Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2609 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2609)
-
Здравствуйте, хотела бы написать отзыв про суши-бар Зебры, Карла Маркса 5 а Очень нечестно поступают, ходила 4 дня на стажировку, где персонал был мной доволен и т.д., говорили, что я хороший работник. Сегодня мне написали, что отказывают мне в работе на неизвестных мне причинах и основаниях. То есть я планировала остаться и работать, потратила свое время, но в итоге меня просто кинули. Не знаю, много ли ребят кинули так. Выплачивать за стажировку никто не собирается, как так? Я тратила свои ресурсы, время, а меня в итоге просто послали! Никому не рекомендую работать в данном заведении!. Далее →💬1 комментарий
-
Оформляют несовершеннолетних на договор ГПХ, на таком договоре сидят все сотрудники, насколько мне известно. Сам договор корявый, с дырами, явно не в пользу сотрудника. Обещают золотые горы, фактически дай бог, если вообще выплатят что-то, могут кинуть на деньги и ухом не повести. Если косякнул, штрафуют жестко, несоразмерно выплачиваемым копейкам. Со стороны сначала кажется, что дружный коллектив и крутой руководитель, а по факту атмосфера внутри компании пованивает гнильцой. Сейчас может что-то и изменилось, но сильно в этом сомневаюсь. Далее →
-
Неадекватная управляющая магазином. Если дома какие-то проблемы, приходит на работу злая, ругается матом на сотрудников прямо при покупателях, и даже распускает руки и ноги (!) В коллективе поощряются интриги и сплетни. Не умеет ставить задачи сотрудникам, все должны читать ее мысли. Если не догадался, чего она хочет — получишь оскорблений по полной. Все молча терпят. Вышестоящее руководство в курсе, но не реагирует. Видимо, считает такие отношения в коллективе нормой. И да: работа по 14 часов, обед максимум 30 минут, при том что официально пишут 11 часов. Полы моют и уборку делают продавцы. Как рассчитывают премию — тайна за семью печатями. Как по мне — так полное дно. Далее →
-
Tender W Company — это живое проявление знаменитого «ООО рога и копыта». Если кто-то из ныне читающих данный отзыв всё ещё думает трудоустраиваться в это место — подумайте ещё. Не пожалеете. Лучше посидите ещё какое-то время без доходов и упустите выгоду, чем упустите время, потраченное на ЭТО недоразумение. Данное чудо природы специализируется на тендерах. Они же гос. закупки. Сопровождают со стороны исполнителя, подрядчика, кому как удобнее это называть. Итак, с чем вам придется столкнуться, работая тут: 1) Переработки. На собесе вас будут убеждать в том, что никаких переработок нет. Вы что, мы — честная компания, работа строго с 9 до 18, выходные штатно, больничные тоже, и прочие испражнения в уши. По факту вы будете сидеть там, пока работа не кончится, а её там так много, что это не скоро. Либо будете забирать всё это г…но домой, «дорабатывать». Есть ли за это доп. мотивация? Только на словах. Прямой и прозрачной выгоды от этих своих мытарств вы не увидите. Совсем. В свои выходные (сб/вс) тоже готовьтесь пахать что папа Карло. Так надо. На больничных тоже. Какая разница, что температура? Закупки никто не отменял. Зашиваться будете только так.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего. Это не работа, а театр абсурда и школа лжи. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Полностью сменить бизнес-модель. Перестать быть мошеннической схемой. Но это невозможно — здесь основа всего. Суть работы — . Компания выдаёт дешёвый Китай за Южную Корею и впаривает шубы пенсионерам за бешеные суммы. Когда ты спрашиваешь, почему Южная Корея, менеджер с позитивным лицом ответит: «Потому что надо так говорить.» Сотрудников обрабатывают как в секте. Менеджеры постоянно давят, унижают и называют это «конструктивной критикой.» При тебе устраивают целые спектакли: якобы звонят клиентам, обсуждают, кто что купил, что «ушло на заказ» или «передано в доставку.» На деле это заученные фразы в пустоту — просто чтобы создать иллюзию ажиотажа и заставить тебя активно впаривать хлам. Это обман не только покупателей, но и своих. Никакого «международного холдинга» не существует. Это просто громкое название для прикрытия. Работа без выходных, без отдыха — присесть нельзя, постоянно нервная атмосфера, нереалистичные планы, бешеная текучка кадров. Люди сбегают толпами, и это единственный честный показатель. Не тратьте время, не ведитесь на «тренинги» и «путешествия.» Если вы сейчас читаете это и думаете соглашаться на эту «работу» — не соглашайтесь. Ваша совесть стоит дороже любых обещанных денег. Ваше спокойствие стоит дороже. Вы не товар... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек, есть возможность получить опыт и чему-то научиться. Правда вопрос, у кого учиться, если большинство самых опытных ушли или разрываются от нагрузки. Коллектив хороший на самом деле — это единственный плюс Далее →✗ НедостаткиСтарт года ознаменовался скрытой «оптимизацией» штата. Официально это сокращениями не называли, о них не объявляли, но сотрудников адресно просили уволиться: нет нагрузки или не устраивают новые условия работы, новый проект, другая команда — пиши по собственному. В итоге людей стало меньше, а работа легла на плечи выживших. Сейчас нагрузка есть, и очень плотная — компания выживет из сотрудников всё. Набирают новеньких неопытных взамен уволенным опытным, так что новая политика компании напоминает стратегию «эффективной совы» (кто в курсе, тот поймет). Стоит ли ввязываться? Разве что как временный вариант для получения опыта или если нет других предложений. В ИТ-отрасли сейчас действительно все сложно. Далее →
-
Изначально условие было: стильная качественная верстка презентаций на разные тематики. Оплата очень скромная, но расчёт был на то, что возможно делать много и оплата раз в неделю. Надежда, что возможно сделать много за день, быстро развеялась, так как объём каждой презентации 35 стр и переделывать надо всю вёрстку шаблона, чтобы это выглядело качественно. К тому же сервис очень сырой, многие функции не работали и многое не продумано. Далее от обещанного срока проверки 1−2 дня перешли к 3−4, и правки стали не по существу, как до этого, а с требованием усложнения дизайна, а далее и вовсе «добавь то, не знаю что». После одной презентации, которую по таким вот параметрам переделывала несколько раз, решила взять паузу в несколько дней. Зайдя, обнаружила, что мои пароли не работают, и только после вопроса в чате узнала, что проект закрыт и выплаты будут только за подтверждённые презентации, а те, что на проверке и не подтверждены — нет. На мой вопрос о том, что делать с уже сделанной презентацией, которая не была отправлена на проверку, ответили, что они не могут ждать всех дизайнеров, которые не доделали или не внесли правки. Но для того, чтобы ждать, нужно хотя бы предупредить! В общем,... Далее →
-
Всем добрый день! Если вы в поисках работы, не рекомендую связываться с компанией Холдинг-Велком. Офис находится на улице Семиреченская 93. Устроился в эту контору на должность Категорийного менеджера по закупу и продвижению товара. В первые три дня стажировку пройдёте в магазине Кузя, который находится в посёлке Магистральный. Ознакомитесь с ассортиментом. Приехал в магазин, а там всего два продавца, менеджер по безналичному расчёту и директор. Походил, ознакомился с ассортиментом. Приехала машина с товаром, ко мне подошёл директор: помоги выгрузить. Ладно, помог. И тут началось: помоги собрать шкаф, помоги спустить со второго этажа холодильник. Прошло три дня, звоню в отдел кадров. Говорю: я ознакомился с ассортиментом, готов обучаться в офисе, на что мне сказали: сейчас вас некому обучать, поработайте на магазине до 20 апреля. Работал как разнорабочий. Опять звоню в офис, мне говорят, что с 29-го можно будет приезжать в офис. Но нет. Отработав 27 апреля, приехал домой, приходит сообщение в Маx: извините, вы не прошли испытательный срок, вам нужно приехать написать заявление на увольнение. Приехал в офис, спрашиваю: кто так решил? На что мне ответили: нужно было выполнять требования, которые вам говорил директор магазина Кузя. Так... Далее →
-
-
One Price Coffee в Омске! Точно заявка нужна, если мы ещё на один день продляем срок годности? Возможно, вы слышали об открытии в Омске нескольких кофеен от франшизы One Price Coffee, хочу поделиться опытом работы конкретно в двух кофейнях под руководством И.П. Д.А. Кофейни открылись недавно и потенциал был неплохой, иллюзии были и о том, что это отличное место, чтобы провести там время и как о месте работы. По итогу гости получают просрочку и кофе на неизвестно каком зерне, а бариста — постоянно ухудшающиеся условия труда и скотское отношение руководства. Да, ставка неплохая, но, придя туда, пообещали, что наша основная задача — делать напитки, следить за выкладкой и за баром. Никакого обучения, кроме мало чего дающих статей, не было, и бариста приходилось самим заново придумывать велосипед (мы изначально даже не знали, как работать с витриной, а на вопросы об этом говорили, что напишут позже). Но вся наша команда была воодушевлена, и мы правда старались сделать всё как можно лучше. Но на протяжении всей работы там было много негатива со стороны соуправляющего С.А., да и увольняли бывало без предупреждений, а управляющая постоянно распускала слухи. Но где не бывает, вот только со временем уволилась уборщица,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только бесплатный обед в столовой, но и первые три дня тебе оплатят только питанием в столовой. Учитывая что на проезд ты потратил приличные суммы. Компания набирает ,мясо, для бесплатного труда, выжимают из людей все соки, а потом говорят тебе через три дня: ,Вы нам не подходите,. Заставляют работать с бешенной скоростью в первый же день вашего прихода, а если ты возмущаешься то начинают тебя обесценивать, типа Вы должны на двух конвеерах одновременно успевать делать миллион задач! Голова трясется и всё тело. Отношение к новым сотрудникам омерзительное, ты реально там пустое место, там невозможно себя почувствовать человеком. Робот, раб, холоп. Ты там никто. Людей откровенно используют и 3 стажировочных дня не оплачивают, под предлогом ,Вы нам не подошли, Аргументов нет и они несут откровенную клевету в ваш адрес. Медкомиссий нет, и это никому не надо как мне объяснили. Относятся как к каторжанам. В раздевалке хаос! Уважающие себя люди не смогут там долго работать. Далее →✗ НедостаткиИз плюсов только бесплатный обед в столовой, но и первые три дня тебе оплатят только питанием в столовой. Учитывая, что на проезд ты потратил приличные суммы. Компания набирает «мясо» для бесплатного труда, выжимают из людей все соки, а потом говорят тебе через три дня: «Вы нам не подходите». Заставляют работать с бешеной скоростью в первый же день вашего прихода, а если ты возмущаешься, то начинают тебя обесценивать, типа: «Вы должны на двух конвейерах одновременно успевать делать миллион задач!» Голова трясется и всё тело. Отношение к новым сотрудникам омерзительное, ты реально там пустое место, там невозможно себя почувствовать человеком. Робот, раб, холоп. Ты там никто. Людей откровенно используют и 3 стажировочных дня не оплачивают, под предлогом «Вы нам не подошли». Аргументов нет, и они несут откровенную клевету в ваш адрес. Медкомиссий нет, и это никому не надо, как мне объяснили. Относятся как к каторжанам. В раздевалке хаос! Уважающие себя люди не смогут там долго работать. Далее →
-
Максимально неквалифицированный и неприятный, омерзительный региональный менеджер А. Г. На все вопросы всегда отвечает «не знаю», «забыл», «давай потом», «здесь я вопросы задаю», «не было такого», «я был не в курсе». Просто кого поставили. Не один вопрос решить не может. Только одно хорошо получается — это шутить [censored] шутки в адрес коллег, пока их нет на месте. Как за спиной шутить, так он первый и ничего не забывает, а как по работе — так не знает сразу. Также допускает оскорбления и унижения на торговых точках, после чего лояльность теряется. Но это А.Г. все равно. Он максимально губит компанию и делает все для того, чтобы продаж было меньше. Помимо всего этого, пытаешься заниматься развитием точек, делаешь клиентам хорошие предложения, а этот лысый Гудков все время забывает делать скидки и теряет документы клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиДа это вообще [censored] за стажировку не платят, а начнёшь возмущаться, то будет звонить гололобов с.а.а. +7 (xxx-xxx) 95−79 — это их начальник службы безопасности Бирхауса, бывший майор МВД, ст. участковый из отдела полиции 1, уволен в 2016, сейчас вот перебрался в Бирхаус. Так вот этот человек будет вам звонить и угрожать статьями, врать. Поэтому если собираетесь там работать, записывайте всё на диктофон и передавайте жалобы во все инстанции, чтобы знали, как сотрудников на деньги кидают. Далее →
-
✓ Преимущества+ Соблюдается законный час обеда, зарплата вовремя (вообще-то это обязанность работодателя, но пусть хоть какие-то плюсы будут) + Есть хорошие ребята, но их буквально по пальцам пересчитать (и все они в итоге быстро увольнялись), остальные — даже слов таких не найти чтобы описать этот гадюшник. +Берут всех, так как текучка и перебирать кандидатов не имеют никакой возможности. Новые сотрудники нужны там всегда срочно. Из-за этого очень быстро можно подняться по карьерной лестнице. + Скидка 30% для сотрудников в магазине Спортмастер и Ostin, но по факту можно найти более дешёвые вещи с таким же качеством в других магазинах. За почти год работы я там себе ни одного товара не купила. Далее →✗ Недостатки1. Собеседование. Начиная с этапа собеседования идёт полный обман как по графику, так и по обязанностям и зарплате. Директор всеми силами заманивает новых сотрудников (потому что их всегда не хватает), рассказывая о работе только с положительной стороны, местами очень сильно привирая или недоговаривая. Одной новой сотруднице директор напела о том, какая здесь хорошая зарплата в 50к за норму отработки (т.е. за 168 часов) (и уже аж с вычетом ндфл), какое же было её обалдевание, когда ей сотрудники сказали, что на её должности они получают 38к за 168 часов, какие там мифические 50к ей пообещали и откуда… Зарплату говорят без вычетов налогов, по факту значительно меньше выходит. Что самое странное — в расчётках не указывают количество отработанных часов, т.е. по факту ты даже не можешь понять, всё ли честно тебе засчитали. Во всех компаниях, где я работала, всегда указывали, сколько часов ты отработал и сколько ты получил. По мнению руководства Спортмастера человек каждый месяц должен идти и запрашивать детализацию в расчётке что ли? На кого это рассчитано? На моей памяти одному новенькому «забыли» поставить первую смену, в итоге если бы всё волшебным образом не выяснилось, человек бы отработал эти 10 часов за бесплатно. С моей первой сменой... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля того, чтобы о компании сотрудники стали говорить в позитивном ключе, нужно убрать практически все руководство сети! Рыба гниёт с головы, а там конкретно с головой проблемы! Работать некому, на магазинах бардак, только женщина с красными губами, грязными волосами и вечно недовольным лицом продолжает гнуть свою непонятную политику партии. Ж Ф, ооох, когда-нибудь вы получите такого волшебного пенделя, что жалеть будете о своем самодурстве. Все, что там сейчас происходит-это остановка конечная для Бирки… Далее →✗ НедостаткиВсе зашибись здесь!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСерьезная фирма, только положительно могу о них отозваться, я уже и друга убедил ездить, мы с ним в этот раз вместе были. В бытовом плане все хорошо, кормят, до работы доставка бесплатная. Главное не пить на работе, в остальном довольно лояльна Далее →✗ Недостаткив целом нет ничего отрицательного, так как руководство старается, чтобы нам было комфортно работать . Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиРассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →
-
Недобросовестные, совсем не вернули деньги, кидать людей хорошо получается у них, не пунктуальны, обходите их, необразованная конченная барашка.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании и в моменте трудоустройства умолчали важные детали. Оказывается, чтобы получить премию, необходимо выдать 12 кредитов, иначе не получите свою премию и один голый оклад. Также есть показатель эффективности сотрудника: если не выполняете план, то у вас идет депривация с оклада. Не дают писать увольнение, мне переносили несколько раз. Как итог, прошел испытательный срок 2 дня назад и заставляют отрабатывать, я не первый такой сотрудник. Мне никто ничего не объяснял, просто сказали подписывать документы на увольнение и отрабатывать 14 дней.Когда я возмутилась, то бухгалтер просто встала и демонстративно ушла, и что другого варианта у меня нет. Начальница тоже меня игнорирует и не отвечает. По соглашению сторон говорят, что невозможно, хотя до этого в каких банках работала, по соглашению сторон всегда разрешали писать. Отвратительное место, никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководители ярче, для вас отзыв. Вы сами пробовали за 55 т поработать в магазине где ты кассир, уборщица, продавец по выкладке, приёмник, пекарь и ещё куча обязанности. Адский труд по 14 часов, и нет там та тни каких обедов по 1 часу два раза Далее →✗ НедостаткиНедостатки: возьмите уборщицу и доп. кассира. Далее →