ЭТАЖИ: отзывы сотрудников в Омске

[censored] ну в очень красивой обертке Далее →

Прошел два собеседования на Брендменеджера.. и опять же им не нужен брендменеджер. Сейчас они уже предлагают начальника отдела (над риэлторами), меня без опыта в недвижимости. Потом, видимо, скажут, что опыта нет и не справляюсь. И предложат стать риэлтором?)) Без оклада? Ну, а там… и до поломойки, видимо, недалеко))) Ищут тех, кто будет бежать за привязанным перед носом пряником. Далее →

Интересное обучение Далее →

Отзыв про Омский филиал. Напишу как есть. По честному. 1,5 месяца назад пришел к ним на вакансию риэлтора. Плюсы: интересное обучение. Все. Теперь минусы. Главный обман. Вы ничего не получите от них. Никаких стипендий и денег. Все сделано так, что это не реально. Вы будете работать с утра до вечера, после работы и в выходные дни. Ездить на своем автомобиле на встречи. Тратить бензин. Время, нервы. Будете добавлять им объекты в базу, а Вас ни копейки за это не заплатят. Еще будут говорить, что Вы плохо работаете. То есть вдумайтесь, люди. Вы работаете, делаете фото квартир, делаете показы, проводите встречи. И вам за это НОЛЬ рублей. И Вы еще плохой при этом. Нормальная схема, да?! Постоянно обманывают. Говорят, обращайся за помощью к любому сотруднику. В итоге получаешь агрессию и нового врага в компании. Врут постоянно. Сначала говорят, что тебе не положен менеджер. Затем начинают наезжать, что ты работаешь без менеджера. Рабочее место сказали, можно занимать любое. По итогу тебя постоянно гонят с одного места на другое. Как будто собаку какую-то. Ужасное отношение к людям. В столовой даже чайника нет. Ложку после обеда негде помыть. В туалете нет мыла. Как руки мыть? Вы там... Далее →

Разве что офис в центре города. Далее →

Три дня в HR-департаменте, где нет никого с опытом в HR. В общем, я-то знала, что вакансия очень часто висит, причем с хорошей зарплатой. И черт дернул проверить. На деле там не нужны ни опытные риэлторы, ни опытные менеджеры по подбору персонала. Нужны наивные людишки на холодные звонки. О том, что нет официального оформления, я узнала не на первом собеседовании, а на втором. Причем начальница так с наездом спросила: а что для вас это важно??? Я даже как-то растерялась. Почему это не работа, а неоплачиваемый труд, в народе именуемый рабством? А вот почему: 1. За 3 полноценных рабочих дня (крайне изнуряющих) я так и не увидела ни трудового договора, ни какой-то заменяющей его бумажки. Кстати, на это же жаловалась девушка, работающая уже две недели. Как объяснили причину — бухгалтер куда-то уехала. Два дня подряд как. 2. Как объяснили на собеседовании, вакансия появилась в связи с расширением. Нормальный работодатель, желающий расширить отдел, сначала организует рабочее место. Меня же посадили на место сотрудницы, находящейся в отпуске. Никаких движений по организации отдельного рабочего места я не увидела. 3. Нормальный работодатель перед тем, как посадить человека, ищет персонал, объясняет условия, максимально прозрачные, чтобы я могла... Далее →