассортиментом, готов обучаться в офисе, на что мне сказали: сейчас вас некому обучать, поработайте на магазине до 20 апреля. Работал как разнорабочий. Опять звоню в офис, мне говорят, что с 29-го можно будет приезжать в офис. Но нет. Отработав 27 апреля, приехал домой, приходит сообщение в Маx: извините, вы не прошли испытательный срок, вам нужно приехать написать заявление на увольнение. Приехал в офис, спрашиваю: кто так решил? На что мне ответили: нужно было выполнять требования, которые вам говорил директор магазина Кузя. Так... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только бесплатный обед в столовой, но и первые три дня тебе оплатят только питанием в столовой. Учитывая что на проезд ты потратил приличные суммы. Компания набирает ,мясо, для бесплатного труда, выжимают из людей все соки, а потом говорят тебе через три дня: ,Вы нам не подходите,. Заставляют работать с бешенной скоростью в первый же день вашего прихода, а если ты возмущаешься то начинают тебя обесценивать, типа Вы должны на двух конвеерах одновременно успевать делать миллион задач! Голова трясется и всё тело. Отношение к новым сотрудникам омерзительное, ты реально там пустое место, там невозможно себя почувствовать человеком. Робот, раб, холоп. Ты там никто. Людей откровенно используют и 3 стажировочных дня не оплачивают, под предлогом ,Вы нам не подошли, Аргументов нет и они несут откровенную клевету в ваш адрес. Медкомиссий нет, и это никому не надо как мне объяснили. Относятся как к каторжанам. В раздевалке хаос! Уважающие себя люди не смогут там долго работать. Далее →✗ НедостаткиИз плюсов только бесплатный обед в столовой, но и первые три дня тебе оплатят только питанием в столовой. Учитывая, что на проезд ты потратил приличные суммы. Компания набирает «мясо» для бесплатного труда, выжимают из людей все соки, а потом говорят тебе через три дня: «Вы нам не подходите». Заставляют работать с бешеной скоростью в первый же день вашего прихода, а если ты возмущаешься, то начинают тебя обесценивать, типа: «Вы должны на двух конвейерах одновременно успевать делать миллион задач!» Голова трясется и всё тело. Отношение к новым сотрудникам омерзительное, ты реально там пустое место, там невозможно себя почувствовать человеком. Робот, раб, холоп. Ты там никто. Людей откровенно используют и 3 стажировочных дня не оплачивают, под предлогом «Вы нам не подошли». Аргументов нет, и они несут откровенную клевету в ваш адрес. Медкомиссий нет, и это никому не надо, как мне объяснили. Относятся как к каторжанам. В раздевалке хаос! Уважающие себя люди не смогут там долго работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиДа это вообще [censored] за стажировку не платят, а начнёшь возмущаться, то будет звонить гололобов с.а.а. +7 (xxx-xxx) 95−79 — это их начальник службы безопасности Бирхауса, бывший майор МВД, ст. участковый из отдела полиции 1, уволен в 2016, сейчас вот перебрался в Бирхаус. Так вот этот человек будет вам звонить и угрожать статьями, врать. Поэтому если собираетесь там работать, записывайте всё на диктофон и передавайте жалобы во все инстанции, чтобы знали, как сотрудников на деньги кидают. Далее →
