Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2604 отзывах?

Объяснить начальству, что нельзя использовать власть, чтобы возместить свои обиды, изменить отношение к работникам, грамотнее подбирать руководящий персонал, нанимать дворников на зимнее время года. Начальство не может объяснить простые вещи, которые нужны для того, чтобы просто работать. Ему легче промолчать, нежели с тобой поговорить, они не считают тебя за человека, ты расходный материал. Но когда они увольняют пару человек, они начинают хвататься за оставшихся, начинают просить выходить на вечные подмены, обижаются, если ты не выходишь. Правила есть, они максимально тоталитарны, то есть пример: «штраф за прослушивание русской музыки на смене», но ими никто не пользуется, до момента, пока это не потребуется. Когда надо, они скажут: «Я тебе не уберу штраф, мне все равно, что я придумал причину из-за того, что неправильно тебя понял, а вообще ты видел правила, я вообще вас жалею, по правилам вы ещё должны остаться». Вообще недостатков не так уж и много. ЗП 30к, но ты сидишь ничего не делаешь, хотя ещё и лёд зимой долбишь.. Сейчас с подменами легче, так как в Омске остались два огромных ИП, людей много. Но начальство — это огромный, просто гигантский минус. К одним они подлизываются, к другим у них предвзятое отношение и не из-за... Далее →

Максимально неквалифицированный и неприятный, омерзительный региональный менеджер А. Г. На все вопросы всегда отвечает «не знаю», «забыл», «давай потом», «здесь я вопросы задаю», «не было такого», «я был не в курсе». Просто кого поставили. Не один вопрос решить не может. Только одно хорошо получается — это шутить [censored] шутки в адрес коллег, пока их нет на месте. Как за спиной шутить, так он первый и ничего не забывает, а как по работе — так не знает сразу. Также допускает оскорбления и унижения на торговых точках, после чего лояльность теряется. Но это А.Г. все равно. Он максимально губит компанию и делает все для того, чтобы продаж было меньше. Помимо всего этого, пытаешься заниматься развитием точек, делаешь клиентам хорошие предложения, а этот лысый Гудков все время забывает делать скидки и теряет документы клиентов. Далее →

Не рекомендую работодателя. Работала 4 года, коллектив ужасный, двуличный. Руководство 0. Тебя могут материть, обзывать, не разобравшись в ситуации делать виноватым. На обед спокойно сходить нельзя, то, что тебе положен час обеда, это никого не волнует. Ты находишься в рабстве. Зарплату обещанную не платят, по трудовому договору график работы 5/2. Это обман! Заставляют работать в субботу и в праздничные дни, при этом за одинарную оплату, двойную оплату, как положено, платить не собираются, а настойчиво заставляют брать выходной, и то не когда хочется Вам, а как Вам разрешат. Аргументируя тем, что если что-то не нравится — то увольняйтесь. О законах и трудовом договоре тут и не слышали… Далее →

Анономно. Друзья, будьте осторожны! В период работы в АО «Омск-пригород» я столкнулась с систематическим непрофессионализмом со стороны непосредственного руководителя н.с.п., а также давлением и необоснованной критикой со стороны высшего руководства в лице м.г.п. 1. Некорректный онбординг и саботаж обучения  — н.с.п. не обеспечила полноценного введения в должность: вместо совместного выполнения задач с коллегами для обучения мне давались те же задания, что и опытным сотрудникам, без учёта разницы в навыках.  — Впоследствии это использовалось как повод для необоснованных претензий: мне заявляли, что «за меня делают мою работу», хотя соответствующие задачи мне официально не ставились. 2. Игнорирование инициатив и неэффективные решения  — При обращении к м.г.п. первоначально была получена поддержка, но после согласования с н.с.п. мои предложения были раскритикованы в оскорбительной форме. 3. Давление и вынужденное увольнение  — В результате постоянного психологического давления, газлайтинга и эмоционального шантажа я была вынуждена написать заявление об увольнении «по собственному желанию».  — Несмотря на указанную в заявлении отработку в 2 недели, меня уволили досрочно, что повлияло на размер выплат. 4. Работа в выходные дни не оплачивалась в двойном размере, а просто давали выходной… 5. ЗП вовремя, очень комфортный офис. Далее →

Врут на первом этапе собеседования про условия и обязанности. По телефону одно, в реальности другое. Работают в черную, твоя зарплата — это 18 тысяч фикс, плюс 2 тысячи за отсутствие опозданий и прогулов, плюс 10 процентов от каждого «поставленного» праздника, которыми прикрывают голый оклад, рассказывая сказки «у девочек так выходит»))) Стажировка делится на две части: три дня «ознакомительных» и три недели полноценной работы. И весь этот месяц оплачивается только если ты успешно проходишь и остаёшься. То есть ты работаешь месяц, тебя сливают, и ты уходишь ни с чем. Далее →