Работа в АЭМ ТЕХНОЛОГИИ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в АЭМ ТЕХНОЛОГИИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 9 отзывов и мнений бывших и действующих работников про АЭМ ТЕХНОЛОГИИ с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в АЭМ ТЕХНОЛОГИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
Было собеседование ещё в 2023 году. Оно оставило неизгладимый след в моей памяти. И любые новые предложения от компании теперь автоматом попадают в ЧС.Дело в том, что рекрутер (специалист по найму) сделала какие-то свои выводы по моему резюме.Ей даже потом задавались конкретные вопросы, где именно в резюме она увидела то, что увидела.Собеседование сначала проходило по телефону. Кратко, быстро и сразу же было назначено собеседование по видео. Оно было в формате присутствия нескольких лиц, начальников, замов. Но открытые лица были только у рекрутера и меня. Сразу возник вывод, что начальники боятся чего-то…В итоге из-за неправильно сделанных выводов рекрутера меня выставили не в лучшем свете. Хотя, со слов «комиссии», проводящей собеседование они тоже смотрели резюме.Очевидно, видят то, чего там нет, но не видят того, что там есть.С их стороны требовались извинения, а не негативное проявление неуважения и подтрунивание над кандидатом. Всегда можно разойтись полюбовно.Теперь я хорошо понимаю, почему их лица не были открыты на видео-встрече.А с таким отношением к людям и вовсе нельзя быть руководителем и работать с людьми. Наверное, высшее руководство устраивают такие непрофессионалы, не следящие за своим языком и не думающие о том, что они являются представителями и лицом компании,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая Далее →✗ Недостаткиаэм «Спецсталь» АЭМ Технологии. Отвратительное отношение почти везде, очень немного хороших людей. В цеху 66 лучшее из худшего. Цех 8 литейка — ужасное место, работать невозможно — оставите своё здоровье за копейки. Цех 25 — бестолковые руководители [Е.] и А. неисполнительность, неорганизованность, безразличие. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя. Задержки нет. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о отделе дефектоскопии ГЖК и его начальстве и с чем вы столкнетесь. В начале работы вас берут на испытательный срок на 3 месяца, оценивают, как вы работаете, и прикрепляют к какому-нибудь коллеге, который будет вас «обучать». За обучение сотруднику, который работает дольше вас, не оплачивают, и поэтому новый человек для них в тягость. Как вы работаете, будет говорить тот же сотрудник, что вас и обучает, и не дай Бог вы ему не понравитесь, можно сказать, клеймо на вас уже будет навешано. В лаборатории сидит инженер, который всегда недоволен и имеет право высказываться грубыми словами и иногда обзывать вас. Ночные смены чаще проходят тяжелее дневных, но начальники считают, что вы спите ночь. Это реально обидно. В моём случае я не сошлась характером с начальником отдела, и поэтому он сказал, чтоб я написала заявление на увольнение. Главное в этой работе — не перечить начальству, ведь оно всегда право. Надо перестать себя уважать, так как отношение к рабочим, мягко сказать, вы для них не человек, а просто расходный материал. Многое можно написать, но, к сожалению, мы подписываем документ о неразглашении, и поэтому пишешь поверхностно. Так что на этапе оформления вам уже закрывают рот… В целом, если не обращать внимания на всё происходящее... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства для себя там находят только мрази. Далее →✗ НедостаткиПомнится, как старого плешивого стукача С.[censored] выкинули за забор с [censored], уволив за один день без отработки. Было это 15 июля 2011. [censored] визжал как истеричная [censored] под шконкой возле директорского кабинета: «Мы зэ с табой дагавалились!" Не понравилось старому [censored] [censored], что его обманули. А то только он всю жизнь всех кидал через %удалено%, ни разу не сдержав своего петушиного слова, которое на самом деле и протухшего [censored] не стоит. Интересно, где теперь ошивается этот старый гэбэшный стукач? Далее →
-
✓ ПреимуществаНазовите и я посмеюсь Далее →✗ НедостаткиАтоммаш (в простонародье [censored] как мухоловка — с виду красивая, но стоит вам попасть к ней, и вам пда. 1) Зарплата маленькая, как куй азиата. 2) Везде прослушка (только вякни холоп), 3) Начальник участка не будет решать твои проблемы и просто пошлет. 4) Станки заанные, как бухгалтерши. 5) Если хочешь повыситься, нужно, чтобы тебя кто-то усыновил из руководства. Ну или дай в ж**у. Всем спасибо за внимание! С неуважением, бывший сотрудник АО [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаБренд ГК росатом Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, категорически НЕ рекомендую вам попасть в Казначейство АЭМ — технологии. Прошу вас прислушаться к данному отзыву! В данном отделе некому вас ввести в курс дел компании, ответов на свои вопросы по рабочим процессам и функционалу вы не получите. Ушли все работники. Столкнетесь с тем, что в отделе два начальника, которые не могут между собой найти общий язык, не говоря про подчиненных. Регулярно неадекватные вопли с переходом на нецензурную речь. При общении с вами могут переходить на личностное, пытаясь показать своё превосходство. Не тратьте зря своё здоровье и время! Проработав три недели, ощущения сложились, что была в психиатрической больнице. Не ведитесь на бренд Росатома и заработную плату, которая немного выше рынка, поверьте, оно этого не стоит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ станочников, хороший уровень зарплаты, которая приходит в 14-х 29-х числах. Имеется компенсация проживания для иногородних, она достигает (+ -)12к рублей. Так же, компенсация расходов по поездкам в отпускной период, которая производится раз в 2 года. Позволяет отбить часть стоимости поездки за границу, например. Со снабжением расходников, проблем особо не возникает. У меня не возникало проблем с нехваткой режущего инструмента. Далее →✗ НедостаткиСтанки на грани между «можно работать, но ничего серьезного» и «только черновая обработка». Кумовство среди руководства процветает. Мастеров больше, чем нужно (бывает и по 6−8 на один участок), от чего те сами не знают, какие процессы контролировать. Создается ощущение, что на одного рабочего в среднем выпадает 2−3 мастера, которые не могут разделить обязанности. В сфере управления происходит бешеная динамика в карьерном росте. За 1 год много должностей сменили свои ФИО. Люди получают повышения не за карьерные достижения, личные качества, навыки и заслуги, а просто за хорошие отношения со своим начальством, еще со времени, когда тот еще не был начальником. Никто не хочет учить молодняк. По тому люди надолго застревают на своих местах. Есть правила, которые действуют для всех, но применяются выборочно к конкретным людям. Когда один станочник может чуть ли не «нах*й» посылать лично в лицо директора без веской причины, то другому остается только терпеть любые «тараканы в голове» у руководства, стиснув зубы. Постоянная спешка, все срочно, а по факту выполненной работы та пылится месяц-два, никому не нужная. Потом номерную деталь долго ищут среди готовых. Бывает, что та теряется, и приходится делать одну и ту же работу дважды. В целом, завод не совсем понятно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата, Дмс. Далее →✗ НедостаткиВ финансовом отделе (казначейство) неадекватное отношение руководителей к подчинённым. Постоянное хамство и крики по поводу и без. Свои собственные ошибки любыми способами спишут на вас. Общая атмосфера недоброжелательная. Проработать долго возможно, если только стиснуть зубы и быть готовым к унижениям. Далее →
-
-
Компания входит в состав концерна Росэнергоатом. Технический директор [К.] [М.] [В.] хам, псих, неуважительное отношение к сотрудникам. Вышестоящее руководство может уволить в один день не ценят опыт сотрудников. Могут дать заведомо провальные проекты и направления деятельности потом уволив за плохую проработку. Большая текучка кадров 70%. Карьерный рост либо по знакомству, либо если работаешь несколько лет как ишак, и то без гарантий. Руководство не умеет даже составить план работ на месяц, не умеет составлять план работ на длительный срок, все делается когда уже поздно, план работ постоянно меняется, срок выполнения договорных обязательств срывается, либо уже заведомо провальные договора. В управлении людьми полный бардак. Зарплата среднестатистическая, если не по знакомству. Устраивают и продвигают своих детей. В работе либо небольшое затишье либо завал, что говорит о некомпетентности планирования работ в подразделениях. Один плюс, что учишься в решении разнообразных самостоятельно, большая свобода действий и такая же ответственность, инициатива наказуема. Далее →