Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2606 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2606)
-
Tender W Company — это живое проявление знаменитого «ООО рога и копыта». Если кто-то из ныне читающих данный отзыв всё ещё думает трудоустраиваться в это место — подумайте ещё. Не пожалеете. Лучше посидите ещё какое-то время без доходов и упустите выгоду, чем упустите время, потраченное на ЭТО недоразумение. Данное чудо природы специализируется на тендерах. Они же гос. закупки. Сопровождают со стороны исполнителя, подрядчика, кому как удобнее это называть. Итак, с чем вам придется столкнуться, работая тут: 1) Переработки. На собесе вас будут убеждать в том, что никаких переработок нет. Вы что, мы — честная компания, работа строго с 9 до 18, выходные штатно, больничные тоже, и прочие испражнения в уши. По факту вы будете сидеть там, пока работа не кончится, а её там так много, что это не скоро. Либо будете забирать всё это г…но домой, «дорабатывать». Есть ли за это доп. мотивация? Только на словах. Прямой и прозрачной выгоды от этих своих мытарств вы не увидите. Совсем. В свои выходные (сб/вс) тоже готовьтесь пахать что папа Карло. Так надо. На больничных тоже. Какая разница, что температура? Закупки никто не отменял. Зашиваться будете только так.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего сказать. Их нет. Далее →✗ НедостаткиОмск, Шинный завод, проходная на 6-й Шинной. Люди, умоляю, не повторяйте мою ошибку и не ходите туда! Я до сих пор не могу прийти в себя от этой конторы. Обидно до слез: ты пашешь на износ, тратишь свои силы, надеешься на честный заработок, а тебя в итоге просто вышвыривают без копейки! Набирают на неофициальную стажировку, обещают копейки, но даже их не платят. Отношение как к рабам: начальница на полном серьёзе заявляла, что я должна за 4 часа вылизать три огромных этажа, иначе меня через проходную не выпустят! Это вообще законно?! Налоги они, конечно же, не платят, людей не оформляют. Просто бессовестно наживаются на чужом труде. Обходите это место десятой дорогой.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаможно СПАТЬ ЗА шкафчиками. Стабильно, но тихий час в организации с 11:30 по 13:30. На другой территории в мастерской либо на подоконнике в душевой!зарплата вовремя. длинные переноски и удлинители есть пылесос не обязательно мести Далее →✗ НедостаткиДелаешь не свою работу просто так Работа на улице бывает Тяжёлый домкрат Вибрирует рука, он торцевой Мастера бездари, не понимают, дай им инструмент — ничего не смогут. Хоть раз бы проверили их. Далее →
-
После собеседования в данной компании (Белорусский фирменный магазин) на следующий день вышла на стажировку, которая длилась 6 часов. В конце дня продавец, которая меня стажировала, так сказать, сказала, что поставила мне эти часы (стажировка у них оплачивается), выдала тетрадь стажера и сказала заполнить. Было 20 февраля. Я спросила о следующем дне стажировки (их должно быть 5), на что мне было сказано, что 21, 22 и 23 февраля магазин работать не будет, и чтобы я позвонила 24 февраля. 24 февраля я позвонила этому продавцу, как мне было сказано, на что получила ответ: ой, у меня сегодня и так 3 стажера, я позвоню вам после обеда и договоримся. Естественно, никто мне не позвонил. Поэтому считаю, что, откликнувшись на вакансию в этой компании, я просто потеряла время и другую вакансию, которую мне предлагали. Белорусский фирменный позиционирует себя работодателем, который заботится о людях. На самом деле относятся к людям непорядочно. Просто обманным путём «отшили», ничего не оплачивали, конечно. За 6 часов то зачем платить. Жалко потраченного времени на этот продуктовый ларек Белорусские продукты. Если их не устраивает что-то в человеке, сказали бы сразу нет и не тратили бы ни свое,... Далее →
-
Изначально условие было: стильная качественная верстка презентаций на разные тематики. Оплата очень скромная, но расчёт был на то, что возможно делать много и оплата раз в неделю. Надежда, что возможно сделать много за день, быстро развеялась, так как объём каждой презентации 35 стр и переделывать надо всю вёрстку шаблона, чтобы это выглядело качественно. К тому же сервис очень сырой, многие функции не работали и многое не продумано. Далее от обещанного срока проверки 1−2 дня перешли к 3−4, и правки стали не по существу, как до этого, а с требованием усложнения дизайна, а далее и вовсе «добавь то, не знаю что». После одной презентации, которую по таким вот параметрам переделывала несколько раз, решила взять паузу в несколько дней. Зайдя, обнаружила, что мои пароли не работают, и только после вопроса в чате узнала, что проект закрыт и выплаты будут только за подтверждённые презентации, а те, что на проверке и не подтверждены — нет. На мой вопрос о том, что делать с уже сделанной презентацией, которая не была отправлена на проверку, ответили, что они не могут ждать всех дизайнеров, которые не доделали или не внесли правки. Но для того, чтобы ждать, нужно хотя бы предупредить! В общем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиОчень красиво рассказывает директор б.с.а., но через полгода работы перестаёт платить, кормит обещаниями. Устроил на работу по договору с окладом 35 000, через полтора года, при увольнении выяснилось, что у меня оклад 12 000. В отпуске не была, компенсацию не выплатил, з/п за два месяца тоже (там же вечеровки и выходные). Обещал, что если не подам в суд, выплатит всё до копейки. б.с.а. хитрый, жадный, недобросовестный руководитель, обходите эту организацию стороной, если не хотите быть бесплатной раб. силой! Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего. Это не работа, а театр абсурда и школа лжи. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Полностью сменить бизнес-модель. Перестать быть мошеннической схемой. Но это невозможно — здесь основа всего. Суть работы — . Компания выдаёт дешёвый Китай за Южную Корею и впаривает шубы пенсионерам за бешеные суммы. Когда ты спрашиваешь, почему Южная Корея, менеджер с позитивным лицом ответит: «Потому что надо так говорить.» Сотрудников обрабатывают как в секте. Менеджеры постоянно давят, унижают и называют это «конструктивной критикой.» При тебе устраивают целые спектакли: якобы звонят клиентам, обсуждают, кто что купил, что «ушло на заказ» или «передано в доставку.» На деле это заученные фразы в пустоту — просто чтобы создать иллюзию ажиотажа и заставить тебя активно впаривать хлам. Это обман не только покупателей, но и своих. Никакого «международного холдинга» не существует. Это просто громкое название для прикрытия. Работа без выходных, без отдыха — присесть нельзя, постоянно нервная атмосфера, нереалистичные планы, бешеная текучка кадров. Люди сбегают толпами, и это единственный честный показатель. Не тратьте время, не ведитесь на «тренинги» и «путешествия.» Если вы сейчас читаете это и думаете соглашаться на эту «работу» — не соглашайтесь. Ваша совесть стоит дороже любых обещанных денег. Ваше спокойствие стоит дороже. Вы не товар... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет думала можно подзаработать, но по итогу приходится выбивать свои деньги Далее →✗ НедостаткиТребований очень много, приходят в выходной день фоткать полки, потом выставляют претензию в программе, что не пополнено. Стойки, мегазоны, театрализацию приходится собирать самой, но, правда, они оплачивают потом через месяц, а то и два приходится ждать. Зарплата — это вообще отдельная тема: задержки постоянные, и то платят не всё, кинут 3000, остальное в следующем месяце, в следующем месяце так же часть с позапрошлого месяца, часть с прошлого. В итоге вообще не понимаешь, сколько ты получил. Супервайзер Т.С., замка которых ещё поискать нужно. Начинаешь задавать вопросы по ЗП — как всегда ничего не знает и начинает хамить: «вы мне все кишки вынули, так я свою ЗП спрашиваю». По итогу попала в больницу на две недели — она меня уволила, нашла мне замену, потом уже поставила в известность. Я вообще в шоке, первый раз сталкиваюсь с такой компанией. Далее →
-
-
Здравствуйте, хотела бы написать отзыв про суши-бар Зебры, Карла Маркса 5 а Очень нечестно поступают, ходила 4 дня на стажировку, где персонал был мной доволен и т.д., говорили, что я хороший работник. Сегодня мне написали, что отказывают мне в работе на неизвестных мне причинах и основаниях. То есть я планировала остаться и работать, потратила свое время, но в итоге меня просто кинули. Не знаю, много ли ребят кинули так. Выплачивать за стажировку никто не собирается, как так? Я тратила свои ресурсы, время, а меня в итоге просто послали! Никому не рекомендую работать в данном заведении!. Далее →
-
Неадекватная управляющая магазином. Если дома какие-то проблемы, приходит на работу злая, ругается матом на сотрудников прямо при покупателях, и даже распускает руки и ноги (!) В коллективе поощряются интриги и сплетни. Не умеет ставить задачи сотрудникам, все должны читать ее мысли. Если не догадался, чего она хочет — получишь оскорблений по полной. Все молча терпят. Вышестоящее руководство в курсе, но не реагирует. Видимо, считает такие отношения в коллективе нормой. И да: работа по 14 часов, обед максимум 30 минут, при том что официально пишут 11 часов. Полы моют и уборку делают продавцы. Как рассчитывают премию — тайна за семью печатями. Как по мне — так полное дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек, есть возможность получить опыт и чему-то научиться. Правда вопрос, у кого учиться, если большинство самых опытных ушли или разрываются от нагрузки. Коллектив хороший на самом деле — это единственный плюс Далее →✗ НедостаткиСтарт года ознаменовался скрытой «оптимизацией» штата. Официально это сокращениями не называли, о них не объявляли, но сотрудников адресно просили уволиться: нет нагрузки или не устраивают новые условия работы, новый проект, другая команда — пиши по собственному. В итоге людей стало меньше, а работа легла на плечи выживших. Сейчас нагрузка есть, и очень плотная — компания выживет из сотрудников всё. Набирают новеньких неопытных взамен уволенным опытным, так что новая политика компании напоминает стратегию «эффективной совы» (кто в курсе, тот поймет). Стоит ли ввязываться? Разве что как временный вариант для получения опыта или если нет других предложений. В ИТ-отрасли сейчас действительно все сложно. Далее →
-
Всем добрый день! Если вы в поисках работы, не рекомендую связываться с компанией Холдинг-Велком. Офис находится на улице Семиреченская 93. Устроился в эту контору на должность Категорийного менеджера по закупу и продвижению товара. В первые три дня стажировку пройдёте в магазине Кузя, который находится в посёлке Магистральный. Ознакомитесь с ассортиментом. Приехал в магазин, а там всего два продавца, менеджер по безналичному расчёту и директор. Походил, ознакомился с ассортиментом. Приехала машина с товаром, ко мне подошёл директор: помоги выгрузить. Ладно, помог. И тут началось: помоги собрать шкаф, помоги спустить со второго этажа холодильник. Прошло три дня, звоню в отдел кадров. Говорю: я ознакомился с ассортиментом, готов обучаться в офисе, на что мне сказали: сейчас вас некому обучать, поработайте на магазине до 20 апреля. Работал как разнорабочий. Опять звоню в офис, мне говорят, что с 29-го можно будет приезжать в офис. Но нет. Отработав 27 апреля, приехал домой, приходит сообщение в Маx: извините, вы не прошли испытательный срок, вам нужно приехать написать заявление на увольнение. Приехал в офис, спрашиваю: кто так решил? На что мне ответили: нужно было выполнять требования, которые вам говорил директор магазина Кузя. Так... Далее →
-
Максимально неквалифицированный и неприятный, омерзительный региональный менеджер А. Г. На все вопросы всегда отвечает «не знаю», «забыл», «давай потом», «здесь я вопросы задаю», «не было такого», «я был не в курсе». Просто кого поставили. Не один вопрос решить не может. Только одно хорошо получается — это шутить [censored] шутки в адрес коллег, пока их нет на месте. Как за спиной шутить, так он первый и ничего не забывает, а как по работе — так не знает сразу. Также допускает оскорбления и унижения на торговых точках, после чего лояльность теряется. Но это А.Г. все равно. Он максимально губит компанию и делает все для того, чтобы продаж было меньше. Помимо всего этого, пытаешься заниматься развитием точек, делаешь клиентам хорошие предложения, а этот лысый Гудков все время забывает делать скидки и теряет документы клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиДа это вообще [censored] за стажировку не платят, а начнёшь возмущаться, то будет звонить гололобов с.а.а. +7 (xxx-xxx) 95−79 — это их начальник службы безопасности Бирхауса, бывший майор МВД, ст. участковый из отдела полиции 1, уволен в 2016, сейчас вот перебрался в Бирхаус. Так вот этот человек будет вам звонить и угрожать статьями, врать. Поэтому если собираетесь там работать, записывайте всё на диктофон и передавайте жалобы во все инстанции, чтобы знали, как сотрудников на деньги кидают. Далее →
-
✓ Преимущества+ Соблюдается законный час обеда, зарплата вовремя (вообще-то это обязанность работодателя, но пусть хоть какие-то плюсы будут) + Есть хорошие ребята, но их буквально по пальцам пересчитать (и все они в итоге быстро увольнялись), остальные — даже слов таких не найти чтобы описать этот гадюшник. +Берут всех, так как текучка и перебирать кандидатов не имеют никакой возможности. Новые сотрудники нужны там всегда срочно. Из-за этого очень быстро можно подняться по карьерной лестнице. + Скидка 30% для сотрудников в магазине Спортмастер и Ostin, но по факту можно найти более дешёвые вещи с таким же качеством в других магазинах. За почти год работы я там себе ни одного товара не купила. Далее →✗ Недостатки1. Собеседование. Начиная с этапа собеседования идёт полный обман как по графику, так и по обязанностям и зарплате. Директор всеми силами заманивает новых сотрудников (потому что их всегда не хватает), рассказывая о работе только с положительной стороны, местами очень сильно привирая или недоговаривая. Одной новой сотруднице директор напела о том, какая здесь хорошая зарплата в 50к за норму отработки (т.е. за 168 часов) (и уже аж с вычетом ндфл), какое же было её обалдевание, когда ей сотрудники сказали, что на её должности они получают 38к за 168 часов, какие там мифические 50к ей пообещали и откуда… Зарплату говорят без вычетов налогов, по факту значительно меньше выходит. Что самое странное — в расчётках не указывают количество отработанных часов, т.е. по факту ты даже не можешь понять, всё ли честно тебе засчитали. Во всех компаниях, где я работала, всегда указывали, сколько часов ты отработал и сколько ты получил. По мнению руководства Спортмастера человек каждый месяц должен идти и запрашивать детализацию в расчётке что ли? На кого это рассчитано? На моей памяти одному новенькому «забыли» поставить первую смену, в итоге если бы всё волшебным образом не выяснилось, человек бы отработал эти 10 часов за бесплатно. С моей первой сменой... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля того, чтобы о компании сотрудники стали говорить в позитивном ключе, нужно убрать практически все руководство сети! Рыба гниёт с головы, а там конкретно с головой проблемы! Работать некому, на магазинах бардак, только женщина с красными губами, грязными волосами и вечно недовольным лицом продолжает гнуть свою непонятную политику партии. Ж Ф, ооох, когда-нибудь вы получите такого волшебного пенделя, что жалеть будете о своем самодурстве. Все, что там сейчас происходит-это остановка конечная для Бирки… Далее →✗ НедостаткиВсе зашибись здесь!. Далее →
-
Беспредел в компании Все Оптика! Хочу предостеречь всех студентов и школьников, желающих поработать там — не лезьте! Это помойная яма! Конечно, когда вы звоните по объявлению, вам скажут, что оплата 160 р в час и работать 6 часов в день + если с 1 числа каждого месяца по 30 число вы отрабатываете 160 часов, вам премия 10 000 р. НЕ ведитесь! Премию заработать вам НЕ дадут! Если в течение двух часов от вас нет клиентов (а их не будет, так как, во-первых, лето — кто на даче, кто на пляже, во-вторых, очки — это не хлеб, его каждый день не покупают), менеджеры г.с.п. или Д.И. отправят вас домой, выплатив 320 р. Вы, конечно, скажете, что вы не [censored] и со мной такие номера не проходят, но поверьте мне — пройдут и с вами. Дело в том, что жаловаться начальству бессмысленно — оно в курсе, оно отправит вас к Регине, а это псина менеджеров, они все в одной стае. Никто ничего НЕ предпринимает! А при обращении в полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию вас просто уволят и всё. Так что просто не лезьте в эту грязь. Далее →
-
✓ ПреимуществаСерьезная фирма, только положительно могу о них отозваться, я уже и друга убедил ездить, мы с ним в этот раз вместе были. В бытовом плане все хорошо, кормят, до работы доставка бесплатная. Главное не пить на работе, в остальном довольно лояльна Далее →✗ Недостаткив целом нет ничего отрицательного, так как руководство старается, чтобы нам было комфортно работать . Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиРассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →
-
Техническая служба, начальник электромеханического отдела, энергетик. Не рекомендую идти на работу. Если бы я знал, что за два года у меня сменилось 7 человек, то не пошел бы и не стал тратить время. Денег на ремонт не выделяется, щитовые в безобразном состоянии, есть предписания от РТН с 2017 года, но их не выполняют, нарушения по ЭБ и ПС почти везде. Работу по ЭБ организовать не получится, нет людей. Кроме этого, руководить вы не будете. Там есть одна сильно пьющая, особенно начальник строительного отдела. По кличке «прораб», фактически руководит она. И есть бывший военный, в электрике ноль, но он возит ее на машине с работы домой. Вот они всем и заправляют. Поскольку руководство организации бестолковое, поставлено временно, то ни во что не вникает, да и вникать не хочет. На людей, что увольняются, руководству наплевать, деньги идут им, а на остальное им наплевать. «Прораб» — хамка редкая, уничтожила отдел АХО, его обязанности повесила на техническую службу, ну дура-дурой. Кроме того, если вы захотите там стать начальником ЭМО или энергетиком, на вас повесят полную материальную ответственность на 2−3 млн. Хотя на этого «прораба» нужно было вешать, она все разрушила и АХО, и из-за нее ушли 5−7 специалистов, что были в ЭМО. И еще не маловажный факт: «прораб» насаждает там пьянство, если вы с ней... Далее →