Омск: отзывы сотрудников 🔥

Нет Далее →

Столовая находится между двух туалетов, на окнах нет ручек, поэтому зимой там дышать будет нечем, хотя и затхлые кондеры тоже такое себе удовольствие. Когда я увольнялась, уже было известно, что берут двоих мужчин, так что раздевалка там общая, будете стоять ждать пока мужики переоденутся и потом заходить. В одной раздевалке и комплектовщики и фармацевты. Ну и перед моим увольнением был опрос хотят ли сотрудники сами убираться на хабе, а это такое дело сегодня спросят, а завтра заставят, так что уточняйте про этот момент, если всё таки хотите идти на собеседование. Сам хаб на [Д.] на остановке Лесной проезд всегда бомжи и алкаши, так что там не садитесь. Далее →

зп вовремя и то копейки)) Далее →

с приходом нового руководителя отдела [К.] из Питера на компании можно ставить жирный крест дворовая быдло тётка по непонятному стечению обстоятельств села на место РОПа кроме как функции говорящей головы и тупых отмазок ничего не умеет (возможно делает что-то хорошо другим местом, но очень сомнительно)) в лице её подопечного подсоса [Н.] из Омского филиала который двух слов связать тоже не в состоянии кроме выдуманных штрафов им самим придуманных по настроению, постоянному шантажу и депримированию заработать дадут только первый месяц на позиции новичка, дальше урежут все очереди что будешь сидеть за 20 тысяч рублей с неимоверным негативом в звонках, отсутствие лидов и без выдач в день, по итогу накинут еще пару штрафов если [К.] с [К.] придумают на планерке на усмотрение)) Заработать не дадут, о карьерном росте можешь тоже не мечтать впринципе (его нет априори) будешь как робот втыкать в монитор и обрабатывать негатив за МРОТ офис очко, света нет, запах соответствующий в общем и целом, этих двоих давно пора гнать ссаными тряпками, их работа заключается в сидении на стуле и выдумывании новых видов штрафов Далее →

Не обнаружено Далее →

Рабство вроде отменили? Похоже, нет, оно осталось в Бристоле. 15 часов на ногах, за весь день 10 минут выделяли на обед. Вечно орущий администратор дополнял красочную картину. Месяц еле как отработала. За весь месяц отработала суммарно 22 дня с 7:30 до 22:30. Барабанная дробь! Зарплата пришла — 27 тыс! Вы издеваетесь? За 15 часов — 27 тыс? При этом ты не просто сидишь на кассе и продаешь, а носишься весь день, потом еще моешь полы. Как у вас с законами, Бристоль? Что по переработкам, что по минимальной оплате труда в нашем регионе? Ничего не соблюдено. Текучка бешеная, за этот месяц сменилось большое количество продавцов. Тебя устраивают в первый же день, чтобы ты не сбежал в первый час с этого ада. Дорогой Бристоль, у вас работают ЛЮДИ, а не рабы, уважайте их, и они отплатят вам хорошей работой и будут работать на результат. Далее →

Неплохие условия для отдыха и работы. Далее →

Постоянное давление для ускорения графика производства, завидно частые лишения премиальной части зарплаты, при увольнении будьте уверены, что вам заплатят только те деньги, которые прописаны в трудовом договоре, поэтому крайне не рекомендую подписывать его с условиями, что вы получаете 18 к в мес. Требуйте, чтоб указывали всю сумму в ТД. Меня, например, лишили 50 тыс. честно заработанных рублей. Всем удачи! Далее →

Опыт в работе есть у меня большой Далее →

Здравствуйте работал в ООО Велесстрой СМУ отработал 2.5 месяца в этой организации и последний раз, я уволился с дома сразу как приехал домой с командировке. Я отработал в Ленинградской области п.Усть-Луга на объекте резервуарах Монтажником технологических [Т.] по 6 разряду, зарплату платят без задержак но! мало здесь аванс 13 000 тысяч рублей в месяц зарплата 106 тысяч рублей в месяц и всё. Здесь большая текучка в организации ООО Велесстрой-СМУ идёт они много обещают, но не платят не кому. Я всем советую сюда не устрайвайтесь вас обманут Начальник Участка хитрый, и Прорабы такиежи много обещают слова не держат. Далее →

белая зп вовремя. Далее →

склад открывался с нуля, поэтому нас, операторов и кладовщиков, приехали обучать люди из Новосиба. обучение на уровне: вот комп, вот программа, жмать туда, сюда не жмать. училась методом проб и ошибок, много тонкостей в работе, о которых никто не говорил, и узнавала я о них сама. никакой адаптации и поддержки от наставника, про которые писали в вакансии, не было совсем. тяжело. нужно успевать все и сразу, не косячить. не обращать внимания на агрессию водителей, делать что-то для кладовщиков, печатать документы, отвечать на почту/телефон… никого не волнует, что ты не робот, а человек. высокий уровень ответственности — подпишешь что-нибудь не то, значит, купил, я разок так чуть не попалась. в минуту нужно было успевать делать миллион дел, очень много свалено на одного человека, накаляют обстановку водители, которые ходят и возмущаются, когда их выгрузят, а складу пофиг, склад до 8-ми вечера отдыхает, а после 8-ми начинает шевелиться, ведь после 8-ми у них двойная оплата. а у операторов нет. за переработки мне за эти полгода пришло не более 5к! 5к! в то время как склад ежемесячно зашибал по 70−100 тысяч! коллектив. кладовщики чисто на своей волне, ленивые и расслабленные. у нас же в офисе происходило что попало! прям черновик плохого фильма Гоши Куценко. одна... Далее →

Оплата почти, как и обещают. В середине дня часто бывает большой перекур на несколько часов. Все в телефоне сидят. Далее →

В компании доносы — это естественно, также нецензурная брань ежедневно, причём друг на друга, у них это норма. Есть и хорошие люди, но их очень мало. Рохли, половина разбитые, как и полы на некоторых старых складах. В объявлении о трудоустройстве по условиям могут обмануть. Например, пишут, что там производство, а его там нет, или пишут, что работник на склад, а это просто грузчик. График ненормированный. Начало бывает в 7 или 6:30, а заканчивают, как повезёт, бывает и в 23 часа. Да, такси в таком случае оплачивают, но эти деньги выпрашивать нужно. В жару летом там просто неудобно. В комнате ожидания — жара, в морозилке —22, и ты в зимней одежде. Часто заболеваешь из-за этого. В итоге по часам за месяц выходит, что оплата 150 руб/час. С такой нагрузкой это должны быть 250 руб/час. Текучка среди грузчиков большая, часто не хватает людей и просят выйти не в свою смену, такие выходы оплачиваются по обычной ставке. Для семейных это вообще проблема, некоторые жалуются, но терпят неудобства. Далее →

Белая З/П, но и то её прячут за премиями или командировочными. Возможность устроиться/уволиться дистанционно. Если вы не офисный сотрудник, а работаете на объектах, то может быть и никогда и не увидитесь с начальством. Могут помочь со вступлением в НРС, получением различных аттестаций. Выдают спецодежду и оборудование для работы (но это как бы и так обязанность работодателя, странно это записывать в достоинства). Обычная контора, бывают работодатели и похуже — но это не показатель. Коллектив на каждом объекте разный. Далее →

Офису плевать на «полевых» сотрудников, которые работают на объектах. Им главное закрыть «дырку» в потребности специалиста, который необходим Заказчику, а что и как там с вами происходит им всё равно. Не нравится — увольняйся — найдут другого. Даже не пытаются выяснять причину текучки кадров. А даже если и выясняют, то ничего с этим не делают. Не знаю как у них там выстроена работа в офисе, но на объёктах всё очень сильно зависит от Руководителя проекта на месте. Если руководитель «бревно», то вам даже ручки с листочком не выделят — работой как хочешь — на тебя всем плевать, но дрючить за несделанную работу будут. Обращаться напрямую в офис бесполезно. Если попадётся адекватный руководитель, то и на объекте будет адекватно. Но тут как повезёт. З/П постоянно задерживается на месяц. З/П официальная, но уровень по нынешнем меркам средний. [Г.] премий (13-й з/п) и т.п. нету. Если повезёт с руководителем, то пару тысяч в какой-нибудь из месяцев могут накинуть. Индексации нет. Переработка и работа в выходные оплачивается, но непонятно как. Если работы на объекте нет, то и ничего и не получишь. Если Заказчик сократил заявку на специалистов, то вынуждают увольняться или уходить в отпуск «за свой счёт». Адаптация сотрудников не предусмотрена. Корпоративной жизни... Далее →

Всеми известный бренд Далее →

1. Отдел кадров. [С.] которая там сейчас работает абсолютно не соответствует занимаемой должности. Не может закрыть кадровый голод на заводе. К ней бесполезно приходить и спрашивать за персонал как показала практика. Рабочие берутся в аутсорсинг, штат набрать не могут абсолютно.  2. Работать дергают и в законный выходной, после работы могут легко звонить подчиненные/руководство и что-то спрашивать.  4. К вам не идут потому что у вас низкие Зп в сравнении с другими такими же заводами. Работаю здесь «для опыта» в трудовой. Далее →

Нет Далее →

Где ваша совесть? Наши мужья почти месяц дома после вахты, и до сих пор нет выплат по з/п! То у вас Веленстрой не заплатил, то банк проверяет какие-то счета по зарплате… Да банку вообще пофиг, как передали, так и перечисляют, то вообще трубки не берут! Вроде не рабовладельческий строй, чтобы люди бесплатно на вас пахали, а вы чужие деньги в свои карманы складываете! Не вздумайте связываться с этой шарашкиной конторой, мало того что задержки по зарплате, так ещё и не платят за отработанный труд! Далее →