РДВ Автоматизация: отзыв сотрудника

22.03.2023 Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Было собеседование в данную компанию на должность аналитика 1с, проходило в несколько этапов. Задавали кучу вопросов на знание ERP, потом дали немаленькое тестовое задание на проектирование, после того как оно было предоставлено задавали вопросы и просили внести правки. Возможно это задание было и не тестовым, а компания так делает задачи на проектах) Полученный оффер меня неприятно удивил, зарплата была значительно ниже указанной в резюме, ниже рынка и примерно на 50−80% ниже офферов от других компаний, которые у меня были на тот момент. В общем не советую тратить время на эту компанию, очень много возни ради возможности поработать в ней за крайне низкую зарплату

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.12.2024 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Рада работать в такой молодой и активной команде. Нет бюрократии, очень дружественная атмосфера. Руководство всегда в зоне доступа, можно решить любой вопрос! Очень спортивный, мотивирующий коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочется чаще встречаться в неформальной обстановке Далее →
  • 24.09.2024 Москвааналитик 1с
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Удаленка, зарплату во время выплачивают и она не сдельная. Оклад по сути состоит из оклада и гарантированной премии, но премии вроде ни разу ни кого не лишали. Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=208815 Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянная возня с трекером задач и системой учета рабочего времени. По итогам каждая твоя минута рабочего времени должна быть отражена в этой системе на конкретную задачу в Jira, но это ладно. Но требуют постоянно то перепривязывать одни задачи к другим, то отражать время на другую задачу. В компании практикуются ежедневные стендапы, которые зачастую растягиваются на 1–1,5 часа. Как выяснилось, у руководителя проекта KPI, и все эти привязки от задачи к задаче и деление одной задачи на 5–7 тикетов нужно, чтобы затраты на ФОТ сотрудников не превышали 30% от суммы, которую заплатит клиент. Если будет меньше 30%, то с разницы руководитель получает премию. Только вот почему аналитик должен заниматься всем этим менеджментом, согласовывать с клиентом задачу и деньги и перепривязывать задачи в Jira к разным строкам бюджета проекта, непонятно. В общем, остается мало времени на реальную работу. Если вам нравится задачи решать, а не ходить на бесконечные встречи, то компанию не рекомендую. Далее →