Работа в РДВ АВТОМАТИЗАЦИЯ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в РДВ АВТОМАТИЗАЦИЯ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 14 отзывов и мнений бывших и действующих работников про РДВ АВТОМАТИЗАЦИЯ с рейтингом 3.9 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в РДВ АВТОМАТИЗАЦИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях РДВ АВТОМАТИЗАЦИЯ
Отзывы (14)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОчень круто, что руководство слышит сотрудников и прислушивается к просьбам! Так нам внедрили кафетерий льгот, что очень удобно, можно выбрать компенсационный пакет, подходящий именно для тебя, например, дмс, спорт, обучение и др. Это офигенная штука! Не встречал такого у других компаний Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или тп. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю совсем не долго, но уже есть что сказать о компании. Мне нравятся: — Коллектив. Они одновременно компетентные специалисты, и интересные собеседники; — Большое разнообразие задач; — Как разработчику мне нравится довольно высокая технологичность разработки, существование системы релизов, наличие процесса код-ревью, использование git, существование базы знаний для разработчиков; Далее →✗ НедостаткиЕсли говорить о минусах, то: — Несколько расстраивает отсутствие автоматизации тестирования доработок; — Процесс переноса изменений при сборке релиза слишком сильно зависит от человеческого фактора. Есть что улучшить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи. Есть не только услуги, но и собственный продукт. Прозрачные цели, ничего не скрывается — например, финансовые результаты компании и подразделении обсуждаются на общем собрании всех сотрудников. Отличная атмосфера. Можно легко поговорить с людьми всех уровней. Неформальная обстановка. Бюрократии немного. Высокая технологичность в инструментах и процессах. Компания действительно выбирает, с кем работать и не берется за любой проект ради денег. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, зарплату во время выплачивают и она не сдельная. Оклад по сути состоит из оклада и гарантированной премии, но премии вроде ни разу ни кого не лишали. Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=208815 Далее →✗ НедостаткиПостоянная возня с трекером задач и системой учета рабочего времени. По итогам каждая твоя минута рабочего времени должна быть отражена в этой системе на конкретную задачу в Jira, но это ладно. Но требуют постоянно то перепривязывать одни задачи к другим, то отражать время на другую задачу. В компании практикуются ежедневные стендапы, которые зачастую растягиваются на 1–1,5 часа. Как выяснилось, у руководителя проекта KPI, и все эти привязки от задачи к задаче и деление одной задачи на 5–7 тикетов нужно, чтобы затраты на ФОТ сотрудников не превышали 30% от суммы, которую заплатит клиент. Если будет меньше 30%, то с разницы руководитель получает премию. Только вот почему аналитик должен заниматься всем этим менеджментом, согласовывать с клиентом задачу и деньги и перепривязывать задачи в Jira к разным строкам бюджета проекта, непонятно. В общем, остается мало времени на реальную работу. Если вам нравится задачи решать, а не ходить на бесконечные встречи, то компанию не рекомендую. Далее →
-
В резюме у меня был указан один оклад, но оффер прислали сильно меньше. Разница более 50 тысяч. Притом что на собеседовании до этого с HR я подтверждала, что ожидаемый доход в резюме актуален. Зачем тратить мое время на собеседование, если у вас нет денег? Ну и 180к net для аналитика 1С с большим стажем и опытом сейчас, мягко говоря, мало. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании царит очень дружелюбная и открытая атмосфера, каждый сотрудник придет на помощь, коллектив сплоченный, все общительные и доброжелательные, проводится множество активностей и неформальных встреч для поддержания единого духа в команде, легко получилось влиться в команду и почувствовать себя частью единого коллектива. Отсутствует какая-либо бюрократия, руководство всегда доступно и включается в решение каких-либо проблем. Нравится возможность работать удаленно, нет никаких жестких графиков гибрида, при необходимости можно отпроситься и отработать часы в другое нерабочее время. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более частых встреч в офисе. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиРуководство зачастую не в адеквате. HR и генеральный любят унизить способности коллег, чтобы не повышать зарплату. То есть работаешь, все делаешь хорошо и в срок, а когда встает вопрос денег, то сразу ты все делаешь плохо и вообще, скажи спасибо, что позволяем тебе тут работать. ДМС есть, но со второго года работы, что очень странно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПолная удаленка Далее →✗ НедостаткиВо-первых, руководство проповедует переработки, постоянно ставят встречи за час до начала рабочего времени, а в конце дня встреча может затянуться, и ты весь день на созвонах. Ну хотя бы не тратишь время на дорогу в офис, так что ладно. Второй минус — это требование поминутно заполнять учет рабочего времени, каждая минута должна быть привязана к какой-то задаче в Jira. Администраторы постоянно просят перепривязать одну задачу к другой и т.д. В результате ты много времени тратишь на учет рабочего времени и перетасовку задач в трекере, после чего тебя спрашивают, почему ты потратил на анализ какой-то задачи час, ведь там всё просто за 5 минут решается. Далее →
-
✓ ПреимуществаСильная вовлеченная команда с широким стеком компетенций в области автоматизации бизнеса. Приятно работать в таком динамичном окружении. Для маркетолога важно понимать продукт изнутри и выстраивать правильную стратегию действий на внешний рынок — в этом плане коллеги помогают быстро войти в нужный ритм. Много интересных задач, есть ресурс для их реализации. Адекватная обратная связь от топ менеджмента, всегда открыты к новым идеям. Отдельный плюс — понятные процессы взаимодействия для удаленной команды. Уверена, что компанию ждёт большое будущее, классно быть частью этого роста ;) Далее →✗ НедостаткиНе заметила. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, неформальное общение Далее →✗ НедостаткиМинусов для меня тут прям много. Во-первых, в компании задрочены на учет времени. Всё, что я делаю, нужно записывать в 1С: ДО, где ведется учет рабочего времени, потом могут докопаться, почему тут столько часов и т.д., любой чих нужно связать с задачей в Jira и указать, что делал и сколько времени. У руководства позиция, что любые действия должны быть связаны с конкретной задачей в Jira. Второе — это уровень мотивации. HR рассказывали про крутые премии и т.д., если бы они реально были, то этим можно оправдать уровень оклада, который ниже рынка. Но по факту премии могут и не платить, а могут заплатить какие-то смехотворные деньги. Например, премия за год — это 20 тысяч рублей, что не половина, не 1/2 и не 1/4 оклада. Просто решили заплатить двадцатку, сумма такая, что лучше бы не позорились. Коллеги говорят, что на их проектах всё так же печально и непрозрачно. На собеседовании HR говорил, что соцпакета нет (его вообще нет, прям совсем), но вместо этого платят 13-ю зарплату. Хоть тут и оклад, а не сделка, в итоге вы получите смешную сумму на карту. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыло собеседование в данную компанию на должность аналитика 1С, проходило в несколько этапов. Задавали кучу вопросов на знание ERP, потом дали немаленькое тестовое задание на проектирование, после того как оно было предоставлено, задавали вопросы и просили внести правки. Возможно, это задание было и не тестовым, а компания так делает задачи на проектах). Полученный оффер меня неприятно удивил, зарплата была значительно ниже указанной в резюме, ниже рынка и примерно на 50−80% ниже офферов от других компаний, которые у меня были на тот момент. В общем, не советую тратить время на эту компанию, очень много возни ради возможности поработать в ней за крайне низкую зарплату . Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив достаточно открытый и доброжелательный Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки. У компании не хватает людей, но проекты продают, и в итоге постоянный цейтнот. Переработки не оплачиваются никогда, причем тебе постоянно забивают календарь встречами, которые начинаются с 9.00 и могут заканчиваться в 19.00 или еще позже. Я работал в отделе И. [А.] и там как бы принято задерживаться и перерабатывать. Если ты так не делаешь, то ты не как все. Немного пересекался с подразделением, которое занимается продуктом компании RDV Маркет, и там с этим все еще хуже. Директор продукта постоянно ставил нереальные сроки коллегам и даже требовал от поддержки продукта, по сути, первой и второй линии, внедрять 1С-КА полностью, так как RDV Маркет базируется на ней. Что примечательно, оба руководителя — друзья учредителя, так что вряд ли у кого получится с этим что-либо сделать. ЗП давно не поднимали, и по сути ЗП отстает от рынка на 1−2 года. Новых людей найти не могут, так как ищут дно рынка по ЗП, а старые потихоньку уходят, так что работы становится больше, а денег — нет. Соцпакета никакого нет, руководство считает, что 13-я зарплата вместо соцпакета — это нормально. Размер 13-й зарплаты в зависимости от отдела 50−100% оклада.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДалеко расположены от метро Южное, ул. Промышленная д. 10 К 2 Далее →✗ НедостаткиВ результате созвонился и на предложение по сборке компьютеров, мне обещали только 300 руб. за каждый собранный компьютер, а зарплата неизвестно когда. Контора [censored] [А.] В продолжение нашего разговора, информация по сборке ПК: Дата, время — 24 и 25 декабря в 10:00 Адрес: ул. Промышленная д.10 к.2. Подходите к проходной, над ней будет большая вывеска с надписью «Добро пожаловать». Добраться до неё можно от платформы Чертаново или от метро Кантемировская (как удобнее). У проходной вас встретит руководитель сборки, как подойдёте, позвоните ему 8 905 772 86 53 — [П.] Если у вас появились вопросы, звоните 8 916 629 13 54 — [И.] Менеджер по персоналу. Удачи вам! Далее →