Этажи: личный опыт собеседований

Прошел два собеседования на Брендменеджера.. и опять же им не нужен брендменджер. сейчас они уже предлагают начальник отдела (над риэлторами), меня без опыта в недвижиости. потом видимо скажут, что опыта нет и не справляюсь. И предложат стать риэлтором ?)) без оклада? ну а там... и до поломойки видимо не далеко))) ищут тех кто будет бежать за привязанным перед носом пряником...

Мой опыт в недвижимости более 30 лет,устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали,что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет,я руководила 3 отделениями. Я спросила,а зачем мне ваше обучение,я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов...

Искал работу, пригласили на собеседование на должность менеджера отдела контроля качества. 1) Сначала собеседование с HR минут 40, вопросы про то чем занимался на прежнем месте, каким образом занимался контролем качества, каким образом это происходило, что бы я сделал в их компании. 2) Прислали в Вотсап задание - оценить звонок их сотрудника, и написать, что о нем думаю. Подошел к нему ответственн...

Не та компания или даже сфера , где нужно ожидать быстрого результата. Время на адаптацию уходит достаточно, но как и писала выше, зависит от личных данных...

Было бы круто если бы все больше сотрудников проникалось атмосферой офиса и профессией...