ООО «ИИ»: Оплата скромная, сервис сырой, проект закрыли без предупреждения
Изначально условие было: стильная качественная верстка презентаций на разные тематики.
Оплата очень скромная, но расчёт был на то, что возможно делать много и оплата раз в неделю.
Надежда, что возможно сделать много за день, быстро развеялась, так как объём каждой презентации 35 стр и переделывать надо всю вёрстку шаблона, чтобы это выглядело качественно.
К тому же сервис очень сырой, многие функции не работали и многое не продумано.
Далее от обещанного срока проверки 1−2 дня перешли к 3−4, и правки стали не по существу, как до этого, а с требованием усложнения дизайна, а далее и вовсе «добавь то, не знаю что».
После одной презентации, которую по таким вот параметрам переделывала несколько раз, решила взять паузу в несколько дней.
Зайдя, обнаружила, что мои пароли не работают, и только после вопроса в чате узнала, что проект закрыт и выплаты будут только за подтверждённые презентации, а те, что на проверке и не подтверждены — нет.
На мой вопрос о том, что делать с уже сделанной презентацией, которая не была отправлена на проверку, ответили, что они не могут ждать всех дизайнеров, которые не доделали или не внесли правки.
Но для того, чтобы ждать, нужно хотя бы предупредить!
В общем, пока им надо — платят, хоть и крохи, но вовремя, как только надобность исчезнет — даже предупредить не удосужатся..
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, не тратьте время на этого «работодателя». Вас попытаются обмануть. Далее →✗ НедостаткиСразу напишу, что проходил в этой компании удаленно тестовые звонки, после которых меня готовы были взять на работу и даже предложили договор. Ещё на этапе тестовых звонков показалось странным, почему в статистике три аккаунта тестовик 1, тестовик 2 и тестовик 3 имеют общее время работы больше, чем у других сотрудников. Сама холодная база была выжженная и прозванивалась до меня на тестовый минимум по 2−3 раза с интервалами в неделю такими же тестовиками. Когда мне прислали договор, я был крайне удивлен. Вместо обещанного оклада 50к + KPI + % с маржи мне предложили поработать на условиях «25 рублей за диалоги не менее 20 минут», 3−5 тысяч рублей за сделку. Фикса не было ни в какой форме. Когда я написал об этом HR (которая назойливо спрашивала меня, когда я смогу подписать этот договор), она сказала, что вернется с ОС от руководителя и бухгалтера чуть позже. Полтора дня я ждал, когда же она вернётся. Написал два сообщения (не прочла), позвонил — и только после звонка кадровик соизволила мне ответить, что найм пока на стопе, потому что у неё появились другие важные задачи, а правки договора ещё нужно согласовывать с юристом.... Далее →
